Вирок № 39662877, 09.07.2014, Троїцький районний суд Луганської області

Дело № 433/547/14-к

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 липня 2014 року Троїцький районний суд Луганської області у складі :

головуючого - судді Суського О.І.,

при секретарі - Івановій Н.В.,

за участю прокурора - Раздорожного Д.В.,

обвинуваченого ОСОБА_1,

розглянувши у судовому засіданні в смт. Троїцьке Луганської області кримінальне провадження № 42014130590000003 відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт. Троїцьке Троїцького району Луганської області, громадянина України, зареєстрований АДРЕСА_1, фактично мешкає АДРЕСА_2, судимості не має, - обвинуваченого у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, -

В С Т А Н О В И В :

29 червня 2004 року юридичною особою Луганським обласним об'єднанням (асоціацією) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд» спільно з фізичними особами, обвинуваченим ОСОБА_1 та ОСОБА_2 було створено та зареєстровано у встановленому законом порядку юридичну особу - товариство з обмеженою відповідальністю TOB «Троїцький Агробуд», (далі TOB «Троїцький Агробуд»), яку відповідно до протоколу збору засновників TOB «Троїцький Агробуд» від 01 червня 2004 року та наказу генерального директора Луганського обласного об'єднанням по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд» №29ак від 01 липня 2004 року очолив в якості директора обвинувачений ОСОБА_1

З 01 липня 2004 року обвинувачений ОСОБА_1, будучи призначеним на посаду директора TOB «Троїцький Агробуд», відповідно займаної посади був наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими обов'язками, в ході виконання яких, останній, достовірно знаючи, що згідно вимог:

ст. 43 Конституції України, згідно з якою кожен має право на заробітну плату не нижче встановленої законом. Право на своєчасне одержання винагороди захищається законом;

ст. 97 Кодексу Законів про працю власник підприємства, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, які погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами ...; оплата праці здійснюється в першочерговому порядку;

ст. 15, 24, Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці, ... заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні, ..., але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;... своєчасність та обсяги виплаченої заробітної плати не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості, вчинив умисне протиправне діяння при наступних обставинах.

В січні 2013 року, у директора TOB «Троїцький Агробуд», обвинуваченого ОСОБА_1 виник намір, спрямований на покращення фінансового стану вищевказаного підприємства шляхом не повної виплатили працівникам TOB «Троїцький Агробуд» заробітної плати за наявності такої можливості, з подальшим використанням наявних коштів на погашення обов'язкових податкових платежів та потреби, пов'язані з господарською діяльністю підприємства.

Так, при наявності станом на 01 лютого 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень 2013 року у сумі 6344,58 грн. та надходження протягом січня 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 59500 грн., директор TOB «Троїцький агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на невиплату заробітної плати робітникам підприємства за січень 2013 року.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1 при наявності станом на 01 березня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень-лютий 2013 року у сумі 11870,66 грн. та надходження протягом лютого 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 39200 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-лютий 2013 року лише у сумі 1100 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 квітня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень 2013 року у сумі 17215,90 грн. та надходження протягом березня 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 15000 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-березень 2013 року лише у сумі 1000 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 травня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень 2013 року у сумі 16587,25 грн. та надходження протягом квітня 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький Агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 101800 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-квітень 2013 року лише у сумі 8800 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 червня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень 2013 року у сумі 28007,36 грн. та надходження протягом травня 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 70400 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-травень 2013 року лише у сумі 3400 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 липня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2013 року у сумі 40203,90 грн. та надходження протягом червня 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 20300 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на невиплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-червень 2013.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 серпня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень 2013 року у сумі 46830,37 грн. та надходження у липні 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 226500 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-липень 2013 року лише у сумі 13500 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 вересня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень 2013 року у сумі 57390,36 грн. та надходження протягом серпня 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 31600 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-серпень 2013 року лише у сумі 8700 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд» ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 жовтня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень 2013 року у сумі 68522,40 грн. та надходження протягом вересня 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 101000 грн., надав усну вказівку головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_3 на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-вересень 2013 року лише у сумі 1500 грн.

Головний бухгалтер TOB «Троїцький Агробуд» ОСОБА_3 відповідно до наказу директора TOB «Троїцький Агробуд» №35 від 01 жовтня 2013 року була звільнена з посади головного бухгалтера TOB «Троїцький Агробуд» за власним бажанням, у зв'язку зі звільненням ОСОБА_3 обов'язки головного бухгалтера було покладено на заступника директора TOB «Троїцький Агробуд» ОСОБА_2

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 листопада 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень 2013 року у сумі 66036,32 грн. та надходження у жовтні 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 46700 грн., надав усну вказівку заступнику директора TOB «Троїцький Агробуд» ОСОБА_2, на яку було покладено виконання обов'язків головного бухгалтера, на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-жовтень 2013 року лише у сумі 12700 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 грудня 2013 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад 2013 року у сумі 67104,64 грн. та надходження у листопаді 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 46400 грн., надав усну вказівку заступнику директора TOB «Троїцький Агробуд» ОСОБА_2, на яку було покладено виконання обов'язків головного бухгалтера, на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-листопад 2013 року лише у сумі 2500 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, директор TOB «Троїцький Агробуд», обвинувачений ОСОБА_1, незважаючи на наявність станом на 01 січня 2014 року боргу підприємства по виплаті заробітної плати робітникам за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2013 року у сумі 59832,34 грн. та надходження у грудні 2013 року на розрахунковий рахунок TOB «Троїцький агробуд» в ПАТ «Укркомунбанк» та в касу підприємства грошових коштів на загальну суму 124600 грн., надав усну вказівку заступнику директора TOB «Троїцький Агробуд» ОСОБА_2, на яку було покладено виконання обов'язків головного бухгалтера на виплату заробітної плати робітникам підприємства за січень-грудень 2013 року лише у сумі 17100 грн.

У результаті зазначених протиправних дій директора TOB «Троїцький Агробуд», обвинуваченого ОСОБА_1, спрямованих на умисну невиплату працівникам підприємства заробітної плати, 13 працівникам TOB «Троїцький Агробуд» станом на 24 лютого 2014 року залишилася невиплачена заробітна плата за період січня-грудня 2013 на загальну суму 59832,34 грн., у тому числі:

ОСОБА_2 в суммі 12481,44 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за січень 2013-756,48 грн, лютий 2013-886 грн, березень-885,42 грн, квітень 2013-385,42 грн, травень 2013-1608,80 грн, червень 2013-1608,80 грн, липень 2013-1608,80 грн, серпень 2013-1608,80 грн, вересень 2013- 1548,80 грн, жовтень 2013- 1311,06 грн, листопад 2013-363,06 грн.

ОСОБА_4 в суммі 7751,78 грн, з яких: не виплачена заробітна плата березень 2013 року -712,97 грн, травень 2013-1370,70 грн, червень 2013- 1370,40 грн, липень 2013,110,09 грн, серпень 2013-1370,40 грн, вересень 2013- 1220,40 грн, жовтень 2013- 246,06 грн, листопад 2013-1351,06 грн.

ОСОБА_5 в суммі 3620,12 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за серпень 2013 р-939,85 грн, грудень 2013- 498,15 грн.

ОСОБА_6 в суммі 7066,07 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за січень 2013-1107,93 грн, лютий 2013-547,11 грн, березень 2013-547,11 грн, квітень 2013-248,72 грн, травень 2013-867,82 грн, червень 2013-1014,41 грн, липень 2013908,42 грн, серпень 2013514,41, вересень 2013-880,03 грн, листопад 2013430,11 грн.

ОСОБА_7 в суммі 7496,45 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за січень 2013715,54 грн, лютий 2013-541,78 грн, березень 2013-541,78 грн, квітень 2013-41,78 грн, травень 2013994,1 грн, червень 2013-1009,08 грн, липень 2013-1009,08 грн, серпень 2013-1009,08 грн, вересень 2013-1009,08 грн, жовтень 2013-3,78 грн, листопад 2013-541,78 грн, грудень 2013-79,71 грн.

ОСОБА_3 в суммі 3180,51 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за червень 2013-1099,89 грн, липень 2013-102,80 грн, серпень 2013-578,8 грн, вересень 2013-1402,8 грн.

ОСОБА_8 в суммі 4303,04 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за червень 2013-1224,20 грн, липень 2013-526,40 грн, серпень 2013-1026,40 грн, вересень 2013-1526,40 грн

ОСОБА_9 в суммі 3784,30 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за березень 2013-233,29 грн, травень 2013-1160,75 грн, червень 2013- 1365,52 грн, липень 2013-245,52 грн, серпень 2013-779,22 грн.

ОСОБА_10 в суммі 2889,08 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за квітень 2013-444,64 грн, травень 2013-999,41 грн, червень 2013-1014,41 грн, липень 2013-430,62 грн.

ОСОБА_11 в суммі 5127,0 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за березень 2013 року-135,38 грн, квітень 2013-47,11 грн, травень 2013-999,41 грн, червень 2013-1014,41 грн, липень 2013-1014,41 грн, серпень 2013-1414,41 грн, вересень 2013-183,25 грн, грудень 2013-688,62 грн

ОСОБА_12 в суммі 1531,03 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за червень 2013-1,75 грн, липень 2013-670,31 грн, серпень 2013-170,31 грн, вересень 2013681,68 грн, жовтень 2013-6,88 грн

ОСОБА_13 в суммі 244,76 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за вересень 2013-244,76 грн.

ОСОБА_14 в суммі 356,76 грн, з яких: не виплачена заробітна плата за вересень 2013-356,76 грн.

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, що виразилися у безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчиненої умисно керівником підприємства незалежно від форми власності, обвинувачений ОСОБА_1 скоїв кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.175 КК України.

У судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 вину у скоєнні кримінального правопорушення визнав повністю та щиро розкаявся. Суду пояснив, що будучи призначеним на посаду директора TOB «Троїцький Агробуд» допустив у 2013 році невиплату працівникам товариства заробітної плати, хоча мав таку можливість. На даний момент спричинені матеріальні збитки по невиплаті заробітної плати відшкодував у повному розмірі. Звернувся до суду з клопотанням про звільнення його від кримінальної відповідальності в порядку ст. 45 КК України у зв'язку з дійовим каяттям, оскільки він у вчиненні кримінального правопорушення щиро розкаявся, вчинив зазначене кримінальне правопорушення вперше, яке відноситься до злочинів невеликої тяжкості, при цьому на даний час спричинені кримінальним правопорушенням потерпілим збитки відшкодував у повному обсязі, у зв'язку з чим потерпілі до нього будь-яких претензій не мають. Зазначене вказує на те, що вчинене ним діяння втратило суспільну небезпечність.

Від потерпілих по кримінальному провадженню надійшли заяви про розгляд справи без їх участі, претензій до обвинуваченого ОСОБА_1 матеріального характеру не мають.

Прокурор у судовому засіданні проти задоволення заявленого клопотання не заперечував.

Заслухавши пояснення учасників судового засідання, перевіривши матеріали кримінального провадження, доводи щодо звільнення обвинуваченого ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, суд приходить до наступного.

Суд не досліджує докази щодо тих обставин, які ніким не оспорюються на підставі ч. 3 ст. 349 КПК України. Судом було з'ясовано правильність розуміння учасниками кримінального провадження змісту цих обставин, встановлено відсутність сумнівів у добровільності їх позиції, а також було роз'яснено, що у такому випадку вони будуть позбавлені права оскаржити ці обставини в апеляційному порядку.

Оцінюючи пояснення обвинуваченого ОСОБА_1, оскільки останній повністю визнав винним себе у вчиненні зазначеного кримінального правопорушення, суд вважає доведеним факт вчинення обвинуваченим кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Вивченням особи обвинуваченого встановлено, що він судимості не має, на обліку у лікаря психіатра та нарколога не перебуває, за місцем мешкання характеризується позитивно.

До обставин, які пом'якшують покарання обвинуваченого ОСОБА_1, суд відносить щире каяття, добровільне відшкодування спричинених збитків.

Обставин, які обтяжують покарання обвинуваченого ОСОБА_1 судом не вбачається.

Призначаючи покарання обвинуваченому ОСОБА_1, суд враховує характер і ступінь тяжкості скоєного діяння, особу обвинуваченого, обставини, які пом'якшують та відсутність обставин, які обтяжують відповідальність обвинуваченого, у зв'язку з чим суд вважає за необхідне призначити покарання у вигляді штрафу.

При цьому, розглядаючи вказане клопотання про звільнення обвинуваченого ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності на підставі ст. 45 КК України, суд виходить із роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, що містяться у постанові «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» № 12 від 23 грудня 2005 року, згідно яких, звільнення особи від кримінальної відповідальності із закриттям справи можливе лише за умови, якщо особою вчинено суспільно-небезпечне діяння, яке містить склад злочину, передбачений Особливою частиною Кримінального кодексу України, за наявності визначених законом матеріально-правових підстав звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Згідно п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України №12 від 23.12.2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» при вирішенні питання про звільнення особи від кримінальної відповідальності суд повинен переконатися, що діяння, яке поставлено особі за провину, дійсно мало місце, що воно містить склад злочину і особа винна в його вчиненні, а також, що умови та підстави її звільнення від кримінальної відповідальності передбачені КК України. Тільки після цього можна постановити у визначеному кримінально-процесуальному порядку відповідне судове рішення.

Відповідно до ст. 45 КК України, особу, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або злочин з необережності середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиро розкаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала спричинену нею шкоду.

Судом встановлено, що діяння, яке інкриміноване ОСОБА_1 за провину, дійсно мало місце, що воно містять склад злочину, передбачений ч. 1 ст. 175 КК України, останній є винним у його вчиненні. При цьому, згідно ст. 12 КК України вчинене ОСОБА_1 кримінальне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 175 КК України, відноситься до злочину невеликої тяжкості. Таким чином, оскільки ОСОБА_1 раніше не судимий, щиро розкаявся у скоєнні вказаного вище кримінального правопорушення та добровільно відшкодував спричинені злочином збитки, вчинене ОСОБА_1 діяння на даний час втратило суспільну небезпечність, у зв'язку з чим суд вважає можливим задовольнити заявлене клопотання.

У кримінальному провадженні судові витрати відсутні.

Міра запобіжного заходу у вигляді застави підлягає скасуванню, грошові кошти у розмірі 1218 грн. підлягають поверненню ОСОБА_1

Речовими доказами суд розпоряджається відповідно до ст. 100 КПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. 45 КК України, ст.ст. 284-288, 370, 371, 374 КПК України, -

ЗАСУДИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України та призначити покарання у вигляді штрафу в сумі 8500 гривень.

Клопотання ОСОБА_1 про звільнення від кримінальної відповідальності у зв'язку з дійовим каяттям, - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України на підставі ст. 45 КК України, кримінальне провадження 42014130590000003 закрити.

Запобіжний захід у вигляді застави відносно ОСОБА_1 скасувати.

Повернути ОСОБА_1 грошові кошти у сумі 1218 грн, які знаходяться на р/р 37318003000730, код 26297948, МФО 804013, ГУ ДКСУ в Луганській області, отримувач ТУ ДСА України в Луганській області, призначення платежу: внесення застави по кримінальній справі від ОСОБА_1

Речові докази - касові книги, касу, банк, головну книгу підприємства, книгу по заробітній платі, книгу наказів щодо прийняття та звільнення з роботи працівників за 2013 рік, які знаходяться у камері зберігання речоіих доказів Троїцького РВ ГУМВС - повернути TOB «Троїцький Агробуд».

Вирок суду може бути оскаржений протягом 30 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Луганської області через Троїцький районний суд Луганської області.

Суддя