Постанова № 39568167, 01.07.2014, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

Ж О В Т Н Е В И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д м. Х А Р К О В А

Справа № 639/5648/14-п

Провадження № 3/639/1245/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 липня 2014 року м. Харків

Суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Федюшин М.В., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, паспорт ММ № 027606, який займає посаду директора ТОВ «Міжнародна правова компанія «Бонд інтелект груп», мешкає за адресою: м.Харків, вул.Ломоносова, буд.49А за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

27 травня 2014 року при перевірці діяльності ТОВ «Міжнародна правова компанія «Бонд інтелект груп», код 31584341, юридична адреса: м. Харків, вул.Ломоносова, 49А, директором якого є ОСОБА_1, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП, ч.1 ст.15 Закону України «Про оплату праці» № 108 на підприємстві не укладено колективний договір, питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації, що представляє інтереси більшості працівників;

- в порушення вимог ч. 1,2 ст. 115, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» № 108 виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, але пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; Так, заробітня плата за січень 2014 року виплачена 07.02.2014 р., за лютий 2014 р. -24.02.2014 р., за березень 2014 р. 01.04.2014 р., за квітень 05.05.2014 р. (відомості на виплату заробітної плати № 7, відомості розподілу заробітної плати за лютий, березень, квітень);

- в порушення вимог ст.96 КЗпП, ч.3 ст.6 ЗУ № 108 тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, згідно штатного розпису на 2014 рік для генерального директора, бухгалтера, агента, помічника юриста та юриста встановлені однакові посадові оклади 1240 грн.;

- в порушення вимог Інструкції № 58 трудові книжки на підприємстві ведуться з порушеннями.

Відповідно до ст. 129 Конституції України розгляд і вирішення справ в судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведеності перед судом їх переконливості.

ОСОБА_1 повідомлявся про час та місце розгляду справи належним чином, однак в судове засідання не зявився, про причини своєї неявки суд не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило, хоча йому достеменно було відомо про знаходження справи у провадженні Жовтневого районного суду м. Харкова. Приймаючи до уваги, що суд позбавлений можливості в рамках Кодексу України про адміністративне правопорушення вжити заходів для забезпечення явки учасників процесу в судове засідання, окрім як шляхом направлення судових повісток, а законом передбачений скорочений термін притягнення особи до адміністративної відповідальності, суд вважає можливим розглянути справу за відсутності ОСОБА_1 на підставі наявних у справі доказів. При цьому суд також враховує, що інкримінована ОСОБА_1 ст. 41 КУпАП не відносяться до категорії правопорушень, по яким присутність в судовому засіданні особи, яка притягається до відповідальності, є обовязковою (ч.2 ст.268 КУпАП).

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-362/0493 від 27.05.2014 року, актом перевірки № 20-01-362/0831, копіями трудових книжок, табелем обліку робочого часу, графіком відпусток, штатним розписом, відомостями розподілу заробітної плати, якими встановлено факт порушення законодавства про працю директором ТОВ «Міжнародна правова компанія «Бонд інтелект груп» ОСОБА_1

Протокол про адміністративне правопорушення складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУпАП.

Таким чином, суд вважає доведеним наявність в діянні ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення суд, у відповідності до положень ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, який, виходячи з даних протоколу та кваліфікації її дій, вперше притягується до адміністративної відповідальності, і вважає можливим призначити йому стягнення в мінімальних межах, встановлених санкцією ч.1 ст.41 КУпАП

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 № 3674-VI зі змінами та доповненнями суд стягує з правопорушника судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.245, 283, 284, 41 ч.1 КУпАП, суд,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (отримувач коштів ГУДКС України у Жовтневому районі м. Харкова Харківської області, код отримувача 37999612, банк отримувача ГУДКСУ у Харківській області, код банку отримувача (МФО) 851011, р/р отримувача 31215206700008, код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 36,54 (тридцять шість грн. 54 коп.) гривні.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги або протесту до апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м. Харкова.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці.

СуддяМ.В. Федюшин