Постанова № 39562291, 02.07.2014, Люботинський міський суд Харківської області

Справа №: 630/347/14-п

П О С Т А Н О В А

Іменем України

02 липня 2014 рокум. Люботин

Люботинський міський суд Харківської області у складі судді Зінченка О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Люботинське садове господарство», який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

У період з 15 по 23 квітня 2014 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Харківській області проведено планову перевірку ТОВ «Люботинське садове господарство» щодо додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування. В ході перевірки встановлено наступні порушення: 1) порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, а саме не ознайомлення працівників із відповідними записами в особовій картці; 2) порушення вимог ч. 1 ст. 38 КЗпП, а саме розірвання трудового договору без письмового попередження власника за два тижні; 3) порушення вимог ст. 2, ч. 1 ст. 11 КЗпП, а саме відсутність колективного договору; 4) порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП, а саме відсутність визначення черговості відпусток графіком; 5) порушення вимог ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП, а саме виплата заробітної плати менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів; 6) порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП, а саме оплата праці не здійснюється у першочерговому порядку; 7) порушення вимог ст. 34 КЗпП, а саме не здійснюється компенсація працівникам втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін; 8) порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП, а саме при звільненні працівника виплата належних йому сум проводиться не в день звільнення; 9) порушення вимог ст. 83 КЗпП, а саме при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про дату та час судового розгляду був повідомлений судом завчасно та належним чином, в звязку з чим та з урахуванням ст. 268 КУпАП, суд вважає можливим розглянути справу без його участі.

ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності у відповідності до ст. 14 КУпАП як директор підприємства посадова особа, відповідальна за дотримання законодавства про працю.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку щодо наявності в діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що також підтверджується доказами, які знаходяться в матеріалах справи: актом перевірки № 20-01-225/0618 від 23.04.2014р., протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-225/0339 від 23.04.2014р., матеріалами перевірки, доданими до акту перевірки.

При призначенні адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан. Обставин, що обтяжують або помякшують відповідальність, не встановлено.

Керуючись ст.ст. 41, 284, 294, 307, 308 КУпАП суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн., який він має сплатити у 15-тиденний строк з дня вручення йому копії постанови (Реквізити: одержувач УДК у м. Люботин, МФО 851011, код ЄДРПОУ 38008949, р/р 31112106700018, банк одержувача ГУДКУ у Харківській області, код бюджетної класифікації 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36,54 грн. на користь держави (р/р: 31216206700018, одержувач: УДКС України у м. Люботин, код ЄДРПОУ 38008949, банк ГУДКС України в Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001 Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050), символ звітності - 206).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Люботинський міський суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги або внесення протесту прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Зінченко