Рішення № 39517705, 01.07.2014, Деснянський районний суд міста Києва

Номер провадження 2/754/3733/14

Справа №754/6557/14-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

01.07.2014 року Деснянський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді - Панченко О.М.

при секретарі - Буцко М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельна компанія МСУ» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, мотивуючи свої вимоги тим, що наказом №27-к від 02.04.2012 року він був прийнятий на посаду головного технолога ТОВ «Мостобудівельна компанія МСУ». 28.01.2013 року був звільнений із займаної посади на підставі наказу №09-0к від 28.01.2013 року за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Розрахунок на день звільнення відповідачем проведено йому не було. Відповідно до довідки, виданої відповідачем, заборгованість з виплати заробітної плати складає 13 624,39 грн.

В судовому засіданні позивач в повній мірі підтримав свої пояснення за позовом, просив суд про задоволення його позовних вимог в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, повідомлявся належним чином про дати розгляду справи, про що в матеріалах справи є відповідні докази.

. Відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, проти чого не заперечував також позивач в судовому засіданні.

Вислухавши пояснення позивача, вивчивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, згідно Наказу №27-к від 02.04.2012 року позивач ОСОБА_1 був прийнятий на посаду головного технолога ТОВ «Мостобудівельна компанія МСУ» з 01.04.2012 року по контракту до 31.03.2013 року (а.с. 7).

Відповідно до наказу №09-к від 28.01.2013 року позивач був звільнений із займаної посади з 28.01.2013 року за власним бажанням (а.с. 6).

Згідно довідки, виданої ТОВ «Мостобудівельна компанія МСУ» від 04.04.2014 року №64 заборгованість перед працівником ОСОБА_1 по заробітній платі становить 13 624 грн. 39 коп. (а.с. 4).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як було встановлено при розгляді справи, при звільненні відповідачем не було проведено повного розрахунку з позивачем по заробітній платі, сума заборгованості складає 13 624 грн. 39 коп.

Враховуючи викладене вище, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача ОСОБА_1 є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК з відповідача на користь держави повинно бути стягнуто судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. 10, 12, 15, 22, 56, 59, 60, 88, 212-215,224-233 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельна компанія МСУ» (код ЄДРПОУ 03449901, ІПН 034499026578) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 13 624 грн. 39 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельна компанія МСУ» на користь держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: