Рішення № 39506134, 27.05.2014, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 2/359/1375/2014

359/3538/14-Ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.05.2014 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області

в складі :

головуючого судді Саган В.М.

секретаря Макода Ю.Ф.

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Борисполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач в судове засідання не з»явився надав заяву в якій позов підтримує та просить слухати справу в його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час слухання справи повідомлений належним чином, своїх заперечень щодо позову не надав.

Суд, дослідивши матеріали справи, знаходить, що позов підлягає задоволенню.

Як встановлено в судовому засіданні з 12.05.2011 року по 14.03.2013 року позивач працював на посаді другого пілоту Боїнга-737 в ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт».

Наказом № 896-ос від 14.03.2013 року його звільнено з роботи за ст.38 ч.3 КЗпП України за власним бажанням узв»язку з невиконанням відповідачем законодавства про працю, умов колективного договору.

Станом на день звільнення з роботи заборгованість перед позивачем по заробітній платі склала 140000 грн. 71 коп., яку було виплачено позивачу 28.03.2014 року, що підтверджується платіжним дорученням(а.с.5).

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ст..117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Із представленої позивачем довідки середньомісячна заробітна плата позивача складає 19705 грн. 68 коп., а середньоденна заробітна плата складає 961,25 грн.(а.с.4).

Період не виплати належної позивачу заробітної плати з 15.03.2013 року по 28.03.2014 року є 260 робочих днів (х 961,25 грн.), що складає 249925,00 грн. та підлягає стягненню з відповідача.

Представником відповідача не представлено в судове засідання жодного доказу того, що невиплата належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу була не з вини власника або уповноваженого ним органу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 81, 88, 212-215, 294 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»(ідентифікаційний код 20048090) на користь ОСОБА_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 249925,00 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь держави 249 грн. 92 коп.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: