Рішення № 3949931, 18.10.2007, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа №2-2260/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 жовтня 2007 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

в складі:

головуючого - судді Савкевич К.М.

при секретарі Челядник Т.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Красноармійську справу за позовом ОСОБА_1до „Укрвуглегеологія" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача „Укрвуглегеологія" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, стягнення моральної шкоди, в якому вказує, що з 10 лютого 2004р. по 15 травня 2007 року працював в Димитрівській геологорозвідувальній експедиції, яка є структурним підрозділом відповідача. 15 травня 2007 року він звільнився за ст.38 КЗпП України.

При звільненні в порушення ст.116 КЗпП йому не була виплачена заробітна плата, тому він просить суд стягнути з відповідача на його користь заробітну плату в сумі 6040 гр. 56 коп., середній заробіток в сумі 6777 гр. 64 коп. та моральну шкоду в сумі 2000 гривень.

Відповідач позов визнав частково.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував з відповідачем у трудових відносинах з 10 лютого 2004 року по 15 травня 2007 року, працюючи машиністом бурової установки в Димитрівській геологорозвідувальній експедиції, яка є структурним підрозділом відповідача.

15 травня 2007 року трудовий договір було розірвано на підставі ст.38 КЗпП України.

При звільненні відповідач в порушення ст.116 КЗпП України, яка передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи організації проводиться в день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

Заборгованість по зарплаті у позивача на день розгляду справи в суді складає 6040гр. 56 коп.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тому відповідач за весь час затримки виплати позивачу розрахунку повинен виплатити йому середній заробіток.

Середній заробіток позивача розраховується за два місяця перед звільненням, ділиться на кількість робочих днів в цих місяцях, визначається середньоденна заробітна плата, яка множиться на кількість робочих днів з дня звільнення до моменту виплати заробітної плати, або винесення рішення суду.

Середньомісячна заробітна плата позивача складає 1438 гр. 55 коп., середньоденний заробіток складає 63 гр. 94 коп., сума середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати складає (63 гр. 94 коп. х 106 робочих днів = 6777 гр. 64 коп.)

2

Згідно п.25 Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", не проведення розрахунку з працівником у день звільнення, або якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, у цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду, починається з наступного дня після проведення зазначених сум незалежно від тривалості затримки, проводиться по день розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановления рішення; якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини, але сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові провадиться у разі порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації життя.

Відповідач своєчасно не виплачував заробітню плату з серпня 2006 року по травень 2007 року на загальну суму 6940 гр. 56 коп., не виплатив цю суму і при звільненні у повному обсязі, чим порушив законні права позивача на одержання нарахованої заробітної плати, що привело порушення його нормальних зв'язків та додаткових зусиль для організації свого життя.

Строки для звернення до суду для стягнення моральної шкоди позивач не пропустив.

З урахуванням ступеню душевних страждань позивача суд вважає можливим стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 500 гривень.

Суд, керуючись ст.116, 117,237-1 КЗпП України, ст.213, 214 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Стягнути з „Укрвуглегеологія" міста Донецька, код ОКПО № 00186080 на користь ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі в сумі 6040 гр. 56 коп., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 6777 гр. 64 коп., моральну шкоду в сумі 500 гривень, а всього 13318 гривень 20 коп.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.