Постанова № 39479232, 23.06.2014, Луцький міськрайонний суд Волинської області

Справа № 161/9542/14-п

Провадження № 3/161/2166/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Луцьк 23 червня 2014 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Ющук О.С., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, 20/43, приватного підприємця,

- за ст.41 ч.1Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

До Луцького міськрайонного суду з Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області надійшли матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТзОВ «Волинська тарна компанія», яка знаходиться за адресою: м. Луцьк, вул. Шопена, 22, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

-в порушення ч.1 ст.115 КЗпПУ станом на 01.04.2014 року на підприємстві мала місце

заборгованість із заробітної плати, яка становила 64540,09 грн. (частково за жовтень 2013 року та в повні1 мірі листопад-лютий) та виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, зокрема за березень 2014 року виплачено 30.04.2014 року, за квітень 19.05.2014 року;

-в порушення ч.5 ст.97 КЗпПУ не проводиться виплата заробітної плати першочергово, зокрема з квітня 2013 р. по квітень 2014 р на розрахунковий рахунок підприємства поступило 1131, тис. грн., із яких на виплату заробітної плати направлено 11%, на сплату податків та соціальних внесків - 9%, на закупівлю товару - 45 % та повернення позики директору 30%;

-в порушення ст.83 КЗпПУ не проводиться нарахування компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні працівників, зокрема не проведено такого нарахування сортувальникам виробів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, адміністратору Філонюк О.Й. за період роботи з 12.12.2013 року по 14.04.2014 року;

-в порушення ч.1 ст.116 КЗпПУ в день звільнення не проводився повний розрахунок, зокрема із звільненими згідно наказу № 14 від 11.11.2013р. сортувальників виробів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, розрахунок проведено в період з 09.04 по 11.04.2014 р.;

- в порушення вимог ст.84 КЗпПУ відпустки без збереження заробітної плати надаються тривалістю більше як 15 календарних днів на рік, зокрема ОСОБА_5 така відпустка надавалась в період з 16.09.2013 по 27.09.2013р. та з 01.10.2013р. по 15.10.2013р., загальною кількістю 27 календарних днів;

- в порушення ст.103 КЗпПУ про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення працівників повідомлено за два місяці. Зокрема, згідно з наказом № 18 від 31.01.2014 року у звязку з погодними умовами та припиненням виробництва на підприємстві працівників переведено на оклад у розмірі 1220 грн.

- в порушення вимог ст.142 КЗпПУ під час перевірки не представлено правила внутрішнього трудового розпорядку.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився з невідомих суду причин, будучи

належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду справи. Заяв чи клопотань про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 не надходило.

Винуватість ОСОБА_1, у порушенні вимог законодавства про працю підтверджується наступними доказами. Випискою з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців (а.с.3), наказом №3 від 01.04.2013 р. про прийняття на роботу директором ТзОВ «Волинська тарна компанія» ОСОБА_1 (а.с.4), актом перевірки ТзОВ «Волинська тарна компанія» від 23.06.2014 року (а.с.7-9), відомостями на виплату грошей за листопад 2013 р, за березень 2014 р., за квітень 2014 р. (а.с.10-15), копією наказу про звільнення № 14 від 11.11.2013р. шістнадцяти працівників (а.с.16) копією наказу про прийом на роботу ОСОБА_6 на посаді верстатника з окладом у розмірі 2500 грн. (а.с.17), копією наказу про внесення змін до заробітної плати працівникам від 31.01.20214 р. № 18 згідно якого працівників переведено на оклад у розмірі 1220 грн. у звязку з погодними умовами та припиненням виробництва на підприємстві (а.с.18), які свідчать про те, шо директор ТзОВ «Волинська тарна компанія» ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про оплату праці.

За таких обставин, суддя приходить до висновку, що своїми діями, спрямованими на порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

При накладенні стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, яке відноситься до правопорушень в галузі охорони праці і здоровя населення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, що помякшують чи обтяжують відповідальність суд по справі не вбачає.

Враховуючи всі обставини справи, особу правопорушника, який має постійне місце проживання, вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку, що на ОСОБА_1, слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Дана міра адміністративного стягнення буде необхідною і достатньою для попередження особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, в скоєнні нових адміністративних правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно із п.5 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення встановлюється ставка судового збору в розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати, а тому з ОСОБА_1 необхідно стягнути 36 грн. 54 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 810 (вісімсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп., за наступними реквізитами: найменування суду - Луцький міськрайонний суд Волинської області, назва податку - судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050), банк - ГУДКСУ у Волинської області, код банку 803014, номер рахунку 31214206700002, одержувач коштів - УДКСУ у м. Луцьку (м. Луцьк) 22030001, ідентифікаційний код одержувача 38009628.

Постанова може бути оскаржена відповідно до ст.ст. 287-290 КУпАП до апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд Волинської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя Луцького міськрайонного суду О.С.Ющук