Постанова № 39350754, 16.06.2014, Голованівський районний суд Кіровоградської області

Справа № 386/607/14-п

Провадження № 3/386/283/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 червня 2014 року

смт. Голованівськ Голованівський районний суд Кіровоградської області

Суддя Голованівського районного суду Кіровоградської області Ю.О.Гут ,

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, НОМЕР_1 виданий 07.12.2001р. Голованівським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, працюючого директором ТОВ «Голованівський базар», мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

18 березня 2014 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Кіровоградській області була проведена перевірка ТОВ «Голованівський базар», директором якого є ОСОБА_1, розташованого в смт. Голованівськ вул. 50р. Жовтня, 18 Голованівського району Кіровоградської області.

В процесі перевірки виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю, що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

При перевірці документи, які б встановлювали строки виплати заробітної плати для ознайомлення не надані. Виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться з порушенням вимог ст.115 КЗпП України зі змінами, внесеними ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати » від 23.09.10 р. №2559-УІ щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата за ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

Станом на 01.03.2014 року на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати 24 працівникам в сумі 42, 8 тис. грн..( за грудень 2013 року 16.46 тис. грн.. та січень п.р. 26, 34 тис. грн. Станом на день проведення перевірки (18.03.2014) заборгованість не змінилася - 42, 8 тис. грн..

Заробітна плата за лютий п.р. в загальній сумі 25, 5 тис. грн..(24 працівника) та за І половину березня п.р. не виплачена.

Заборгованість перед звільненими працівниками на підприємстві відсутня. Звіт форми 1ПВ до відділу статистики у Голованівському районі товариством не подавався.

У товаристві порушуються вимоги ст.21 ЗУ «Про відпустку» щодо оплати праці працівникам під час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, згідно розпорядження від 27.11.2013 року №30 підсобному працівнику ОСОБА_2 надана щорічна відпустка тривалістю 28 календарних дні (24 основна і 4 додаткова згідно умов колективного договору). Заробітна плата за дні відпустки йому виплачена 27.11.2013, згідно платіжної відомості №240.

Перевіркою встановлено недотримання вимог п.2 ст.52 Закону №2250 щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Згідно листка непрацездатності серія АГЖ №234934 виданого Голованівською РЦЛ ОСОБА_3 перебувала тимчасово непрацездатною з 21.12.2013р. по 03 01.2014р., допомога нарахована у сумі 46, 32 грн. Виплату допомоги за рахунок соцстраху у сумі 230, 16 грн. проведено згідно видаткового ордеру від 14.03.14р. №41, а за рахунок підприємства у сумі 230, 16 грн. станом на час перевірки 18.03.14р., не проведено.

Перевіркою встановлено триваюче порушення вимог ч.3 ст.15 ЗУ «Про оплату праці» щодо першочерговості виплати заробітної плати. Згідно довідки від 18.03.2014 №4 на розрахунковий рахунок підприємства надійшли кошти за період 01.12.2013-18.03.2014 в загальній сумі 174, 7 тис. грн., з урахуванням залишку 3, 4 тис. грн. загальна сума склала 178, 1 тис. грн.. З них на виплату заробітної плати використано 58, 5 тис. грн.( 32, 8%) від суми надходжень та на сплату обовязкових платежів 36, 9 тис. грн..(35, 9%) , на розрахунки з постачальниками та кредиторами 55, 2 тис. грн.( 31%) Станом на 18.03.2014 р. залишок коштів на рахунку складав 0, 5 тис. грн.(0,3%).Вищезазначене свідчить про наявність залишкових коштів на рахунках підприємства, які могли б бути спрямовані на виплату заробітної плати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала повністю, щиро кається.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення та актом перевірки

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 36,54 (тридцять шість грн. 54 коп. ) отримувач коштів УДКСУ у Голованівському районі, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37791599, банк отримувача ГУ КСУ у Кіровоградській області, код банку отримувача (МФО) 823016, рахунок отримувача 31215206700111, код класифікації доходів бюджету - 22030001.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, потерпілим, опротестована прокурором протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_4