Постанова № 39317433, 18.06.2014, Новгородківський районний суд Кіровоградської області

Справа № 393/461/14-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2014 року смт.Новгородка

Суддя Новгородківського районного суду Кіровоградської області Рачкелюк Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ПрізвищеОСОБА_1

ОСОБА_2

По батькові ОСОБА_3

Час та місце народження ІНФОРМАЦІЯ_1, Дніпропетровська область;

Місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 14 Новгородківського району Кіровоградської області;

Громадянство України;

Місце роботи ФГ «Дяків»;

Посада головний бухгалтер;

Ідентифікаційний номер НОМЕР_1.

за ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 11-16-077/130 від 23.05.2014 р., проведеною позаплановою, первинною за дорученням Держпраці України від 04.04.2014 №32-22/01-632 перевіркою 23 травня 2014 року в ФГ «Дяків» за адресою: Кіровоградська область Новгородківський район, с.Вершино-Кам»янка вул. Степова, 8 , встановлено наступне:

Відповідно до ст.18 Закону підприємства, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, забезпечувати соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно норм статті 19 Закону для підприємств, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

Порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях, строки подання йому звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, зарахування кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів, контролю за виконанням нормативів робочих місць та перевірки підприємств, які використовують найману працю, щодо їх реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях, подачі щорічного звіту, а також надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування інвалідів, визначаються постановою Кабінетом Міністрів

України КМУ від 31.01.2007 №70 „Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні".

Підприємства, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Перевіркою встановлено, що ФГ «Дяків» зареєстровано в Фонді соціального захисту інвалідів, але звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів до Фонду соціального захисту інвалідів за 2013 рік подав 20.05.2014 року з порушенням строків, визначених затвердженою формою № 10-ПІ (не пізніше 1 березня звітного періоду), про що свідчить відмітка Фонду про прийняття звітів 20.05.2014 р. В той же час, середньооблікова чисельність працівників на підприємстві в 2013 році становила 9 працівників, з яких працевлаштовано один інвалід, тобто квота дотримана.

Згідно посадової інструкції головний бухгалтер ОСОБА_1 здійснює роботу на порученому участку по бухгалтерському обліку, додержується трудової і виробничої дисципліни, правил і норм охорони.

Виявлені порушення свідчать про невиконання головним бухгалтером ОСОБА_1 своїх посадових обовязків згідно Посадової інструкції в частині здійснення роботи на порученому участку по бухгалтерському обліку, чим не забезпечила своєчасне подання звітності про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми умисними протиправними діями вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином про що свідчить зворотнє поштове повідомлення про отримання судової повітки.

На підставі викладеного, враховуючи обставини справи, особу винного, керуючись ч.2 ст.188-1 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 170,00 (сто сімдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Новгородківського районного суду ( код ЄДРПОУ суду 2896940, отримувач коштів УДКСУ у Новгородківському районі, код за ЄДРПОУ 37858176, рахунок отримувача - 31214206700264) судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Копію постанови направити ОСОБА_1

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області через Новгородківський районний суд Кіровоградської області.

СуддяЮ. РАЧКЕЛЮК