Постанова № 39301516, 13.06.2014, Тлумацький районний суд Івано-Франківської області

Справа № 353/680/14-п

Провадження № 3/353/207/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2014 року м.Тлумач

Суддя Тлумацького районного суду Івано-Франківської області Гавриш Я.М.

розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, начальника Тлумацького міського комунального господарства, гр. України, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи начальником Тлумацького міського комунального господарства, що в м. Тлумач, аул. Плавюка, 22 Івано-Франківської області, порушив законодавство про працю, а саме: 1) ст.115 ч.1, 2 КЗпП України - виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз в місяць, з запізненням. Станом на 21.05.14 року заборгованість із виплати заробітної плати становить 9 493,25 гри. Це невиплачена заробітна плата за березень 2014 року 35 працівникам підприємства. Заробітна плата до виплати за квітень 2014 року складала 43 255.71 грн., станом на 21.05.2014 року виплата не проводилась. Заробітна плата до виплати за березень 2014 року складала 44 703,35 грн., виплачено 24.04.2014 року 11 655.73 грн., на 20.05.2014 року - 20534.93 грн. При нарахуванні заробітної плати за лютий 2014 року в сумі 42 924.88 грн. виплачено на 28.03.2014 року 21 189.00 грн., решту 18.04.2014 року; 2) ст.115 ч.3 КЗпП України - виплата авансу працівникам за січень - квітень 2014 року не проводилась взагалі. Станом на 21.05.2014 року виплата авансу за травень теж не проводилась; 3) ст.116 КЗпП України - не проводиться остаточний розрахунок зі звільненими працівниками в день звільнення. Зокрема згідно наказу від 31.01.2014р. № 113-а ОСОБА_2 звільнений 31.01.2014р., згідно наказу № 109 від 13.01.2014 р. ОСОБА_3 звільнений 13.01.2014р., а остаточний розрахунок з ними проведено тільки 24.03.2014р., згідно наказу № 106 від 27.12.2013 ОСОБА_4 звільнений 27.12.2013р., згідно наказу № 122 від 03.03.2014 р. ОСОБА_5 звільнений 03.03.2014р., а остаточний розрахунок з ними досі не проведено. Станом на 21.05.2014 року борг перед 10 звільненими працівниками становить 9 939.95 грн.; 4) ст.96 КЗпП України - відсутні міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці - посадовий оклад касира та електрика становить по 1 218 грн., тобто оплата праці касира та електрика встановлена як таким, що виконують просту роботу, що не вимагає кваліфікації; 5) ст.80 ч.5 КЗпП України - має місце ненадання щорічних оплачуваних відпусток повної тривалості протягом двох і більше років підряд. Зокрема, згідно наказу від 23.04.2014р. № 131-а ОСОБА_6 за відпрацьований період з листопада 2011-2012 рр. використав тільки з 23.04.2014р. терміном 24 календарних днів, згідно наказу від 03.02.2014р. № 114 ОСОБА_5 за відпра цьований період з липня 2011- 2012 рр. використав з 03.02.2014р. терміном 24 календарних днів та інші; 6) ст.79 ч.5 КЗпП України - працівників про дату початку відпустки письмово повідомлено пізніше як за два тижні. Зокрема, згідно наказу від 19.12.2013 № 105 ОСОБА_7 надано щорічну відпустку терміном 24 календарних дні з 19.12.14р., згідно наказу від 23.04.2014року № 131-а ОСОБА_6 надано щорічну відпустку терміном 24 календарних дні з 23.04.14р., згідно наказу від 03.02.2014року № 114 ОСОБА_5 надано щорічну відпустку терміном 24 календарних дні з 03.02.14р. та інші; 7) ст.34 Закону України «Про оплату праці» - не проводиться нарахування та виплата компенсації утрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати працівникам при виплаті заборгованої заробітної плати. Так, в

квітні 2014р. при виплаті 33 працівникам заробітної плати за лютий 2014 року в сумі 21 655,31 грн., 18.04.2014 року не проведено нарахування компенсащї за лютий з урахуванням приросту індексу споживчих цін 2.2 %, в березні 2014р. при виплаті 18 працівникам заробітної плати за січень 2014р. в сумі 14 759.29 грн. 24.03.2014 року не проведено нарахування компенсації за січень 2014 року з урахуванням приросту індексу споживчих цін 0.6 %. в лютому 2014р. при виплаті 36 працівникам заробітної плати за грудень 2013р. в сумі 10 221.66 грн. 28.02.14 року не проведено нарахування компенсації за грудень 2013 року з урахуванням приросту індексу споживчих цін 0.2 %. Аналогічне порушення допущено при виплаті заборгованої зарплати працівникам підприємства в 2013 році.; 8) ст.21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зокрема, згідно наказу від 19.12.2013 № 105 ОСОБА_7 надано щорічну відпустку терміном 24 календарних дні з 19.12.14р., а заробітну плату за час відпустки виплачено тільки 31.01.2014 року. Згідно наказу від 23.04.2014 року № 131-а ОСОБА_6 надано щорічну відпустку терміном 24 календарних дні з 23.04.14р., а заробітну плату за час відпустки в сумі 1 014.30 грн. досі не виплачено. Згідно наказу від 03.02.2014 року № 114 ОСОБА_5 надано щорічну відпустку терміном 24 календарних дні з 03.02.14р., заробітну плату за час відпустки виплачено частково 28.03.2014 року, решту - 18.04.2014 року. Аналогічне порушення допущено при наданні відпусток іншим працівникам підприємства; 9) п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників в міському комунальному господарстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них; 10) п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Зокрема в особових картках ОСОБА_5, ОСОБА_8 відсутні підписи про ознайомлення з наказами, чим вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 на розгляд справи не з'явився, що у відповідності до ст.268 КУпАП не перешкоджає розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена матеріалами справи, зокрема, даними, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення № 09-19-015/367 від 22.05.2014 року (а.с.2-3), письмових поясненнях правопорушника (а.с.3), акті перевірки № 09-19-015/455 (а.с.4-16), довідці про заборгованість з виплати заробітної плати від 21.05.2014 року № 197 (а.с.17).

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, та інші обставини передбачені ст. 33 КУпАП, вважаю, що відносно ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП, керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення - 550 (пятсот пятдесят) грн. штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави на розрахунковий рахунок 31218206700451, одержувач коштів УДК в Тлумацькому районі, ЄДРПОУ одержувача - 37831044, МФО 836014, ідентифікаційний код Тлумацького районного суду 02891629 - 36 (тридцять шість) грн. 54 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга чи внесено подання прокурора до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня винесення постанови, через Тлумацький районний суд.

Суддя Я.М. Гавриш