Ухвала суду № 39237907, 13.06.2014, Кіровський районний суд м. Дніпропетровська

13 червня 2014 року

Справа № 203/3700/14-к

1-кп/0203/261/2014

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2014 року Кіровський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

Головуючої судді - Овчаренко Н.Г.,

при секретареві - Чаплинському К.В.,

за участю прокурора - Дорошевич Я.Р.,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду в м.Дніпропетровську матеріали кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 42014040640000004, які надійшли з клопотанням прокурора Дніпропетровської прокуратури з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері молодшого радника юстиції Дорошевич Я.Р., про звільнення від кримінальної відповідальності, стосовно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с. Новосілки, Чорнобильський район, Київська область, громадянин України, українець, освіта середня, не працює, на час скоєння кримінального правопорушення працював на посаді тимчасово виконуючого обов'язки начальника ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену», зареєстрований та проживає в АДРЕСА_1, раніше не судимий,

- підозрюваного у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, будучи посадовою особою, а саме тимчасово виконуючим обов'язки начальника ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену» код ЄДРПОУ 35986512 на якого відповідно до законодавства України, статуту ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену» від 22 серпня 2013 року та контракту № 4-VII від 03 вересня 2008 року покладено обов'язок виплати заробітної плати працівникам очолюваного товариства, вчинив злочин, передбачений ч. 1 ст. 175 КК України за наступних обставин.

Згідно з ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3 ст. 15, ст. 24, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівникам підприємства провадиться в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються тільки після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Згідно ст. 24 Закону України «Оплату праці» та ст. 115 КЗпП України - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до другого розділу «Права та обов'язки сторін» контракту № 4-VII «з начальником державного підприємства «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену», що є у державній власності» керівник, тобто ОСОБА_2 зобов'язаний був забезпечувати своєчасне і повне внесення обов'язкових платежів до бюджету, Пенсійного фонду, державних цільових фондів, страхових внесків та недопущення заборгованості з виплати заробітної плати.

Проте, протягом листопада 2013 -січня 2014 року на поточний розрахунковий рахунок ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену», від здійснення підприємницької діяльності, щодо розміщення рекламних конструкцій та базових станцій мобільного зв'язку на будівельних майданчиках другої пускової ділянки метрополітену, надійшло 174 400 гривень, з яких: у листопаді 2013 року - 66 200 гривень, в грудні 2013 року - 66 860,37 гривень, в січні 2014 року - 41 300 гривень.

Таким чином, маючим реальну можливість здійснити виплату заробітної плати громадянам - співробітникам ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену» із грошових коштів, які знаходились на розрахункових рахунках підприємства у встановленим законодавством строк, ОСОБА_2, будучи керівником ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену», дія умисно, в порушення вимог ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», згідно якої «оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці» та ч. 1 ст. 24 вищевказаного Закону, згідно якої «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата», а також ч.6 ст. 24 вищевказаного Закону, відповідно до якої «своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості», достовірно знаючи, що працівникам підприємства не виплачується заробітна плата, маючи реальну можливість здійснювати виплату заробітної плати, порушуючи гарантовані ст. 43 Конституції України права працівників ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену» на своєчасне одержання винагороди за працю, в період з грудня 2013 р. по лютий 2014 року включно, здійснив в першу чергу платежі за фінансовими зобов'язаннями ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену», які не були пов'язані з виплатою заробітної плати, на загальну суму 56 400 гривень, та безпідставно не виплатив заробітну плату громадянам - співробітникам ДП «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену», внаслідок чого виникла заборгованість з її виплати більш як за один місяць на загальну суму 115465,31 грн., а саме: заборгованість по заробітній платі ОСОБА_3 за грудень місяць 2013 року становить 2828,88 грн, за січень 2013 становить 1646,44 грн, за лютий 2014 року становить 1488,89 грн, а всього на загальну суму 5964,21 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_4 за грудень місяць 2013 року становить 2119,98 грн, за січень 2013 становить 1567,74 грн, за лютий 2014 року становить 1920,46 грн, а всього на загальну суму 5608,15 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_5 за грудень місяць 2013 року становить 3734,22 грн, за січень 2013 становить 1906,90 грн, за лютий 2014 року становить 3489,93 грн, а всього на загальну суму 9131,05 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_6 за грудень місяць 2013 року становить 3767,97 грн, за січень 2013 становить 2726,42 грн, за лютий 2014 року становить 3564,80 грн, а всього на загальну суму 10059,19 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_7 за грудень місяць 2013 року становить 1648,49 грн, за січень 2013 становить 1738,92 грн, за лютий 2014 року становить 1522,56 грн, а всього на загальну суму 4909,97 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_8 за грудень місяць 2013 року становить 1609,19 грн, за січень 2013 становить 1659,17 грн, за лютий 2014 року становить 1583,74 грн, а всього на загальну суму 4852,1 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_9 за грудень місяць 2013 року становить 2591,21 грн, за січень 2013 становить 1483,78 грн, за лютий 2014 року становить 1954,54 грн, а всього на загальну суму 6029,53 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_10 за грудень місяць 2013 року становить 1895,56 грн, за січень 2013 становить 1254,16 грн, за лютий 2014 року становить 1780,84 грн, а всього на загальну суму 6029,53 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_11 за грудень місяць 2013 року становить 3242,38 грн, за січень 2013 становить 1825,26 грн, за лютий 2014 року становить 2457,75 грн, а всього на загальну суму 7525,39 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_12 за грудень місяць 2013 року становить 3250,11 грн, за січень 2013 становить 1945,05 грн, за лютий 2014 року становить 2216,30 грн, а всього на загальну суму 7411,46 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_13 за грудень місяць 2013 року становить 3715,78 грн, за січень 2013 становить 2368,24 грн, за лютий 2014 року становить 3144,35 грн, а всього на загальну суму 9228,37 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_14 за грудень місяць 2013 року становить 1710,36 грн, за січень 2013 становить 1967,74 грн, за лютий 2014 року становить 1726,03 грн, а всього на загальну суму 5404,13 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_15 за грудень місяць 2013 року становить 1327,14 грн, за січень 2013 становить 808,36 грн, за лютий 2014 року становить 1006,83 грн, а всього на загальну суму 3142,33 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_16 за грудень місяць 2013 року становить 3745,68 грн, за січень 2013 становить 2809,14 грн, за лютий 2014 року становить 3248,05 грн, а всього на загальну суму 9802,87 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_17 за грудень місяць 2013 року становить3339,49 грн, за січень 2013 становить 2332,34 грн, за лютий 2014 року становить 3265,27 грн, а всього на загальну суму 8937,1 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_18 за грудень місяць 2013 року становить 2981,68 грн, за січень 2013 становить 2082,45 грн, за лютий 2014 року становить 2649,05 грн, а всього на загальну суму 7713,18 грн.; заборгованість по заробітній платі ОСОБА_19, за грудень місяць 2013 року становить 1029,74 грн, за січень 2013 становить 1651,60 грн, за лютий 2014 року становить 2134,38 грн, а всього на загальну суму 4815,72 грн.

Факт вчинення ОСОБА_2, кримінального правопорушення підтверджується наступними доказами: актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 04-01-21/88 за період з 19.02.2014 по 24.02.2014; відомостями про рух грошових коштів ПАТ «КБ» «Земельний капітал» по розрахунковим рахункам №2600800101711 та №2604200101711 за період з 01.10.2013 по 21.03.2014; розрахунковими відомостями нарахування заробітної плати «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену» за період часу з грудня 2013 року по лютий 2014 року; протоколами допиту співробітників «Дніпропетровська дирекція будівництва метрополітену» за період часу з грудня 2013 року по лютий 2014 року; протоколом допиту підозрюваного ОСОБА_2. від 03.06.2014.

Дії ОСОБА_2, що виразилися в безпідставній невиплаті заробітної плати працівникам підприємства більш ніж за один місяць, кваліфікуються по ст. 175 ч. 1 УК України.

На адресу суду надійшло клопотання прокурора прокуратури про звільнення ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст.175 КК України, оскільки до пред'явлення ОСОБА_2 підозри про вчинення ним кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, заборгованість по заробітній платі станом відсутня.

Підозрюваний ОСОБА_2, проти задоволення клопотання не заперечував, пояснив суду, що заборгованість по заробітній платі виплачена в повному обсязі, тому просить суд закрити кримінальне провадження на підставі ч.3 ст.175 КК України.

Вислухавши сторони кримінального провадження, дослідивши матеріали клопотання та додатки до нього, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Підозрюваний ОСОБА_2 вчинив кримінальне правопорушення невеликої тяжкості, у вчиненому щиро розкаюється, до пред'явлення підозри про вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України в повному обсязі виплатив заборгованість по заробітній платі, що підтверджують потерпілі, які надали письмову згоду на звільнення підозрюваного ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності, тому суд вважає, що підозрюваного можливо звільнити від кримінальної відповідальності відповідно до ч.3 ст.175 КК України, кримінальне провадження закрити.

Керуючись ст.44, ст.175 ч.3 КК України, ст.ст. 284, 285,286, 287,288, 314 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

ОСОБА_2, підозрюваного у вчинені кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, звільнити від кримінальної відповідальності, відповідно до ч.3 ст. 175 КК України, у зв'язку з виплатою заборгованості по заробітній платі потерпілим.

Кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 42014040640000004, стосовно ОСОБА_2, підозрюваного у вчинені кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України - закрити.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано.

Ухвала може бути оскаржена протягом семи днів з дня її проголошення до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Кіровський суд м. Дніпропетровська.

Суддя Н.Г. Овчаренко