Ухвала суду № 39219659, 12.06.2014, Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

130/1775/14-ц

2/130/637/2014

У Х В А Л А

12.06.2014 м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Саландяк О.Я., отримавши позовну заяву ОСОБА_1 до ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» про стягнення середньої заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 11.06.2014 р. звернувся до суду із позовом до ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» про стягнення середньої заробітної плати за період з 06.04.2013 р. по 11.06.2014 р.

При вирішенні питання про відкриття провадження у справі встановлено, що дана позовна заява не відповідає вимогам ч. 2 ст.119 ЦПК України.

Зокрема, позивач у своїй позовній заяві посилається як на обставини виникнення та припинення трудових відносин із відповідачем на трудову книжку та вказує, що ксерокопія її додається, однак ані в додатку до позовної заяви трудової книжки не вказано, ані її самої до матеріалів позовної заяви не додано.

Крім того, позивач у своєму позові посилається на укладений між ним та відповідачем трудовий контракт № 1 від 23.06.2003 р., як на підставу обрахування середньої заробітної плати, однак його також не додає до позовної заяви.

За таких обставин дану позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків.

Керуючись ст. 121 ЦПК України, -

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ВАТ «Жмеринський завод «Сектор» про стягнення середньої заробітної плати - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків тривалістю п'ять днів з дня отримання ухвали.

У випадку невиконання вказаних вимог суду, дана позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: