Постанова № 3917332, 15.05.2009, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

_____________________________________

Справа № 3-13-2226/2009 р .

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2009 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Рудяк А.О., розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 , працює приватним підприємцем, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1

про вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -span>

В С Т А Н О В И В:

15.04.2009 р. головним державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Пугач С.О. було проведено перевірку додержання законодавства про працю ФОП ОСОБА_1 ., юридична адреса – АДРЕСА_1 Під час перевірки інспектором праці встановлено низку порушень.

В ході проведення перевірки встановлено, що гр. ОСОБА_1 уклала трудові договори з 9 працівниками, а саме: 17.04.2008 року з громадянкою ОСОБА_2 ., 25.04.2008 року з громадянкою ОСОБА_3 , 25.04.2008 року з громадянкою ОСОБА_4 , 25.04.2008 року з громадянкою ОСОБА_5 ., 29.09.2008 року з громадянкою ОСОБА_6 ., 06.10.2008 року з громадянкою ОСОБА_7 ., 12.11.2008 року з громадянкою ОСОБА_8 ., 19.02.2009 року з громадянкою ОСОБА_9 ., 23.02.2009 року з громадянкою ОСОБА_10 Дані трудові договори зареєстровані у Центральному РЦЗ відповідно з ст.. 24-1 КЗпП України./span>

У пункті 2 трудових договорів з працівниками ОСОБА_9 . та ОСОБА_10 вказано, що дані працівники зобов’язані виконувати „обов’язки продавця непродовольчих товарів”, проте не зазначені докладні характеристики роботи, вимоги до рівня виконання норм та нормованих завдань, якість виконання робіт, строки її виконання. Вказане порушує положення наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 №260 „Про порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою”.

Перевіркою встановлено, що наймана працівниця ОСОБА_9 виконує обов’язки продавця непродовольчих товарів, згідно з класифікатором професій ДК 003-2005 затверджено наказів Держспоживстандарту України від 26.12.05 року №375, продавець непродовольчих товарів 3,2,1 категорії, код 17351- це кваліфікована праця, загально середньої освіти та професійної освіти, професійної підготовки на виробництві, тобто потребує певної освіти та кваліфікації. У пункті 3 трудового договору, який було укладено з даною працівницею, встановлена оплата праці виходячи із розрахунку мінімальної заробітної плати 605 грн.( фактично даний працівник працює на 0,5 ставки). Це не відповідає вимогам ст. 6 Закону України „Про оплату праці” в частині не запровадження тарифної системи оплати праці. Так, згідно з вказаної нормою закону формування тарифної системи оплати праці проводиться на підставі тарифної ставки робітника першого розряду на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати. Дане порушення допущене відносно й інших працівників працю яких використовує фізична особа – підприємець.

В порушення вимог ст. 254 КЗпП України сплата підприємцем коштів на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників здійснюється у зменшеному розмірі через встановлення окладів зниженому розмірі.

В ході проведення перевірки платіжних відомостей за період з жовтня 2008 року по лютий 2009 року (НЗП-000011, 12 ,000001, ВЗП-2) встановлено, що фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 не дотримано вимог ч.1 ст. 24 Закону України „Про оплату праці” та ч.1 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Так, заробітна плата за жовтень 208 року працівникам на загальну суму 1468,20 грн. була виплачена одним платежем 20.11.208 року відповідно до платіжної відомості № НЗП-000011 за жовтень 2008 року; заробітна плата за листопад 2008 року працівникам на загальну суму 1468,20 грн. була виплачена одним платежем 24.12.2008 року відповідно до платіжної відомості № НЗП-000011 за листопад 2008 року; заробітна плата за грудень 2008 року працівникам на загальну суму 1721,93 грн. була виплачена одним платежем 21.01.2009 року відповідно до платіжної відомості № НЗП-000012 за грудень 2008 року; заробітна плата за січень 2009 року працівникам на загальну суму 209,68 грн. була виплачена одним платежем 19.01.2009 року відповідно до платіжної відомості № НЗП-000001 за січень 2009 року; заробітна плата за лютий 2009 року працівникам на загальну суму 2072,48 грн. була виплачена одним платежем 24.03.2009 року відповідно до платіжної відомості № ВЗП-2 за лютий 2009 року.

Заробітну плату за березень 2009 року працівникам, які працюють у фізичної особи-підприємця, на момент проведення перевірки 08.04.2009 року не виплачено.

У судове засідання ОСОБА_1 не з’явилась, про час та дату слухання справи була повідомлена належним чином, про причини неявки суд не повідомила.

Обставини вчинення правопорушення підтверджено актом перевірки № 14-01-066/0159 від 15.04.2009 р. діяльності ФОП ОСОБА_1 щодо додержання вимог законодавства про працю, загально обов’язкове державне соціальне страхування.

Враховуючи вищезазначене, приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю та охорону праці.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 283-285КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу, в доход держави, в сумі 255 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

На постанову протягом 10 днів з моменту її винесення може бути подано апеляційну скаргу.

Суддя /підпис/ Рудяк А.О.

З оригіналом згідно:

Суддя