Рішення № 39048986, 28.05.2014, Київський районний суд м. Одеси

_____________________Справа № 520/3577/14-ц

Провадження № 2/520/3870/14

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.05.2014 року Київський районний суд міста Одеси у складі:

головуючого судді Реви С.В.,

при секретарі Бродецькій Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Військової частини А 3571 про визнання дій протиправними та стягнення грошових коштів, суд, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просить суд визнати протиправною відмову командира Військової частини А 3571 у проведенні йому розрахунку та сплати компенсації за несвоєчасну сплату індексації заробітної плати, а також розрахунку та сплати доплати до «відпускних» за період 2010, 2011 та перше півріччя 2012 року; стягнути з Військової частини А 3571 на його користь компенсацію за несвоєчасну сплату індексації заробітної плати в сумі 212 гривень 64 копійки та доплату до відпускних за 2010, 2011 та перше півріччя 2012 року в сумі 1.487 гривень 57 копійок.

В обґрунтування заявлених вимог ОСОБА_2 посилається на те, що він працював у Військовій частині А 3571, однак при виплаті заробітної плати йому не проводилась індексація, передбачена діючим законодавством України, внаслідок чого були порушені його права на оплату праці, які повинні бути відновлені шляхом зобов'язання Військової частини А 3571 провести відповідні виплати.

03 березня 2014 року Головне управління казначейської служби Одеської області, на підставі виконавчого листа, виданого Київським районним судом м. Одеси, перерахувало ОСОБА_2 на власний рахунок індексацію у розмірі 6.500 гривень 67 копійок.

ОСОБА_2 вважає, що в порушення вимог Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, адміністрація військової частини не розраховує і не виплачує йому компенсацію з індексації заробітної плати.

Також ОСОБА_2 стверджує, що відмова командира Військової частини А 3571 у виплаті йому компенсації за несвоєчасну виплату індексації та доплати до відпускних є неправомірною дією, що порушує його законні права, які підлягають захисту.

Позивач ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити з підстав, викладених у позові.

Представник відповідача Військової частини А 3571 у судовому засіданні позов визнала частково, подала суду письмове заперечення проти позову та наполягала на тому, що виплати законодавством передбачені, однак Військова частина є державною установою та здійснює своє фінансування з державного бюджету, у зв'язку з чим не має можливості сплачувати позивачу кошти, посилаючись на тяжку ситуацію в державі та часткову мобілізацію в країні.

Вислухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи та надані докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що з 1996 року ОСОБА_2 працював в Одеському державному екологічному університету на кафедри військової підготовки та займав посаду майстра виробничого навчання. Зазначена кафедра перебуває на фінансовому забезпеченні військової частини.

Рішенням апеляційного суду Одеської області від 13 жовтня 2009 року визнано незаконним наказ № 92 завідуючого кафедрою військової підготовки Одеського державного екологічного університету від 26 червня 2007 року про звільнення ОСОБА_2 з посади майстра виробничого навчання у зв'язку із скороченням штату працівників, поновлено ОСОБА_2 на посаді майстра виробничого навчання, а також було стягнуто на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу. Зазначене рішення набрало законної сили та було виконано 01 лютого 2010 року.

Частиною 5 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» передбачено, що заробітна плата працівника підлягає індексації у встановленому Законом порядку.

За приписами ст. 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти і державні соціальні гарантії» визначено, що Законами України з метою надання соціальної підтримки населенню України в цілому та окремим категоріям громадян встановлюються державні гарантії щодо індексації доходів населення з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін.

Статтею 19 Закону України «Про державні соціальні стандарти і державні соціальні гарантії» встановлено, що державні соціальні гарантії є обов'язковими для всіх державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності.

Частиною 2 ст. 233 КЗпП України передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Конституційний Суд України своїм рішенням від 15 жовтня 2013 року за № 9рп/2013 визначив, що положення ч. 2 ст. 233 Кодексу законів про працю України слід розуміти так, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, саме як складових належної працівнику заробітної плати, без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Рішенням апеляційного суду Одеської області від 30 жовтня 2012 року стягнуто з Військової частини А 0800 на користь ОСОБА_2 індексацію заробітної плати у сумі 6.533 гривні 34 копійки, яке набрало законної сили та було виконано 03 березня 2014 року Головним управлінням казначейської служби Одеської області шляхом перерахування ОСОБА_2 на його рахунок індексацію у розмірі 6.500 гривень 67 копійок.

17 березня 2014 року ОСОБА_2 звернувся до командира Військової частини А 3571 із заявою про проведення розрахунку та сплати йому компенсації за несвоєчасну виплату індексації заробітної плати з 01 лютого 2010 року по 01 липня 2012 року та доплату до відпускних сплачених за період 2010 рік, 2011 рік та перше півріччя 2012 року, яка виникла у зв'язку з не включенням до розрахунку середньомісячної заробітної плати, із якої нараховуються відпускні, індексації заробітної плати.

Листом № 24/635 від 24 березня 2014 року командир Військової частини А 3571 ОСОБА_1 відмовив ОСОБА_2 у задоволенні заяви, у зв'язку з тяжким економічним станом країни.

Згідно із постановою Кабінету Міністрів України за № 159 від 21 лютого 2001 року, у разі несвоєчасної виплати індексації заробітної плати, виплачується компенсація.

Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Положеннями ст. 2 Закону України "«Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (набрав чинності 1 січня 2001 року). Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення).

За приписами ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» визначено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

З наданого ОСОБА_2 розрахунку компенсації за несвоєчасну сплату індексації заробітної плати вбачається, що за період з 01 лютого 2010 року по 01 липня 2012 року сума нарахованої компенсації складає 212 гривень 64 копійки і безпосередньо розмір якої не оспорювався представником відповідача Військової частини А 3571.

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що Військова частина А 3571 порушила право ОСОБА_2 на нарахування і виплати йому суми компенсації за несвоєчасну виплату суми індексації заробітку, і у зв'язку з чим вважає за необхідне стягнути з Військової частини А 3571 на його користь компенсацію у зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати в сумі 212 гривень 64 копійки.

Перевіривши правомірність нарахування позивачем доплати до відпускних за період 2010, 2011 та перше півріччя 2012 року в сумі 1.487 гривень 57 копійок, суд дійшов висновку про обґрунтованість розрахунку, що підлягає задоволенню.

За таких обставин, позовна вимога щодо визнання протиправною відмову командира Військової частини А 3571 у розрахунку та сплати ОСОБА_2 компенсації за несвоєчасну сплату індексації заробітної плати та доплати до відпускних також підлягає задоволенню, оскільки дії командира Військової частини А 3571 ОСОБА_1 є незаконними та суперечать вимогам діючого законодавства.

При цьому, відсутність грошових коштів не є підставою для відмови ОСОБА_2 у виплати йому компенсації за несвоєчасну сплату індексації заробітної плати та доплати до відпускних.

Крім того, суд зазначає, що строки звернення до суду із вказаним позовом позивачем не було пропущено, бо індексація та компенсація входять до структури заробітної плати, а стягнення заборгованості по заробітній платі не обмежується строком давності.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 80, 88, 212-215 ЦПК України, на підставі КЗпП України, Закону України «Про Збройні Сили України», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», Закону України «Про відпустки», Закону України «про оплату праці», суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 - задовольнити.

Визнати протиправною відмову командира Військової частини А 3571 у розрахунку та сплати ОСОБА_2 компенсації за несвоєчасну сплату індексації заробітної плати, а також розрахунку та сплати доплати до «відпускних» за період 2010, 2011 та перше півріччя 2012 року.

Стягнути з Військової частини А 3571 (ЄДРПОУ 08419537) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, грошові кошти у розмірі 212 (двісті дванадцять) гривень 64 копійки в рахунок відшкодування компенсації за несвоєчасну сплату індексації заробітної плати, а також грошові кошти у розмірі 1.487 (одна тисяча чотириста вісімдесят сім) гривень 57 (п'ятдесят сім) копійок в рахунок відшкодування доплати до «відпускних» за період 2010, 2011 та перше півріччя 2012 року, а всього 1.700 (одна тисяча сімсот) гривень 21 (двадцять одну) копійку.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Одеської області шляхом подання до Київського районного суду міста Одеси апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя Рева С. В.