Постанова № 38960257, 29.05.2014, Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

3/130/645/2014

130/1573/14-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.05.2014 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Заярний А.М. розглянув матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора МКП «Енергоресурс», ІНФОРМАЦІЯ_2, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний №2351816416, за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора МКП «Енергоресурс» м. Жмеринка Вінницької області, в порушення покладених на нього ст. 141 КЗпП України обовязків, допустив порушення вимог ч. 3 ст. 32, ст.ст. 56, 103 КЗпПУ.

А саме, відсутнє попередження за два місяці працівників інформаційно-довідкової служби ОСОБА_2 та ОСОБА_3 про зміну діючих істотних умов праці в бік погіршення (наказом від 01.03.2013№ 2 переведено їх на неповний робочий день). Цим самим наказом від 03.01.2013 № 2 прийнято ще двоє працівників зазначеної служби ОСОБА_4 та ОСОБА_5 на умовах неповного робочого часу за їх згодою (у наказі не встановлено чітко скільки саме годин на тиждень мають працювати працівники, лише зазначено, що режим їхньої роботи регулюється графіком змінності).

Відповідно до ст.106 КЗпПУ оператори котелень ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 в період опалювального сезону працювали надурочно, а тому їх праця підлягає оплаті у подвійному розмірі. В порушення ст. 61 КЗпПУ відсутній підсумований облік робочого часу вищезазначених працівників з метою забезпечення дотримання вимог ст.ст. 89-97 КЗпПУ при оплаті праці за обліковий період.

В порушення ст. 97 КЗпПУ у колективному договорі підприємства не передбачено (не зазначено) форми і системи оплати праці, розміри посадових окладів, часових тарифних ставок працівників.

Дане правопорушення було виявлено 20.05.2014 державним інспектором праці при перевірці стану додержання законодавства про працю МКП «Енергоресурс» в м. Жмеринка Вінницької області.

29.05.2014 до суду надійшли письмові пояснення ОСОБА_1, згідно яких він з виявленими правопорушеннями погодився, зобовязався їх усунути та в подальшому не допускати.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку про наявність у діях ОСОБА_1 порушення вимог законодавства про працю, за допущення яких передбачена відповідальність ч. 1 ст.41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та копією акту перевірки від 24.04.2014.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 свою вину у вчинені адміністративного правопорушення визнав, у вчиненому розкаявся, раніше до адміністративної відповідальності не притягався, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 33, 221, 252, 280, 283, 284, 285, 294 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за вчинене правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, у виді штрафу в розмірі 50 (пятдесяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот пятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судові витрати в розмірі 36 (тридцять шість ) грн. 54 коп. банк одержувач: ГУДКСУ у Вінницькій області м. Вінниця, МФО 802015, р/р 31211206700006, код ЄДРПОУ 37755173, одержувач УДКСУ у Жмеринському районі та м. Жмеринка 22030001.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом 3-х місяців з моменту набрання нею законної сили.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративноі відповідальності до апеляційного суду Вінницької області через Жмеринський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Жмеринського

міськрайонного суду ОСОБА_10