Постанова № 38828491, 22.05.2014, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 473/1906/14-п

ПОСТАНОВА

іменем України

"22" травня 2014 р. Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Домарєва Н.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м. Вознесенськ, Миколаївської області, громадянки України, працюючої головним бухгалтером ТДВ «Вознесенськвтотранс», одруженої, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А :

29 квітня 2014 року при проведенні перевірки додержання законодавства про працю ТДВ «Вознесенськвтотранс», головним бухгалтером якого є ОСОБА_1, було встановлено, що шляхом неналежного виконання своїх посадових обовязків останньою не забезпечується належних розмірів нарахування для виплати компенсації за невикористану відпустку, а саме начальнику відділу кадрів ОСОБА_2, яка працювала на підприємстві з 14.10.2013 р. по 28.02.2014 р., в період роботи їй надавалась відпустка без збереження заробітної плати 21.01.2014 р., 27.01.2014 р., однак при нарахуванні грошової компенсації, ці дні були враховані у загальну тривалість, внаслідок чого останній не пораховано 03 грн. 93 коп.; ОСОБА_3 надавалась відпустка без збереження заробітної плати 01.02.2014 р., та 03.02.2014 р., та не пораховано 05 грн. 63 коп.

Крім того, головним бухгалтером не забезпечено належне нарахування оплати праці за фактично виконану роботу, так. у звязку з перенесенням робочих днів на лютий 2014 р. ОСОБА_4 нарахування проведено у сумі 551 грн., замість 578 грн. 36 коп., ОСОБА_5 нарахування проведено у сумі 609 грн., замість 639 грн. 24 коп.

Також, головним бухгалтером нарахування заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, так на першу половину квітня 2014 р., станом на 22.04.2014 р. нарахування заробітної плати всім штатним працівникам не проводилось.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала повністю.

Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення №14-04-011/0033 від 29.04.2014 року, та іншими матеріалами справи.

При визначенні ОСОБА_1 виду адміністративного стягнення, суд враховує особу правопорушниці, яка притягується до адміністративної відповідальності та суспільну небезпеку вчиненого нею правопорушення.

На підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави в особі Державного бюджету м. Вознесенська Банк УДК Миколаївської обл., код платежу 21081100, МФО 826013, код банку 38037770, р/р 31114106700007 в сумi 510 ( п`ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь державного бюджету Вознесенського району Банк одержувача ГУ ДКУ в Миколаївській області, код отримувача 38037770, МФО 826013, розрахунковий рахунок 31210206700113, код платежу 22030001, код ЄДРПОУ 26498995 у сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.В. Домарєва