Постанова № 38826334, 21.05.2014, Основ'янський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Червонозаводський районний суд м. Харкова)

Справа № 646/4331/14-п

№ провадження 3/646/1060/2014

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.05.2014 року м.Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м.Харкова Блага І.С., розглянувши в приміщенні Червонозаводського районного суду м.Харкова справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Запоріжжя, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який проживає у АДРЕСА_1, директор виробничо- фінансової компанії «Сервіснафтогаз» у формі ТОВ (юридична адреса: м.Харків, проспект Московський,50, ідентифікаційний код 32337807),-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, який є директором виробничо- фінансової компанії «Сервіснафтогаз» у формі ТОВ (на підставі наказу №2 від 25.09.2003 року) допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення пункту 2.5 глави 2 № 58 Інструкції із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Так наприклад, відсутні особові картки працівників, які приймалися та звільнялися з підприємства, тобто працівників не ознайомлювали під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу.

- в порушення пункту «б» абзацу першого пункту 7.1 глави 7 № 58 Інструкції книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться. Так наприклад на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Таким чином керівництво підприємства при здійсненні оформлення прийняття і звільнення працівників не проводилась реєстрація всіх трудових книжок, що приймалися від працівників при влаштуванні на роботу.

- в порушення ч.2 ст.30 №108 ЗУ не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. А саме, на підприємстві не ведуться табелі обліку використання робочого часу.

- в порушення ч.1,2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 № 108 ЗУ виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так наприклад: згідно відомості на виплату грошей № ВЗП -000001 виплату заробітної плати за грудень 2013 року здійснено 03.02.2014 року; згідно відомості на виплату грошей № ВЗП -000003 виплату заробітної плати за січень 2014 року здійснено 19.02.2014 року; згідно відомості на виплату грошей № ВЗП - 000004 виплату заробітної плати за лютий 2014 року здійснено 20.03.2014 року. Згідно розрахунково- платіжної відомості № НЗП -000003 заробітну плату за березень 2014 року нараховано, але не виплачено.

- в порушення ч.1 ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться не в день звільнення.

- в порушення ст.142 КЗпП трудовий розпорядок на підприємстві не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку. На підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку розроблені на основі типових правил.

Частиною 1 статті 41 КУпАП встановлено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства.

Окрім протоколу про адміністративне правопорушення вина ОСОБА_1у вчиненні вищевказаного адміністративного правопорушення підтверджується іншими матеріалами справи, зокрема, копією акту перевірки №20-01-551/0693 від 30.04.2014р., копією довідки №8543, копією наказу №2 від 25.09.2003 року, копією наказу № 5УВ від 12.12.2013 року, копією розрахунково-платіжної відомості.

Враховуючи вищєвикладене, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Запоріжжя, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який проживає у АДРЕСА_1, директор виробничо- фінансової компанії «Сервіснафтогаз» у формі ТОВ (юридична адреса: м.Харків, проспект Московський,50, ідентифікаційний код 32337807) у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Запоріжжя, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який проживає у АДРЕСА_1, директор виробничо- фінансової компанії «Сервіснафтогаз» у формі ТОВ (юридична адреса: м.Харків, проспект Московський,50, ідентифікаційний код 32337807) на користь держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) грн.54 коп.

Строк звернення постанови до виконання три місяці, починаючи з дня її ухвалення.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через районний суд протягом десяти днів з дня проголошення.

Суддя І.С.Блага