Ухвала суду № 38818248, 12.05.2014, Довжанський міський суд Луганської області (до 25.04.2025 - Свердловський міський суд Луганської області)

Справа № 427/1287/14-ц

Провадження № 2/427/960/14

УХВАЛА

про заочний розгляд справи

12.05.2014 року. Свердловській міський суд Луганської області в складі:

Головуючого: судді Алейникова В.І.,

при секретарі с/з Жировій І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань суду у місті Свердловську Луганської області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до ТОВ «Свердловський машинобудівельний завод» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовною заявою, де просить постановити рішення, яким визнати наказ про звільнення незаконним, поновлення на роботі ТОВ Свердловський машинобудівельний завод», стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідач у судове засідання не з'явився, оскільки відмовився отримати на пошті конверт з викликом до суду, суд вважає, що відповідач був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи. Згідно ст. 169 ЦПК України суд вважає можливим розглянути справу за відсутності відповідача.

Згідно ст.224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або зазначені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Згідно ст. 169 ЦПК України суд вважає можливим розглянути справу за відсутності відповідача.

Позивач не заперечує проти заочного розгляду справи.

У зв'язку з тим, що суд вважає причину неявки відповідача у судове засідання не поважною, тому рахує за можливе, провести заочний розгляд справи.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 169 ч. 4, 224, 225 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Розглянути цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «Свердловський машинобудівельний завод» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - заочно.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ Алейников В.І.