Постанова № 38812004, 22.05.2014, Запорізький окружний адміністративний суд

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 травня 2014 року 12:00Справа № 808/2766/14 м.ЗапоріжжяЗапорізький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Садового І.В.,

за участю секретаря судового засідання - Сірик К.Л.,

позивач, відповідач: не з'явились,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали адміністративної справи

за позовною заявою: Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя

до: Публічного акціонерного товариства «Будівельно - монтажне управління «Запоріжстальбуд -1»

про: стягнення суми боргу з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах у розмірі 135 857 грн. 12 коп.

ВСТАНОВИВ:

23.04.2014 Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя (далі - позивач) звернулося до Запорізького окружного адміністративного суду із позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Будівельно - монтажне управління «Запоріжстальбуд -1» (далі - відповідач, ПАТ «БМУ «Запоріжстальбуд -1»)про стягнення з відповідача суми боргу з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах у розмірі 135 857 грн. 12 коп.

Ухвалою суду від 24.04.2014 відкрито провадження в адміністративній справі №808/2766/14, закінчено підготовче провадження та призначений судовий розгляд справи на 07.05.2014. Розгляд справи відкладався до 22.05.2014 у зв'язку із неявкою відповідача.

Позивач у судове засідання не з'явився, направив суду клопотання про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги підтримує у повному обсязі. У позовній заяві позовні вимоги обґрунтовує положеннями ч.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон України від 09.07.2003 №1058-IV), Законом України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 №400/97-ВР (далі - Закон України від 26.06.1997 №400/97-ВР), п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ (далі - Закон України від 05.11.1991 №1788-ХІІ). Зокрема зазначає, що колишнім працівникам підприємства відповідача, які були зайняті на роботі із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2, а саме: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19. - призначена пенсія на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ. Згідно з розрахунком позивача загальна сума фактичних витрат на виплату і доставку пільгової пенсії, призначеної зазначеним вище колишнім працівникам відповідача за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року складає 135 857 грн. 12 коп.

Відповідач у судове засідання не з'явився, письмові заперечення на позов не направив, про причини неявки суду не повідомив. Про дату та час судового засідання відповідач був повідомлений належним чином, про що свідчать рекомендовані повідомлення про вручення судових повісток.

За приписами ч.4 ст.128 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), у разі неприбуття відповідача, належним чином повідомленого про дату, час і місце судового розгляду, без поважних причин розгляд справи може не відкладатися і справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів.

Відповідно до ч.1 ст.41 КАС України, у зв'язку із неявкою у судове засідання сторін, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Як встановлено матеріалами справи, Публічне акціонерне товариство «Будівельно - монтажне управління «Запоріжстальбуд -1» (код ЄДРПОУ 04851255) є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до Закону України №400/97-ВР від 26.06.1997, а також платником страхових внесків відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-IV та зареєстроване в Управлінні Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя.

Судом встановлено, що колишнім працівникам підприємства відповідача було призначено пенсію на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36.

Так, ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 8 р. 5,33 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 67,56 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 5 772 грн. 24 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_2 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 7 р. 1,07 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 56,71 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 5 212 грн. 73 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_3 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 12 р. 6,00 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 100 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 11 437 грн. 00 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_4 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 4 р. 3,53 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 34,36 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 5 789 грн. 89 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_5 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 9 р. 5,23 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 75,49 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 6 916 грн. 26 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_6 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 5 р. 3,57 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 42,38 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 6 575 грн. 44 грн. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_7 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 4 р. 2,70 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 33,80 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 2 620 грн. 50 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_8 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 7 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 7 р. 6,00 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 100 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 14 961 грн. 43 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_9 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 5 р. 0,33 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 100 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 5 650 грн. 85 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_10 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 8 р. 10,00 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 70,67 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 8 215 грн. 40 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_11 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 7 р. 2,67 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 57,78 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 11 379 грн. 91 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_12 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 5 р. 6,37 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 44,24 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 6 348 грн. 38 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_13 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 6 р. 2,57 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 49,71 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 5 780 грн. 67 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_14 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 7 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 6 р. 10,10 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 91,22 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 8 541 грн. 94 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_15 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 10 р. 0 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 4 р. 6,40 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 45,34 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 3 923 грн. 40 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_16 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 5 р. 3,20 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 42,13 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4 414 грн. 11 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_17 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 1 р. 9,10 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 14,07 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 832 грн. 00 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_18 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 4 р. 4,67 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 35,11 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4 973 грн. 60 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

ОСОБА_19 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж необхідний для призначення пенсії - 12 р. 6 міс. Стаж роботи, який враховано при обчислені - 6 р. 5,53 міс. Відповідно частка плати підприємства становить 51,69 %. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 16 511 грн. 37 коп. за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

Управлінням Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя відповідачу надсилались розрахунки фактичних витрат на виплату пільгових пенсій за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року.

Згідно розрахунку позивача загальна сума фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій, призначених зазначеним вище колишнім працівникам за зазначений період становить 135 857 грн. 12 коп.

Проаналізувавши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Статтею 1 Закону України №400/97-ВР від 26.06.1997 встановлено, що платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їх об'єднання, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.

Пунктом «б» ст.13 Закону України №1788 від 05.11.1991 передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв): чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років.

Відповідно до абз.4 п.1 ч.2 Прикінцевих положень Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV, підприємства і організації з коштів, призначених на оплату праці, вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Таким чином, відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій до досягнення працівником пенсійного віку, призначених за Списком №2, мають здійснюватись відповідно до ч.2 Прикінцевих положень Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV та п.п.«б» ч.1 ст.13 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ.

Порядок відшкодування вказаних витрат Пенсійному фонду України врегульований розділом 6 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», затвердженої постановою Пенсійного фонду України від 19.12.2203 №21-1, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 16.01.04 за № 64/8663 (далі - Інструкція №21-1).

Згідно з п.6.1. Інструкції №21-1, відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, відповідно до ч. 2 Прикінцевих положень Закону України №1058 - ІV в таких розмірах: - (…) для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 Інструкції (вказано, хто є платниками страхових внесків), зазначеної вище, - відшкодовуються фактичні витрати на виплату і доставку пенсій працівникам, зайнятим повний робочий день з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України (…) у таких розмірах: 20 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2004 році; 30 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2005 році; 40 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2006 році; 50 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2007 році; 60 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2008 році; 70 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2009 році; 80 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2010 році; 90 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2011 році; 100 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених з 2012 року.

Відповідно до п.6.2 Інструкції №21-1 витрати на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покривається цими підприємствами пропорційно стажу роботи. При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.

Пунктами 6.4, 6.8 цієї Інструкції №21-1 встановлено, що розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами доходів органів Пенсійного фонду України, щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до ч.2 «Прикінцевих положень» Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року на протязі 10 днів з дня прийняття рішення про призначення пенсії. Підприємства щомісяця, до 25 числа, вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Таким чином, суд виходить з того, що якщо працівнику призначено пенсію відповідно до пункту «б» ч.1 ст.13 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ, то фактичні витрати на виплату і доставку пенсій за віком на пільгових умовах покриваються підприємствами, робота на якому дає право на пільгову пенсію.

При винесенні рішення по суті заявлених вимог, суд приймає до уваги Постанову Верховного Суду України №21-251а12 від 25.09.2012 по адміністративній справі за позовом Управління Пенсійного фонду України у м. Білій Церкві Київської області до Відкритого акціонерного товариства «Росава» про стягнення заборгованості з відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій, згідно якої колегія суддів Судової палати в адміністративних справах Верховного Суду України прийшла до висновку, що витрати на виплату та доставку пенсій, призначених особам, відповідно до пунктів «а», «б» частини першої статті 13 Закону України №1788-XII за списком №1 та списком №2, покриваються підприємствами та організаціями. При цьому обов'язок підприємств та організацій з відшкодування цих витрат, понесених ПФУ після 1 січня 2004 року, не пов'язаний із датою призначення такої пенсії чи часом набуття необхідного для цього пільгового стажу (до чи після набрання чинності Законом №1058-IV).

Відповідачу надсилалися розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV за жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року, які відповідачем не були оскаржені.

Несплачена сума заборгованості по відшкодуванню з фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за зазначений вище період становить 135 857 грн. 12 коп.

Відповідач доказів сплати заборгованості суду не надав.

Відповідно до п.4 ст.94 Кодексу адміністративного судочинства України у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

Керуючись ст. ст. 94, 158, 160, 162, 163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя до Публічного акціонерного товариства «Будівельно - монтажне управління «Запоріжстальбуд -1» про стягнення заборгованості з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах у розмірі 135 857 грн. 12 коп.,- задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Будівельно - монтажне управління «Запоріжстальбуд -1» (вул.Північне шосе, промзона, м.Запоріжжя, 69008, код ЄДРПОУ 04851255) на користь Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя (вул.Союзна, буд.32, м.Запоріжжя, 69067, код ЄДРПОУ 20508427, р/р 25603301001077, МФО 313957, банк Запорізьке обласне управління ВАТ «Державний ощадний банк України») заборгованість з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених згідно з п.п. «б»-«з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період: жовтень - грудень 2013 року, січень - лютий 2014 року у розмірі 135 857 (сто тридцять п'ять тисяч вісімсот п'ятдесят сім) грн. 12 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо вона не була подана у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Запорізький окружний адміністративний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України, або прийняття постанови у письмовому провадженні - з дня отримання копії постанови, апеляційної скарги, з подачею її копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя І.В.Садовий