Рішення № 38728601, 05.05.2014, Новотроїцький районний суд Херсонської області

662/656/14-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 травня 2014 року Новотроїцький районний суд

Херсонської області

в складі головуючого судді Тимченко О.В.

при секретарі Дружицькій Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт Новотроїцьке Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства Новотроїцький елеватор про стягнення заборгованості по заробітній платні,компенсації за затримку у виплаті заробітної платні та стягнення моральної школи за порушення трудових прав

ВСТАНОВИВ

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вищеозначеним позовом до вказаного відповідача.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала і пояснила,що до 30.12.2013 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Новотроїцький елеватор», в означену дату припинила трудові відносини за власним бажанням, що підтверджується записом у трудовій книзі.

За період роботи у відповідача виникла заборгованість по заробітній платі на суму 14326 грн 13 коп,10062,32 грн з яких вже присуджено рішенням суду. В день звільнення остаточний розрахунок проведено не було,тому відповідач повинен сплатити компенсацію в розмірі середнього заробітку за весь час затримки по день розгляду справи у суді, а також моральну шкоду в сумі 3000 гривень,оскільки невиплатою заробітної плати їй завдано моральних страждань.

Відповідач Новотроїцький елеватор в особі представника відповідача Богуцької С.В. подав заяву про слухання справи без представника відповідача, з якої вбачається,що позовні вимоги визнаються повністю крім вимог про стягнення моральної шкоди.

За таких встановлених обставин,суд приходить до висновку про можливість слухання справи без участі відповідача.

Вислухавши пояснення позивача,розглянувши матеріали справи,суд приходить до висновку,що виниклі правові відносини регулюються нормами трудового права.

Відповідно до вимог ст.116,117 КЗпП України громадянин має право на щомісячне отримання заробітної плати,в разі звільнення остаточний розрахунок повинен бути працівнику нараховано і виплачено в день звільнення. В разі порушення цієї норми працівник має право на компенсацію в розмірі середньоденного заробітку за час затримки.

Відповідно до ст.237-1 КЗоТ України відшкодування моральної школи працівнику провадиться власником або уповноваженим ним органом у разі,якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль.

На аналогічних позиціях стоїть і Європейський суд з прав людини..

Так, відповідно до Рішення Европейського суду з прав людини /№58312/00/ від 20.09.2005 року у справі « Трихліб проти України»,про виплату заборгованості з заробітної плати/позовні вимоги пред»явлені в Н-Каховський суд Херсонської області/ суд встановив,що Уряд необгрунтовано посилався на складне фінансове становище підприємства,таким чином прийшов до висновку,дослідивши матеріали справи, про порушення п.1 ст.6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.Суд зазначив,що заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена несвоєчасно. Вимагаючи відшкодувати …моральну шкоду в розмірі 56000 гривень,заявник не визначив, в чому полягає суть шкоди,яка була йому спричинена та не обґрунтував суму,яку йому належало сплатити. За цих обставин суд оголосив скаргу заявника за п.1 ст.6 Конвенції прийнятною,решту скарг неприйнятними.

Суд встановив,що позивач ОСОБА_1 будучи працівником Новотроїцького елеватора своєчасно не отримав заробітну плату,згідно довідки елеватора,заборгованість становила 14326,13 грн.

Відповідно до запису у трудові й книзі звільнений з підприємства з 30.12.2013 року,остаточний розрахунок не проведений,що також вбачається з довідки про заборгованість заробітної плати.

Таким чином починаючи з 30.12.2013 року по 05.05.2014 року заборгованість числилася за 126 календарних днів.

Як вбачається з довідки про середньомісячний заробіток позивача за останні 2 місяця перед звільненням він становив 1965 грн 60 коп.,календарних днів за жовтень,листопад 61. Діленням на дні за останні 2 місяці перед звільненням,встановлюємо середньоденний заробіток позивача 32 грвні 22 коп./ 1965 грн. 60 коп. : 61 день/. Таким чином множенням середньоденного заробітку на дні заборгованості вичислюємо розмір компенсації - 4059,72 грн./32,22 грн х 126 днів/.

Отже на підставі викладеного суд приходить до висновку,що позовні вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку остаточного розрахунку підлягають задоволенню повністю,оскільки вони доведені належними доказами. На суд не покладається обов»язок стягувати податки,такий обов»язок при виплаті позивачу належних сум слід покласти на відповідача.

Розглядаючи позовні вимоги про стягнення моральної шкоди суд приходить до висновку,що позивач свої позовні вимоги в цій частині належними допустимими доказами не довів,тому їх слід відхилити з слідуючих підстав.

Заявивши про завдання йому моральної шкоди на суму 3000 гривень,позивач обмежився загальними словами.

Разом з тим,як передбачено роз»ясненнями Верховного Суду України,що надані в постанові Пленуму Верховного суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної/немайнової/ шкоди від 31 березня 1995 року № 4 з наступними змінами п.п.5.4.3 вказано,що під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань або інших негативних явищ,заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями чи бездіяльністю інших осіб. В позовній заяві про відшкодування шкоди має бути зазначено, в чому полягає шкода,… з яких міркувань позивач виходив,визначаючи її розмір. Суд повинен з»ясувати,чим підтверджується факт заподіяння шкоди.

Сторони звільнені від сплати судових витрат,тому на підставі вимог ст.88 ЦПК України їх слід віднести за рахунок держави.

На підставі викладеного,керуючись вимогами ст.ст.208,212-215,218 ЦПК України

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 до державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості ,компенсації за затримку остаточного розрахунку,моральної шкоди задоволити частково.

Стягнути з державного підприємства «Новотроїцький елеватор вул.Безроднього 154 смт Новотроїцьке Херсонської області код ЄДРПОУ 00956543 МФО 352015 на користь ОСОБА_1 жителя АДРЕСА_1 - 4263 грн81 коп. заборгованості по заробітній платі та 4060 грн. компенсації за затримку остаточного розрахунку при звільненні,стягнувши з нього необхідні податки і платежі.

Допустити негайне виконання рішення суду в розмірі одного середньомісячного розміру заробітної плати 1965,6 грн.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Херсонського апеляційного суду через Новотроїцькій районний суд в строк 10 днів. Рішення набирає законної сили через 10 днів з моменту його проголошення, а в разі його оскарження з моменту оголошення рішення апеляційним судом.

Суддя підпис

Копія вірно

Суддя Новотроїцького

районного суду

Херсонської області Тимченко О.В.