Рішення № 38728087, 17.04.2014, Подільський районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 405/627/14-ц

2/405/104/14

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2014 року Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі:

головуючого - судді Іванової Л.А.

при секретарі: Береді Я.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до казенного підприємства "Кіровгеологія" про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з даним позовом до відповідача КП "Кіровгеологія", в якому, з посиланням на ст.ст.116, 237-1 КЗпП України, просить стягнути на свою користь 23 935 грн. 16 коп. заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі та моральну шкоду в розмірі 3 000 грн.00 коп.

В обґрунтування позову зазначила, що в період з 6 квітня 1978 року по 31 грудня 2013 року вона працювала геодезистом у геологорозвідувальній експедиції №37 (м. Кіровоград), яка є структурним підрозділом КП "Кіровгеологія". 31 грудня 2013 року звільнена з посади за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України, на момент її звільнення заборгованість по заробітній платі підприємства за період 2011 рік, 2013 рік складала 23 935 грн. 16 коп. Зауважила, що ні в день її звільнення, ні до теперішнього часу відповідач, незважаючи на її численні звернення, заборгованість по нарахованій заробітної платі не виплатив. Позивач вважає такі дії відповідача незаконними та такими, що суперечать вимогам трудового законодавства України. Крім того, позивач зазначила, що внаслідок вищевказаних порушень чинного трудового законодавства з боку відповідача, які виразилися у несвоєчасному проведенні розрахунку на час її звільнення, вона зазнала і моральної шкоди, яка виразилася в тому, що вона нервує, неодноразово переносила нервові стреси у зв'язку з невиплатою з вини відповідача належної їй заробітної плати. Крім того, неправомірними діями відповідача порушено та змінено її звичайний ритм життя, вона не в змозі повноцінно відпочивати та вчасно приймати профілактичні процедури для підтримки стану здоров'я, в зв'язку з чим моральну шкоду позивач оцінила в розмірі 3 000 грн. 00 коп.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала з підстав, зазначених у позові, посилаючись при цьому на обставини, викладені в позові, просила їх задовольнити.

Відповідач до суду не з'явився, повідомлений в порядку ст.76 ЦПК України про час та місце розгляду справи належним чином, про що свідчить зворотнє повідомлення про вручення поштового відправлення 02.04.2014 року, причини неявки до суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності, або ж клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надійшло, на підставі чого суд вважає, що відповідач не скористався своїм процесуальним правом на участь в судовому засіданні та подання суду доказів.

Заслухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, оцінивши докази по справі в їх сукупності, з'ясувавши підстави та предмет позову, характер спірних правовідносин, прав та інтересів, за захистом яких звернувся позивач, та надавши їм правову оцінку, суд приходить до висновку, що вимоги позивача обґрунтовані, грунтуються на вимогах закону, разом з тим підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, зокрема, відповідними записами в трудовій книжці ОСОБА_1, що позивач ОСОБА_1 з 06 квітня 1978 року по 31 грудня 2013 року працювала на різних посадах у геологорозвідувальній експедиції № 37, яка є структурним підрозділом казенного підприємства "Кіровгеологія". 31 грудня 2013 року звільнена з посади геодезиста 1-ої категорії геолого-геофізичної служби за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України (наказ від 25 грудня 2013 року № 112-к).

Відповідно до ст.47, ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник, або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов'язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що належать йому.

Відповідно до довідки № 9/19 від 14 січня 2014 року, виданої ГРЕ №37 КП "Кіровгеологія" заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 14 січня 2014 року становить 23 935 грн. 16 коп. (заборгованість по заробітній платі за період вересень-грудень, 2011 року, липень - грудень, 2013 року).

Зазначений розмір заборгованості по заробітній платі відповідачем не оспорений.

Відповідно до ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Аналізуючи зібрані у справі докази в їх сукупності, суд вважає доведеними позовні вимоги позивача в частині стягнення з відповідача заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 23 935 грн. 16 коп.

Позивачем ОСОБА_1 пред'явлено також позовні вимоги про стягнення з відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 3 000 грн. 00 коп., які підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з п.13 Постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995 року із змінами, внесеними згідно з Постановою Пленуму Верховного Суду України №5 від 25.05.2001 року "Про судову практику у справах про відшкодування моральної ( немайнової) шкоди" роз'яснено, що відповідно до ст.237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної ( немайнової ) шкоди покладається на власника або уповноважений ним органом незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Приймаючи до уваги те, що відповідачем казенним підприємством "Кіровгеологія" порушено законні права ОСОБА_1, які полягали у невиплаті відповідачем належних позивачу при його звільненні грошових сум, що спричинило позивачу моральні страждання, при цьому, вирішуючи питання про розмір моральної шкоди, суд враховує характер і ступінь моральних страждань (фізичних, душевних, психічних), яких зазнав позивач, враховуючи також характер та обсяг заподіяних позивачу душевних страждань, тривалості негативних наслідків морального характеру, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також, виходячи із засад розумності, справедливості та виваженості, суд вважає, що розмір морального відшкодування позивачу належить визначити в розмірі 1 500 грн. 00 коп., який, на думку суду, буде адекватним моральним стражданням позивача.

Відповідно до ст.ст.79, 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір на користь держави у розмірі 243 грн. 60 коп.

Відповідно до ст. ст.116, 237-1 КЗпП України, ст.ст.15, 16 ЦК України, керуючись ст.ст.3, 4, 10, 11, 57, 60, 79, 88, 212-215, 218, 367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до казенного підприємства "Кіровгеологія" про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з казенного підприємства "Кіровгеологія" (код ЄДРПОУ №14308279) на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 23 935 грн. 16 коп.

Стягнути з казенного підприємства "Кіровгеологія" (код ЄДРПОУ № 14308279) на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 1 500 грн. 00 коп.

Стягнути з казенного підприємства "Кіровгеологія" (код ЄДРПОУ № 14308279) на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд м. Кіровограда шляхом подачі протягом десяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ленінського районного суду

м. Кіровограда Л.А. Іванова