Постанова № 38354443, 16.11.2012, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

______________________________________________

Справа № 1423/17122/2012 р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 жовтня 2012 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Рудяк А.О., розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Петрівка, Комінтернівського району, Одеської області, голови правління кредитної спілки «Флагман», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

про вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

13.09.2012 року головним державним інспектором праці ТДІП у Миколаївській області Лєбєдєвою К.М. була проведена перевірка КС «Флагман», юридична адреса: м. Миколаїв, вул. Адмірала Макарова, 48/2 щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю.

В ході перевірки було встановлено, що згідно наказу № 4/ОС від 29.07.2011 року звільнилась ОСОБА_3 з 31.07.2011 року, проте працівниці при звільнені не було нарахована компенсація за дні не використаної щорічної відпустки, а саме згідно наданої особової картки працівниці встановлено, що остання відпустка їй надавалась у 2008 році, тобто за період 03.03.2008 року по 31.07.2011 року працівниці не була нарахована та виплачена компенсація за дні не використаної щорічної відпустки. Згідно наказу № 11/ОС від 29.06.2012 року звільнилась ОСОБА_4 з 01.07.2012 року, проте працівниці при звільнені не було нарахована компенсація за дні не використаної щорічної відпустки, а саме згідно наданої особової картки працівниці встановлено, що остання відпустка їй надавалась у 2007 році, тобто за період 01.09.2008 року по 01.07.2012 року працівниці не була нарахована та виплачена компенсація за дні не використаної щорічної відпустки, що порушує вимоги ст. 83 КЗпП України.

Перевіркою встановлено, що умови оплати праці працівників, які виконують кваліфіковану роботу головного бухгалтера, касира, секретаря та ін.. встановлені з порушенням ч. 3 ст. 6 «Про оплату праці», всім працівникам не залежно від виду роботи, її складності, рівня кваліфікації працівника встановлена мінімальна заробітна плата. Наприклад, згідно платного розпису посадовий оклад головного бухгалтера, двірника, касира, начальників відділів встановлені в розмірі 1100 грн.

Згідно відомостей нарахування заробітної плати за липень 2012 року, та серпень 2012 року посадові оклади працівників підприємства складають 110 грн., проте як розмір мінімальної заробітної плати законодавчо встановлений з липня 2012 року складає 1102 грн., тобто в спілці не враховані вимоги ст. 95 КЗпП України.

Перевіркою встановлено, що в порушення ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»облік виконуваної працівниками роботи в спілці не здійснюється, про що свідчить відсутність табелів обліку робочого часу на працівників з якими не припинено трудові відносини.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася, про час та дату слухання справи була повідомлена належним чином, про причини неявки суд не повідомила.

Обставини вчинення даного правопорушення підтверджено даними протоколу № 14-01-021/0174 від 13.09.2012 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 13.09.2012 року, та іншими письмовими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що у діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При застосування стягнення суд, відповідно до ст.ст. 33-35 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу, в доход держави, в сумі 510 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 37992781, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач місцевий бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Строк пред'явлення постанови суду до виконання -3 (три) місяці з дня винесення.

На постанову протягом 10 днів з моменту її винесення може бути подано апеляційну скаргу.

Суддя А.О. Рудяк