Постанова № 38298862, 19.05.2012, Центральний районний суд м. Миколаєва

УКРАЇНА

ЦЕНТРАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД м. МИКОЛАЄВА

54001, м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 49, тел. (0512) 36-10-69, 47-90-49

inbox@ct.mk.court.gov.ua

Справа № 1423/9417/2012

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.05.2012 р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Дірко І.І., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем Миколаївської області, який працює генеральним директором ТОВ «Імена», мешкає у АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Під час проведення 29.03.2012 р. начальником відділу контролю за додержанням законодавства про працю державним інспектором праці ТДІП у Миколаївській області Пугач С.О. перевірки додержання законодавства про працю на ТОВ «Імена», яке розташовано в м. Миколаєві, по пр. Леніна, 73, офіс 308, встановлено порушення чинного законодавства про працю:

-в порушення вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці»на підприємстві у Положенні, яким регулюється порядок виплати заробітної плати, не встановлені конкретні строки її виплати працівникам;

-в порушення вимог ст. 142 КЗпП України на підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників (механізм їх запровадження) затверджені на загальному зібранні засновників, а не трудовим колективом товариства;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП на підприємстві проміжок часу між виплатами заробітної плати за І та ІІ половину місяця в деяких місяцях перевищує 16 календарних днів, а виплата заробітної плати проводиться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

-в порушення вимог п. 7.1 розділу 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників на підприємстві відсутня книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них;

-в порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників на підприємстві не запроваджено ведення особових карток працівників за формою П-2.

При складанні протоколу, ОСОБА_3 визнав себе винним у вчиненні правопорушення при вищезазначених обставинах, пояснив, що

Обставини вчинення даного правопорушення підтверджується актом перевірки, щодо додержання вимог законодавства про працю на ТОВ «Імена»№ 14-01-066/0091 від 30.03.2012 р.

Враховуючи вищезазначене, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 має місце склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_3 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі 510 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006, ОКПО 37992781, МФО 826013, банк УДК у Миколаївській області, отримувач державний бюджет Центрального району.

Строк пред'явлення постанови суду до виконання -3 (три) місяці з дня її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 діб.

Суддя Дірко І.І.