Постанова № 38255901, 15.04.2014, Зміївський районний суд Харківської області

Справа № 621/717/14-п Провадження №3/621/633/14

ПОСТАНОВА

Іменем України

15.04.2014 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Нестерцова Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.Геніївка Зміївського району Харківської області, громадянина України, керівника фермерського господарства ОСОБА_1, що проживає в АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, даних про притягнення до адміністративної відповідальності не надано, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Керівник фермерського господарства «Строгий О.Ф.» - ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю.

Так, керівником фермерського господарства ОСОБА_1 працівників господарства в порушення ст.29 КЗпП України не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.

В порушення ст.75 КЗпП України та ч.7 ст.6 Закону України « Про відпустки» про встановлення інвалідам 3 групи основної щорічної відпустки тривалістю 26 календарних днів у ФГ « Строгий О.Ф.» згідно графіку відпусток на 2013-2014 роки працівнику ОСОБА_2 та ОСОБА_3, які є інвалідами 3 групи, встановлена відпустка терміном 24 календарних дні.

В порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115, ч.1 ст.24 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться в порушення строків. Так, заробітна плата за вересень 2013 року виплачена 07.10.2013 р., заробітна плата за жовтень 2013 року виплачена 07.11.2013 р., заробітна плата за листопад 2013 року виплачена 17.12.2013 р., заробітна плата за грудень 2013 року виплачена 10.01.2014 року.

В порушення ч.4 ст.115, ст.21 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом про надання відпустки від 16.12.2013 року №55 ОСОБА_4 надана щорічна відпустка з 16.12.2013 року по 10.01.14 р. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена 23.12.13 р.

В порушення ч.1 ст.116, ч.1 ст.47,ст.83 КЗпП України, при звільненні охоронника ОСОБА_5 25.12.2013 року не проведений повний розрахунок - не виплачена компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки не нарахована та не виплачена, не видано трудову книжку.

Керівником ФГ « Строгий О.Ф» не внесено подання та не затверджені Правила внутрішнього розпорядку трудовим колективом.

ОСОБА_1, як керівником фермерського господарства на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятлевих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що є порушенням ст.163 КЗпП України.

Працівниками ФГ « Строгий О.Ф.» при прийнятті на роботі та протягом трудової діяльності не проводяться попередні та періодичні медичні огляди оскільки не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу, чим порушені вимоги ст.169 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду справи, заперечень не надав.

Вчинення керівником ФГ « Строгий О.Ф.» правопорушення підтверджується актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працюта загальнообов'язкове державне соціальне страхування №20-19-446/0103 від 29.01.2014 року щодо встановлення порушень трудового законодавства, копіями платіжних документів, розрахунковими відомостями, наказу про звільнення ОСОБА_5 від 25.12.2013 року, наказу №55 від 16.12.2013 року про надання відпусток працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_4, даних щодо видачі спецодягу працівникам. ( а.с. 3-20)

На момент складання протоколу про адміністративне правопорушення від 29.01.2014 року, особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 заперечень щодо встановлених перевіркою порушень, не надав.

Ознайомившись з наданими матеріалами, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення про порушення вимог законодавства про працю і дійшов наступного висновку.

З урахуванням даних про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, конкретних обставин справи, приходжу до висновку про накладення стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283,284,289,294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1 накласти за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн., який перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі, код ОКПО 24134337 ГУДКСУ в Харківській області, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Термін пред'явлення постанови до виконання 3 місяці.

Стягнути зі ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 ( тридцять шість) грн. 54 коп.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником,

захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подається до апеляційного суду через Зміївський районний суд Харківської області.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя -