Ухвала суду № 38232286, 15.04.2014, Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 182/4171/13-ц

Провадження № 2/0182/22/2014

У Х В А Л А

Іменем України

15.04.2014 року м. Нікополь

Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області

У складі : головуючого - судді Бабаніної В.А.

При секретарі Нагаєвій Н.О.

Розглянувши, з участю представника позивача ОСОБА_1 представника відповідача Кодолової Ю.А. у відкритому судовому засіданні в м. Нікополі справу за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства „ Нікопольський хлібокомбінат" про стягнення заробітної плати і моральної шкоди

Встановив:

Позивач звернулась з позовом який неодноразово уточнювала в ході розгляду справи і вказує, що Рішенням Нікопольського міськрайонного суду від 03.01. 2013 року її було поновлено на роботі на посаді змінного інженера-технолога хлібобулочного цеху ПАТ „ Нікопольський хлібокомбінат" і визначено, що розмір її окладу з 01.05.2011 року має становити не 1508 грн., а 1725,60 грн.

На рішення суду їй було видано виконавчий лист щодо негайного стягнення заробітної плати в розмірі одномісячної заробітної плати. Але суд помилився і замість негайної виплати передбаченого законодавством одномісячного заробітку, було визначено до виплати лише оклад-1725,60 грн.

З 01.01.2013 року мінімальна заробітна плата в Україні зросла до 1147 грн. на місяць . У зв"язку з цим з 01.01.2013 року роботодавець підвищив тарифну ставку робітника 1 розряду до 1147 грн. У відповідності вищезгаданим рішенням суду, наказом роботодавця про підвищення тарифної ставки,та п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати ( Постанова КМУ від 8 лютого 1995 р. №100) середньоденна заробітна плата з 01.01.2013р. становить не 132,90 грн. а 158,79 грн.

Але роботодавець проігнорував ці обставини і їй було недораховано заробітну плату : за час проходження медичного огляду з 16.01.2013 р.по 29.01.2013 року ( за 10робочих днів нараховано 932,69 грн замість 1587,90 грн.);

перебування у відпустці( разом з хворобою) з 22.02.2013 р. по 06.04.2013р. ( за 33 робочих дні було нараховано 1949,36 грн. замість 5240.07) ;

перебування у відпустці з 14.06.2013р. по 13.07.2013р. ( за 23 робочі дні було нараховано 2332,88 грн. замість 3652,17 грн. грн.). Всього недоплата становить 5265,21 грн.

Крім того, позивач просить стягнути з відповідача і моральну шкоду в розмірі 1000 гривень , так як протиправна невиплата належної їй заробітної плати, позбавила можливості користуватися належними їй коштами та завдала моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач подав заяву і просить позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати залишити без розгляду

Відповідно до п.5 ч.1 ст.207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду , якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

Керуючись п.5 ч.1 ст. 207 ЦПК України, суд

Ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства

„ Нікопольський хлібокомбінат" про стягнення заробітної плати і моральної шкоди залишити без розгляду в частині стягнення заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена протягом п"яти днів з дня проголошення в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайнний суд.

Суддя: В. А. Бабаніна