Рішення № 38222424, 11.04.2014, Франківський районний суд м. Львова

465/8933/13-ц

2/465/1074/14

РІШЕННЯ

Іменем України

11 квітня 2014 року Франківський районний суд м. Львова у складі:

головуючого- судді Кузь В.Я.

при секретарі - Янковській С.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Фірма "Нафтогазбуд"" про стягнення коштів за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Фірма «Нафтогазбуд» про стягнення коштів за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.

В обгрунтування позовних вимог покликається на те, що він був звільнений з роботи Наказом відповідача № 7 від 05.02.2013 року, у зв»язку із скороченням штату. Відповідачем при звільненні йому не було виплачено розрахункові кошти та добровільно не виконується вимога постанови головного державного виконавця ДВС ГУЮ у Львівської області від 14.08.2013 року у ВП № 39273784 стосовно заборгованості по заробітній платі. Просить стягнути із відповідача на його користь середньомісячний заробіток за весь час затримки виплати йому розрахункових при звільненні з роботи, починаючи з 06.02.2013 року по день ухвалення рішення з розрахунку середньомісячного заробітку позивача - 1483, 56 грн.

У подальшому, в судовому засіданні 06.02.2014 року позивач позовні вимоги уточнив, просить стягнути із відповідача на його користь 10384,92 грн. , що становить суму середньомісячного заробітку за період з 05.02.2013 по 05. 09. 2013 року. Онак бажає щоб стягення відбулдося не за повний період а тільки за повних 7 місяців затримки виплати розрахункових коштів виходячи із розрахунку 1483,56 грн. х 7 місяців. Просить суд уточнені позовні вимоги задовольнити.

Представник позивача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримав, пояснення дав аналогічні викладеним в позовній заяві та доповненнях довірителя і додатково пояснивши, що відповідачем в примусовому порядку виконано судовий наказ від 13.03.2013 року на суму 8236,09 грн. , що стосується стягнення чинної заробітної плати по розрахункових при звільненні з роботи, що підтверджується платіжним дорученням № 4788 від 19.09.2013 року.

Представник відповідача в судовому засіданні факт несвоєчасної виплати розрахункових коштів позивачу визнав, однак позовні вимоги заперечив, та пояснив, що підприємством повністю виплачено борг перед позивачем по заробітній платі, остаточний розрахунок був проведений 19.09.2013 року по судовому наказу, виданому 31.07.2013 року. Затримка виплати відбулася із - за того, що підприємство перебуває в процесі банкрутства , як зараз так і на стадії виконавчого провадження, повний розрахунок із позивачем відбувся 16 квітня 2013 року, а позов поданий в вересні 2013 року, а тому відсутні підстави для виплати позивачу середнього заробітку за час затримки розрахунку. Просить відмовити в задоволенні позовних вимог.

Суд, дослідивши матеріали справи, та витребувані судом матеріали цивільної справи № 2н/1326/1753/2012, заслухавши доводи та пояснення учасників судового процесу, приходить до висновку, що уточнені позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем по 06.02.2013 року. Наказом № 7 від 05.02.2013 року позивач був звільнений з посади начальника дільниці в смт. Запитів у зв'язку із скороченням штату. (а.с.3).

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, 16.11.2012 року позивач звернувся до суду із заявою до відповідача «Фірма «Нафтогазбуд» щодо видачі судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 7983,96 грн. за період з липня 2012 року по жовтень 2012 року, за результатами розгляду якої суддею Франківського районного суду м. Львова 20.11.2012 року було видано судовий наказ, яким заяву позивача задоволено . Як вбачається із постанови головного державного виконавця підрозділу примусового виконання рішень ВДВС ГУЮ у Львівській області Германчука Р.В. про закінчення виконавчого провадження від 16.07.2013 року, заборгованість згідно судового наказу № 2н/1326/1753/2012 сплачена боржником у строк для добровільного виконання з депозитного рахунку, шляхом перерахування коштів стягувачу .

Окрім цього, 13.03.2013 року Франківським районним судом м.Львова видано судовий наказ 2н/465/342/13 за заявою ОСОБА_1 до ПАТ «Нафтогазбуд» про стягнення заробітної плати в сумі 8236,09 грн., яким заяву позивача задоволено.

Як вбачається із постанови головного державного виконавця підрозділу примусового виконання рішень ВДВС ГУЮ у Львівській області Германчука Р.В. про закінчення виконавчого провадження від 17.10.2013 року, заборгованість погашена згідно з платіжним дорученням № 4788 від 19.09.2013 року, борг перераховано стягувачу, виконавчий збір в держбюджет .

У відповідності до вимог ч.3 ст. 61 ЦПК України, обставини встановлені судовим рішенням у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Оскільки позивачу при звільненні, не було виплачено всіх належних йому до виплати сум, то відповідачем було проведено з позивачем повний розрахунок лише 19.09.2013 року, що і вважається днем фактичного розрахунку, а тому вимога в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягає до задоволення з урахуванням проведених судом розрахунків на підставі Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати" та довідки № 19 виданої ПАТ «Фірма «Нафтогазбуд», а саме: (1774,63 грн. + 1192,47 грн. = 2967,10 грн.; 31+31=62 р. днів; 2967,10 грн : 62 р. днів = 47,86 грн. середньоденний заробіток; Середньомісячна заробітна плата: 47,86 грн. х 62 дні = 1483, 56 грн. Таким чином, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку за сім місяців становить: 1483,56 грн. х 7 місяців = 10384,92 грн..

Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний провести розрахунок із звільненим працівником у строк, встановлений ст.116 КЗпП України.

Оскільки такого розрахунку з позивачем не було проведено, тому в його користь підлягає стягненню сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10384,92 грн. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача в користь держави підлягають стягненню судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Уточнені позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства "Фірма "Нафтогазбуд"" МФО 325570, ЄДРПОУ 01293961 на користь ОСОБА_1 ( ідентифікаційний код фізичної особи НОМЕР_1) середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку в період з 05 лютого 2013 року по 05 вересня 2013 року в сумі 10384 ( десять тисяч триста вісімдесят чотири ) грн. 92 коп.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства "Фірма "Нафтогазбуд"" МФО 325570, ЄДРПОУ 01293961 на користь держави судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три ) грн. 60 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з часу його проголошення до апеляційного суду Львівської області через суд, що ухвалив рішення .

Суддя В. Кузь