Постанова № 38205695, 02.04.2014, Рубіжанський міський суд Луганської області

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.04.2014 3/425/291/14 425/1095/14-п

Суддя Рубіжанського міського суду Луганської області Цецора О.Р., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ "Рубіжбудпроект", місце проживання: АДРЕСА_1, ІНПП НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

До Рубіжанського міського суду Луганської області надійшов матеріал про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Судом встановлено, що директор ТОВ "Рубіжбудпроект" ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, яке було виявлено 14.03.2014 року, а саме:

1. Заробітна плата виплачується несвоєчасно, з порушенням строків, встановлених ч. 1 ст. 115 КЗпПУ та с. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці".

2. У ТОВ "Рубіжбудпроект" наявні накази щодо переведення працівників на 025 ставки у зв'язку із зменшенням об'ємів робіт з 02.12.2013 року та наказ від 30.09.2013 року № 15/ок про переведення працівників на 0,25 ставки з 01.10.2013 року, що не відповідає вимогам ч. 3 ст. 32 КЗпПУ.

3. Не передбачені штатним розписом доплати працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, фактично не нараховуються та не виплачуються, що не відповідає вимогам ст. 100 КЗпП України.

4. Графік відпусток на 2014 рік наявний, проте у графіку відпусток не передбачена додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, такі відпустки в товаристві не надаються, що не відповідає вимогам ст. 76 КЗпПУ та ст. 7 Закону України "Про відпустки".

5. Працівникам при звільненні нараховується та виплачується компенсація за всі дні невикористаної відпустки, при цьому у наказ при звільненні, з якими ознайомлюються працівники не зазначена кількість днів невикористаної відпустки, що не відповідає вимогам ст. 83 КЗпПУ.

6. У товаристві надані працівникам відпустки, не відображаються в особових картках за формою П-2, що не відповідає вимогам п. 2.5 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мін'юсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 року № 58.

7. На момент перевірки атестація робочих місць у товаристві не проведена, склад і повноваження атестаційної комісії не визначені наказом по товариству, що не відповідає вимогам п. 4 Постанови КМУ від 01.08.1992 року № 442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці".

8. У товаристві штатним розписом на 2014 рік передбачено 56 штатних працівників, фактично у товаристві працює 30 працівників, при цьому не було проінформовано Рубіжанський міський центр зайнятості щодо наявності вакансій у товаристві, що є порушенням вимог ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення".

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про день та час розгляду адміністративного матеріалу повідомлявся належним чином, причин неявки суду не повідомив. За таких обставин суд вважає за можливе розглянути матеріал про адміністративне правопорушення за відсутності ОСОБА_1

Факт вчинення ОСОБА_1 зазначених правопорушень підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 12-20-152/0009 від 14.03.2014 року, яким зафіксовано факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП;

- витягом з акту перевірки № 12-20-152/0012 від 14.03.2014 року, яким встановлено вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП;

- копією припису № 12-20-152/000-00058 від 21.02.2014 року;

- копією свідоцтва про державну реєстрацію ТОВ "Рубіжбудпроект";

- копією наказу про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ "Рубіжбудпроект";

- копією витягу зі статуту ТОВ "Рубіжбудпроект";

- копією довідкових даних з економічного стану підприємства;

- копією довідки про виплату заробітної плати працівникам підприємства за 2013-2014 роки;

- копією штатного розпису апарата підприємства на 2014 рік;

- копією графіку чергових та додаткових відпусток у 2014 році працівників ТОВ "Рубіжбудпроект".

Суд вважає доведеними вчинені ОСОБА_1 адміністративне правопорушення за ст.. 41 ч. 1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 40-1, 41 ч. 1, 284, 285 КУпАП, ст. 4, 9 Закону України "Про судовий збір" суд, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винуватим у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти остаточне адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) гривень 54 (п'ятдесят чотири) копійки на рахунок № 31211206700071, найменування суду: Рубіжанський міський суд, адреса суду: 93010, Луганська область, м. Рубіжне, вул. Миру, 34, код ЄДРПО суду (для платника збору, для зазначення в платіжному документі): 05381449, ККД: 22030001 судовий збір (Державна судова адміністрація, 050) Рубіжанський міський суд Луганської області, отримувач: УДКСУ у м. Рубіжне, код ОКРО отримувача коштів: 37904431, МФО отримувача коштів: 804013, банк отримувача коштів: ГУДКСУ у Луганській області.

Постанова може бути оскаржена в десятиденний строк з дня винесення. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Луганської області через Рубіжанський міський суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо така скарга не була подана.

У разі подання апеляційної скарги, постанову суду, якщо воно не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя О.Р.Цецора