Рішення № 38187183, 10.04.2014, Приморський районний суд Запорізької області

Справа № 2/326/121/2014

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2014 р. м. Приморськ

Приморський районний суд Запорізької області в складі:

головуючого судді Каряки Д.О.,

при секретарі Сичовій Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Приморська центральна районна лікарня» Приморської районної ради Запорізької області про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, який в ході розгляду справи уточнив, в якому просить стягнути з КП «Приморська центральна районна лікарня» Приморської районної ради Запорізької області середній заробіток за час затримки виплати за відрядження в сумі 2672 грн. 51 коп.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначає, що він працював у КП «Приморська центральна районна лікарня» Приморської районної ради Запорізької з 23.04.2013 р. по 31.12.2013р. Був звільнений з роботи, на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін. Разом з тим, при звільненні з ним не було проведено повного розрахунку, а тому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати всіх сум, що становить 2672 грн. 51 коп.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує, просив суд задовольнити позов в повному обсязі. Проти винесення заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача - КП «Приморська центральна районна лікарня», будучи у встановленому законом порядку належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи в судове засідання не з'явився. Про причини неявки суд не повідомив.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що з 23.04.2013р. ОСОБА_1 працював у КП «Приморська центральна районна лікарня» Приморської районної ради Запорізької області на посаді юрисконсульта (а.с.11).

Наказом від № 640-о від 31.12.2013р. ОСОБА_1 звільнено із займаної посади юрисконсульта за угодою сторін (а.с.3).

Відповідно до довідки про доходи заробітна плата ОСОБА_1 за період з 03.01.2014р. по 14.02.2014р. становила б 2672 грн. 51 коп. (а.с.36).

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У п. 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз'яснено, що не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, які містяться в п. 20 постанови від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні останнього до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Виходячи з наведеного, судом встановлено, що станом на 14.02.2014р. з позивачем не було проведено повного розрахунку при звільненні, порушено його права, які підлягають захисту, а тому позов підлягає задоволенню.

З відповідача слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з 03.01.2014р. по 14.02.2014р. в розмірі 2672 грн. 51 коп., який відповідачем не оспорюється.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Враховуючи вищенаведене та керуючись ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10. 11, 60, 88, 169, 212, 213, 215, 216, 226 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до КП «Приморська центральна районна лікарня» задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства «Приморська центральна районна лікарня» Приморської районної ради Запорізької області на користь ОСОБА_1, середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 2672 грн. 51 коп. (зробивши відповідні розрахунки).

Стягнути з комунального підприємства «Приморська центральна районна лікарня» Приморської районної ради Запорізької області судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя підпис Д.О. Каряка

З оригіналом згідно: суддя Д.О. Каряка

10.04.2014