Постанова № 38102738, 10.01.2014, Заводський районний суд м. Запоріжжя

Заводський районний суд м. Запоріжжя

69009 Україна м. Запоріжжя вул. Лізи Чайкіної 65 тел.(061) 236-59-98

Справа № 332/1521/13-а

Провадження № 2-а/332/7/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.01.2014 Заводський районный суд м. Запоріжжя в складі:

головуючого судді - Мєркулової Л.О.,

при секретарі - Худайбердієвій Н.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду в Заводському районі м. Запоріжжя, про призначення та перерахунок пенсії, суд -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі про перерахунок пенсії.

У своєму позові та у судовому засіданні позивач пояснив, що в квітні 2012 року проводилось осучаснення заробітної плати до рівня 2007року.Согласно Закону з 01.05.12 року пенсії перераховувались з урахуванням показників середньої заробітної плати за 2007 рік, тобто 1197,4 грн. с урахуванням коефіцієнту заробітної плати.

Позивачу для перерахунку пенсії узяли коефіцієнт 1,378, а коли позивач вийшов на пенсію у 1994 році в лютому місяці та надав данні про заробітну плату за 1992-1993 роки, тобто за 24 місяці і його коефіцієнт складав 2,08.

Пізніше позивач надавав данні за 60 місяців і коефіцієнт залишався той самий - 2,08.

Але, при перерахунку пенсії у 2012 році позивачу перерахували пенсію з урахування коефіцієнту 1,378.

Позивач вважає, що Управління Пенсійного фонду урахував заробітну плату, яку позивач отримував, перебуваючи на пенсії, зменшив коефіцієнт з 2,08 до 1,378 з 2004 по 2009 р. і відповідно значно зменшив розмір пенсії позивачу.

За розрахунком позивача розмір його пенсії повинен бути 2500 грн. з урахуванням стажу роботи - 60 років, коефіцієнта - 2,08, а він отримує пенсію станом на 01.04.2013 року - 1818 грн.

Позивач вважає, що йому завдана матеріальна шкода в розмірі 15 000 грн. з року зменшення коефіцієнту, тобто з 2004 року.

У своєму позові позивач просить захистити його право на справедливу пенсію, повернути коефіцієнт 2,08 і 5 років в понаднормативний стаж і відшкодувати матеріальну шкоду, яка складає 15 000 грн.

У судовому засіданні позивач свій позов підтримав і просить його задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнала і суду пояснила, що позивачу по справі ОСОБА_1 була призначена пенсія з 14.02.1994 року за віком на пільгових умовах за Списком № 1. Згідно ст..64 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено розрахунок пенсії за 24 календарних місяці перед зверненням за пенсією. Для розрахунку ОСОБА_1 була надана довідка про заробітну плату за період роботи з 01.01.1992 року по 31.01.1994 рік.

До 01.01.2004 року розрахунок коефіцієнту заробітку законом не передбачався, пенсія розраховувалася з фактично отриманої суми.

У зв'язку з введенням в дію Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-1У від 09.07.2003 року пенсія була перерахована при коефіцієнті заробітку 2,08. Для визначення розміру заробітної плати застосовувалася середня заробітна плата за 2002 рік -306,45 грн. Заробіток для розрахунку пенсії склав - 618,93 грн., пенсія - 341,93 грн.

Позивачу ОСОБА_1 було зроблено перерахунок пенсії на підставі його заяв у 2006 році, у 2008 році.

Згідно постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 року № 327 «Про підвищення соціального захисту населення» проводиться осучаснення заробітних плат до рівня 2007 року, щоб визначити розміри пенсій, призначених до 2008 року. Вищевказані пенсії з 01.05.2012 року перераховували із застосуванням показників середньої заробітної плати у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2007 рік (1197,81 грн.)

У судовому засіданні представник ПФУ просить у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити.

Дослідивши докази по справі, вислухав пояснення сторін, суд приходе до висновку, що позов ОСОБА_1 задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Із копії пенсійного посвідчення ОСОБА_1 вбачається, що він з 1994 року отримує пенсію за віком за Списком № 1.

Двічі, у 2006 році та 2008 році ОСОБА_1 звертався до відповідача по справі з заявою про перерахунок пенсії.

Із відповіді Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі від 06.06.2012 року та від 22.03.2013 року вбачається. що ОСОБА_1 звертався до Управління з питання правильності перерахунку пенсії. Але, йому було відмовлено з тих підстав, що пенсія його обчислена та виплачується в повній відповідності до діючого законодавства.

Згідно із п.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж за 24 місяця страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. При цьому за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати, з якої була обчислена пенсія або за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

Згідно абз.1 ч.4 ст.42 Закону України «про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» за заявою пенсіонера враховується заробітна плата і тоді пенсія перераховується по стажу та заробітку за періоди страхового стажу.

Судом встановлено, що за бажанням ОСОБА_1 під час перерахунку його пенсії у 2006 та у 2008 роках з додаванням страхового стажу набутого після перерахунку пенсії враховувалась заробітна плата за цей період. Отже, крім перерахунку страхового стажу провадився перерахунок заробітку, який визначався шляхом множення середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, на індивідуальний коефіцієнт заробітку, який визначався у тому числі з врахуванням заробітку, одержаного після призначення пенсії.

Таким чином, у випадку з ОСОБА_1, при здійсненні перерахунку пенсії у зв*язку із додаванням страхового стажу та врахуванням заробітку після призначення пенсії відбулося збільшення заробітної плати, з якої обчислювалась пенсія, відповідно розмір пенсії підвищувався, але при цьому індивідуальний коефіцієнт заробітної плати з 2,08 зменшився до 1,378.

Таким чином, позивач ОСОБА_1 самостійно прийняв рішення щодо здійснення перерахунку пенсії: і з урахуванням і стажу і заробітної плати після призначення пенсії. Тому, його індивідуальний коефіцієнт зменшився з 2,08 до 1,378.

Тому, суд приходе до висновку, що усі доводи позивача необґрунтовані, надумані і не відповідають дійсному законодавству. Пенсія ОСОБА_1 обчислена та виплачується відповідно до діючого законодавства і тому підстав для задоволення його позову немає.

Керуючись ст.ст.6,14, 104, 105, 106 КАС України, ст.ст. 40, 42,43 Закону України «Про пенсійне забезпечення», постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 року № 327 «Про підвищення рівня соціального захисту населення», суд -

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду в Заводському районі м. Запоріжжя, про призначення та перерахунок пенсії - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі протягом 10 днів апеляційної скарги..

Постанова набирає законної сили після закінчення 10 денного строку подання апеляційної скарги.

Суддя: Л.О.Мєркулова