Ухвала суду № 38039955, 03.04.2014, Дарницький районний суд міста Києва

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА

справа № 753/5354/14-к

провадження № 1-кп/753/251/14

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" квітня 2014 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі головуючого-судді Сизової Л.А. , при секретарі Тяпка Т.І., з участю прокурора Чорноштан О.В., потерпілих ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, провівши підготовче судове засідання у кримінальному провадженні по обвинуваченню ОСОБА_5,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с. Капустинці, Яготинського району, Київської області, українець, громадянин України, освіта вища, одружений, працюючого директором ТОВ «Інструментальний комплекс», раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_5 відповідно до наказу № 1 від 01.02.12р. призначений на посаду директора ТОВ «Інструментальний комплекс», яке розташоване на території Дарницького району м. Києва по вул. Бориспільська, 9, корп. 13-А.

Згідно з статутом ТОВ «Інструментальний комплекс» (код ЄДРПОУ -37219513 директор ОСОБА_5 діє від імені Товариства без довіреності, видає накази та розпорядження, розпоряджається майном і коштами Товариства, представляє Товариство у відносинах з вітчизняними та зарубіжними юридичними особами та громадянами, укладає в Україні та за її межами договори, вчиняє інші юридичні дії.

Будучи, таким чином, службовою особою ОСОБА_5 скоїв безпідставну невиплату заробітної плати працівникам ТОВ «Інструментальний комплекс» більше ніж за один місяць за наступних обставин.

Так, у відповідності до вимог ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, а також на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до вимог ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Перебуваючи на посаді директора ТОВ «Інструментальний комплекс», ОСОБА_5, достовірно знаючи, що на належному підприємству розрахунковому рахунку № 260060473201 в ПАТ «Міський комерційний банк» в м. Києві наявні грошові кошти в достатньому розмірі, не вжив заходів щодо виплати підлеглим працівникам заробітної плати за період з жовтня по грудень 2013 року включно та використав не на першочергові потреби підприємства грошові кошти в сумі 47348 грн. 27 коп., а саме: в жовтні 2013 року - оплата за сервісні послуги 3786 грн. 05 коп., оплата за електроенергію 4275 грн. 66 коп., а всього на загальну суму 8061 грн. 71 коп.; в листопаді 2013 року - оплата за сервісні послуги 1804 грн. 47 коп., оплата за електроенергію 11974 грн. 74 коп., оплата за оренду 6107 грн. 80 коп., а всього на загальну суму 19887 грн. 01 коп.; в грудні 2013 року - оплата за товар 972 грн. 61 коп., оплата за електроенергію 6464 грн. 42 коп., оплата за сервісні послуги 4427 грн. 97 коп., а всього на загальну суму 11865 грн. 00 коп.; в січні 2014 року - оплата за водопостачання 442 грн. 08 коп.; оплата за електроенергію 6494 грн. 93 коп., оплата за сервісні послуги 404 грн. 09 коп., а всього на загальну суму 7341 грн. 10 коп.; в лютому 2014 року - оплата за сервісні послуги 193 грн. 45 коп., а всього на загальну суму 193 грн. 45 коп.

В результаті перевірки стану дотримання законодавства про працю, проведеної 14.02.14р. відділом праці та соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення Дарницької районної в м. Києві державної адміністрації, встановлено, що ТОВ «Інструментальний комплекс» у період з 02.10.13р. по 06.02.14р. були проведені не першочергові платежі на суму в сумі 47348 грн. 27 коп.

ОСОБА_5, достовірно знаючи про наявність у очолюваного ним підприємства заборгованості по виплаті заробітної плати підлеглим працівникам, яка утворилась у вказаний період, маючи на розрахунковому рахунку підприємства № 260060473201 в ПАТ «Міський комерційний банк» в м. Києві достатню кількість грошових коштів та можливість їх виплати, в порушення ст. 43 Конституції України, ст. ст. 97 ч. 5, 115 ч. 1 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 15 ч.3, 24 ч.1 Закону України «Про оплату праці», умисно не виплатив заробітну плату 3 працівникам ТОВ «Інструментальний комплекс» більш як за один місяць, за період з жовтня по грудень 2013 року включно.

Внаслідок безпідставної невиплати заробітної плати ОСОБА_5 більш ніж за один місяць, в ТОВ «Інструментальний комплекс» утворилась заборгованість по заробітній платі перед наступними працівниками:

1. ОСОБА_2 за жовтень 2013 року - 2131 грн. 48 коп., за листопад 2013 року 2129 грн. 81 коп., грудень 2013 року - 1143 грн. 31 грн., а всього на загальну суму 5404 грн. 60 грн.

2. ОСОБА_3 за жовтень 2013 року - 1151 грн. 00 коп., за листопад 2013 року 695 грн. 00 коп., грудень 2013 року - 848 грн. 00 грн., а всього на загальну суму 2694 грн. 00 грн.

3. ОСОБА_4 за жовтень 2013 року - 1151 грн. 00 коп., за листопад 2013 року 1151 грн. 00 коп., грудень 2013 року - 1151 грн. 00 коп., а всього на загальну суму 3453 грн. 00 грн.

Всього, внаслідок вищевказаних дій ОСОБА_5 умисно не виплачено заробітну плату 3 працівникам ТОВ «Інструментальний комплекс» з жовтня по грудень 2013 року включно на загальну суму 11551 грн. 60 коп.

Таким чином , ОСОБА_5 скоїв безпідставну невиплату заробітної плати більше як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства незалежно від форми власності, тобто вчинив злочин, передбачений ч.1 ст.175 КК України.

Прокурор заявила клопотання про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності, оскільки до притягнення його до кримінальної відповідальності заробітна плата була потерпілим виплачена.

Вислухавши думку учасників процесу , які не заперечували проти задоволення клопотання прокурора , суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню , виходячи з наступного.

Відповідно до ч.3 ст. 175 КК України , особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати громадянам.

Як вбачається з відомостей на виплату грошей ( том 1, а.с. 19-23) заробітна плата потерпілим виплачена в повному обсязі у період з 7 по 12 березня 2014 року, тобто до повідомлення ОСОБА_5 про підозру.

Враховуючи вищевикладене , керуючись ст.ст. 284, 314 КПК України , на підставі ч.3 ст. 175 КК України , суд

УХВАЛИВ:

ОСОБА_5 , обвинуваченого у вчиненні злочину , передбаченого ч.1 ст. 175 КК України звільнити від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст. 175 КК України.

Кримінальне провадження закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва протягом семи днів з дня її оголошення.

СУДДЯ :