Ухвала суду № 38030300, 03.04.2014, Балаклійський районний суд Харківської області

Справа № 610/903/14-к

1-кп/610/125/2014

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.04.2014 року Балаклійський районний суд Харківської області у складі головуючого - судді Соколової К.А., за участю секретаря Матюшенко І.А., прокурора Коваленко І.О., захисника ОСОБА_1, підозрюваного ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Балаклія Харківської області клопотання старшого прокурора прокуратури Балаклійського району Харківської області про звільнення від кримінальної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця міста Крайова (Румунія), громадянина України, з вищою освітою, одруженого, який працював завідуючим Комунального підприємства охорони здоров»я «Центральна районна аптека №90», раніше не судимого, проживаючого в АДРЕСА_1, -

ВСТАНОВИВ:

До Балаклійського районного суду в порядку ст.ст.285-287 КПК України надійшло клопотання старшого прокурора прокуратури Балаклійського району Харківської області про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_2

В обґрунтування свого клопотання прокурор вказує на те, що ОСОБА_2 наказом № 9§4 від 24.02.1994р. був призначений на посаду завідуючого Комунального підприємства охорони здоров'я «Центральна районна аптека № 90». Виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції підприємства, вчинив умисне кримінальне правопорушення проти трудових прав громадян за наступних обставин.

В період часу з 01.06.2012р. по 01.09.2012р. ОСОБА_2, діючи усупереч вимогам ст.43 Конституції України, ст.ст. 21, 97, 115 Кодексу Законів про працю, ч.3 ст.15, ст. ст. 21, 22, 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких оплата праці працівникам підприємства здійснюється в першочерговому порядку, умисно та безпідставно, з метою задоволення виробничих та інших потреб підприємства, маючи можливість вчасно виплатити працівникам заробітну плату, оскільки відповідно до висновку судової економічної експертизи №10528 від 18.12.2013р. за вказаний період часу загальні надходження грошових коштів до КПОЗ «Центральна районна аптека № 90» з вирахуванням виплаченої заробітної плати та розрахунків із загальнообов'язкового державного соціального страхування склали 124789,33 грн., що було достатньо для виплати заробітної плати, не виплатив її наступним працівникам очолюваного ним підприємства: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, у результаті чого станом на 01.09.2012р. допустив заборгованість з виплати заробітної плати за червень, липень та серпень 2012 року на загальну суму 74837 грн. 66 коп., використавши наявні на підприємстві кошти не на погашення заборгованості по заробітній платі, а на інші потреби підприємства, які не є першочерговими (розрахунки з постачальниками - 84965,45 грн.; послуги зв'язку, електроенергія - 2905,40 грн.; розрахунки з постачальниками за виконані роботи - 23794,17 грн. та ін.).

Рішенням Харківсьскої обласної ради № 707-VI від 25.04.2013р. КПОЗ «Центральна районна аптека №90» (код ЄДРПОУ 01974721) було припинено шляхом ліквідації. Головою ліквідаційної комісії призначено ОСОБА_2

31 грудня 2013р. ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_5, уродженця м.Крайова, Румунія, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, раніше не судимого, який зареєстрований та мешкає за адресою: Харківська область Балаклійський район с. Петрівське вул. Пушкіна,37 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України - безпідставна невиплата заробітної плати більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства.

Допитаний в якості підозрюваного ОСОБА_2 свою провину у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, повністю визнав.

Окрім визнання своєї вини підозрюваним ОСОБА_2, його вина повністю підтверджується іншими зібраними по кримінальному провадженню доказами, а саме:

- актом перевірки за № 20-08-342/1292 від 17.08.12р. Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області, відповідно до якого встановлено порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, а саме, станом на 17.08.2012р. мала місце заборгованість з виплати заробітної плати перед 29 працівниками в сумі 63,3 тис. грн. за період червень-липень. В порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України курівництвом КПОЗ «Центральна районна аптека №90» не було забезпечено всіх належних від підприємства коштів звільненим працівникам в день звільнення. Відповідно до акту, в порушення вимог ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що у КПОЗ «Центральна районна аптека №90» оплата праці здійснювалась не у першочерговому порядку, зокрема, у липні 2012р. на підприємство надійшли кошти в сумі 79,3 тис. грн., з них використано на виплату заробітної плати кошти в сумі 22,5 тис. грн., або лише 28,4% від коштів, які надійшли на підприємство. Решта коштів була направлена на інші платежі: розрахунки з постачальниками, електроенергія, придбання бензину.

- копією свідоцтва про державну реєстрацію КПОЗ «Центральна районна аптека № 90» № 0197421 від 12.11.2001р.

- статутом КПОЗ «Центральна районна аптека № 90», затвердженого 02.04.2009р. Харківською обласною радою, відповідно до якого завідуючий підприємством:

· несе повну відповідальність за стан і діяльність підприємства, за формування і виконання фінансового плану і плану розвитку підприємства, результати господарської діяльності, виконання показників ефективності використання майна згідно з контрактом і договором про закріплення майна на праві господарського відання;

· укладає господарські, трудові, колективні договори, видає накази, відкриває рахунки в установах банку;

· діє від імені підприємства, представляє його інтереси у взаємовідносинах з державними органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями незалежно він форми власності;

· складає та затверджує в установленому порядку штатний розпис, приймає на роботу та звільняє працівників підприємства, укладає з ними трудові договори, застосовує заходи заохочення працівників і накладає стягнення при виявленні порушень трудової або виробничої дисципліни;

· надає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками підприємства, затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, функціональні обов'язки працівників підприємстваВідповідно до п 6.8 Статуту, умови організації та оплати праці членів трудового колективу підприємства, а також їх соціального захисту визначаються відповідно до вимог чинного законодавства України та колективного договору.

- контрактом №26 від 20.05.2009р. укладеного з керівником Комунального підприємства охорони здоров'я «Центральна районна аптека № 90» та Харківською обласною радою в особі голови обласної ради ОСОБА_31, з яким ОСОБА_2 був ознайомлений під особистий підпис, термін дії якого було подовжено рішенням Харківської обласної ради № 1568-V від 03.02.2010р. на нього, як на керівника підприємства було покладено обов'язок забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати працівникам підприємства;

- довідкою про нараховану та виплачену заробітну плату КПОЗ «Центральна районна аптека № 90» за період червень 2012р. - вересень 2012р., відповідно до якої, загальна заборгованість з виплати заробітної плати перед 29 працівниками підприємства станом на 01.09.2012р. становить 79878,01 грн.;

- довідкою підприємства про рух грошових коштів по розрахунковому рахунку бухг. №311/4 ХОУ «Ощадбанк»;

- довідкою підприємства про рух грошових коштів по розрахунковому рахунку бухг. №311/1 КБ «ПриватБанк»;

- довідкою про рух коштів по касі та по рахункам підприємства з 01.06.2012р. по 31.08.2012р.;

- висновком судово-економічної експертизи № 10528 від 18.12.2013р., відповідно до якого загальні надходження до КПОЗ «Центральна районна аптека № 90» за червень, липень та серпень 2012 року з вирахуванням виплаченої заробітної плати та розрахунків із загальнообов'язкового державного соціального страхування складають 124789,33 грн.. Загальна заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.09.2012р. становить 74837,66 грн., що було достатньо для своєчасної виплати заробітної плати працівникам підприємства;

- показаннями потерпілих ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_8, ОСОБА_25, ОСОБА_22, які пояснили, що з березня 2012 року заробітна плата КПОЗ «Центральна районна аптека №90» їм сплачувалася з перебоями. В червні, липні та серпні 2012 року заробітна плата не виплачувалася.

- аналогічні показання в частині формування заборгованості із виплати заробітної плати та його періоду надали свідки ОСОБА_32, ОСОБА_13, ОСОБА_29, ОСОБА_4, ОСОБА_23, ОСОБА_11, ОСОБА_12 та ОСОБА_7;

В ході подальшого досудового розслідування підозрюваний ОСОБА_2 пояснив, що 27 грудня 2013р. ним було здійснено виплату заробітної плати всім працівникам раніше очолюваного ним підприємства у повному обсязі з розрахункового рахунку № 26002300163910 банку філії - Харківське обласне управління АТ «Ощадбанк» (МФО 351823), який належить КПОЗ «Центральна районна аптека №90» (код ЄДРПОУ 01974721). Крім того, підозрюваним було надано копії платіжних доручень, які підтверджують здійснення ним вищезазначеної виплати.

Відповідно до банківської виписки по рахунку № 26002300163910, що належить КПОЗ «Центральна районна аптека №90» з банку філії - Харківське обласне управління акціонерне товариство «Ощадбанк за період часу з 27.12.2013р. по 09.01.2014р. від 12.02.2014р. з вказаного рахунку 27 грудня 2013р. були перераховані грошові кошти на банківські рахунки наступних осіб: ОСОБА_25 - 10049.68, ОСОБА_8 - 1415.78, ОСОБА_6 - 6369.98, ОСОБА_22 - 3281.54, ОСОБА_7 - 2621.63, ОСОБА_11 - 4123.86, ОСОБА_12 - 7719.06, ОСОБА_4 - 14553.89, ОСОБА_23 - 2024.91, ОСОБА_5 - 2367.23, ОСОБА_33 - 694.48, ОСОБА_13 - 979.68, ОСОБА_20 - 722.32, ОСОБА_3 - 3600.34, ОСОБА_30 - 1272.94, ОСОБА_29 - 5321.87, та іншим.

У судовому засіданні прокурор підтримав своє клопотання.

Вислухавши думку підозрюваного, який не заперечує проти клопотання прокурора, а також думку захисника підозрюваного, який вважає, що клопотання підлягає задоволенню, суд прийшов до висновку про можливисть задоволення клопотання прокурора.

Згідно ч.3 ст.175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати .

Відповідно до п.14 ст.3 КПК України, притягнення до кримінальної відповідальності - це стадія кримінального провадження, яка починається з моменту повідомлення особі про підозру у вчиненні кримінального правопорушення.

Судом встановлено, що заробітку плату ОСОБА_2 сплатив 27.12.2013 року, а 31.12.2013 року він був повідомлений про підозру у вчиненні кримінального правопорушення , тобто ОСОБА_2 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст. 175 КК України, так як до притягнення до кримінальної відповідальності ним було здійснено виплату заробітної плати.

В ході досудового розслідування ОСОБА_2 було роз'яснено суть підозри, підставу звільнення від кримінальної відповідальності і право заперечувати проти закриття кримінального провадження з цієї підстави. Останній надав згоду на застосування до нього норм ч.3 ст. 175 КК України, про що ним особисто була надана заява в письмовому вигляді, яка долучена до матеріалів справи.

З клопотанням були ознайомлені потерпілі ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_8, ОСОБА_25, ОСОБА_22, які не заперечують щодо можливості звільнення підозрюваного від кримінальної відповідальності та просять суд розглянути клопотання без їх участі у судовому засіданні. Інші колишні працівники вказаного підприємства відмовилися від набуття статусу потерпілого.

Керуючись ч.3 ст.175 КК України, ст.ст. 285, 286, 287 КПК України, с у д -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звільнити від кримінальної відповідальності у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області через Балаклійський районний суд протягом семи діб з дня її проголошення.

Суддя