Постанова № 37998690, 24.03.2014, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/916/14-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

24 березня 2014 р. суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області О.В. Рахімова, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку м. Каховка, Херсонської області, громадянку України, працюючу директором ТОВ «Ветта-ком», проживаючу за адресою: АДРЕСА_1 ІІН - НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Ветта-ком», розташованого за юридичною адресою: Херсонська область, м. Каховка, вул. Нафтовиків, 9, фактично знаходиться за адресою: Херсонська область, м. Каховка, Семенівське шосе, 9-а, за період з 18.04.2013 року по 11.02.2014 року допустила порушення законодавства про працю, а саме:

- книга обліку руху трудових книжок у товаристві ведеться, однак вона не відповідає вимогам підпункту «Б» абзацу 1 пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року та Наказу Мінстату України від 27.10.1995 року №227. Так, книга ведеться за застарілою формою і в ній замість 13 передбачених граф ведуться тільки 6 граф. В книзі обліку руху трудових книжок не зареєстрована трудова книжка працівниці ОСОБА_2 Книга обліку трудових книжок ведеться не відділом кадрів, а головним бухгалтером;

- у товаристві виплата заробітної плати працівникам здійснюється один раз на місяць, та пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата заробітної плати, чим порушено вимоги ч.1,2,3 ст. 115 КЗпПУ;

- перевіркою своєчасності виплати та в повному об'ємі заробітної плати працівникам ТОВ «Ветта-ком» встановлено, що працівникам у жовтні, листопаді, грудні 2013 року, січні 2014 року, а саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та іншим, всього 23 працівникам не нараховувалася та не виплачувалася заробітна плата за першу половину місяця за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, чим порушено вимоги ч.3 ст.115 КЗпПУ;

- у ТОВ «Ветта-ком» не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці, чим порушено вимоги ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці». Так, наприклад, станом на 10 лютого 2014 року заробітна плата працівникам підприємства за січень 2014 року не нараховувалася в установленому порядку. Крім цього, у розрахунково-платіжній відомості № В00000019 за грудень 2013 року відображено заборгованість заробітної плати у сумі 52845 грн. 19 коп., в той час, як при арифметичному підрахунку було встановлено, що заборгованість із виплати заробітної плати фактично складає 59056 грн. 40 коп., тобто, на підприємстві не забезпечено достовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, чим порушено ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці»;

- у ТОВ «Ветта-ком» при повному відпрацюванні норм робочого часу встановлених чинним законодавством, заробітна плата виплачується не в повному обсязі у зв'язку з чим утворилася заборгованість із виплати заробітної плати 23 працівникам, яка за даними книги нарахування та виплати заробітної плати станом на 01 січня 2014 року складала 59056 грн. 64 коп. терміном 2 місяці, чим порушено вимоги ст..94 КЗпПУ, ч.1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці», Укази Президента України від 07.05.2001 року №292/2001 «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати» від 25.05.2004 року, №576/2004 «Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із виплати заробітної плати» та ст. ст.15, 24 ЗУ «Про оплату праці» №108 та ч.5 ст.97 КЗпПУ.

На підставі вищезазначених порушень законодавства про працю, головним державним інспектором праці було складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлена.

Відповідно до ч. 1 ст. 268 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

На виклик суду правопорушниця повторно не з'явилася, про день та час розгляду справи був сповіщений належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від неї не надходило.

Вина ОСОБА_1 повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-03-12/9 від 11.02.2014 року (а.с.1), актом перевірки № 21-03-12/10 від 11.02.2014 року (а.с.2-3), доданими до протоколу про адміністративне правопорушення внутрішніми документами ТОВ «Ветта-ком».

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення посадовою особою підприємства встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 268, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті на (р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір накладений Каховським міськрайонним судом Херсонської області в сумі 36,54 грн., який підлягає сплаті на (р/р 31219206700199, код платежу 22030001, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач УДКСУ у Каховському районі Херсонської області, банк одержувача ГУДКУ у Херсонській області).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: Рахімова О. В.