Вирок № 37895043, 28.03.2014, Самарський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 206/1424/14-к

Провадження № 1-кп/206/104/14

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2014 року Самарський районний суд м. Дніпропетровська

у складі:

головуючий суддя: Маштак К.С.

при секретарі: Таран А.О.

за участю прокурора: Гукасян А.А.

представника потерпілого: ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпропетровську кримінальне провадження внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань під № 42041041700000002 від 23.01.2014 року по обвинуваченню:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Дніпропетровська, громадянки України, працюючої головним бухгалтером КЗ «ДДПТС №7» ДОР, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимої,

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_4, уродженця с. Восятин, Криминецького району, Тернопільської області, громадянина України, працюючого головним лікарем КЗ «ДДПТС №7» ДОР, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_2, раніше не судимого,

у скоєні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

Наказом №78-к від 09.08.2005 року ОСОБА_2 призначена на посаду головного бухгалтера КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторію №7» ДОР з 09 серпня 2005 року, розташованого за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. 20-річчя Перемоги, 30А (ідентифікаційний код 01984004). Відповідно до посадової інструкції, затвердженої головним лікарем КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторію №7» ДОР від 03.01.2012 року, ОСОБА_2 є посадовою особою, у зв'язку з чим здійснює організаційно-розпорядчі функції і має наступні завдання та обов'язки: виходячи зі свого основного завдання забезпечує правильну постановку і достовірність обліку, контроль за збереженням матеріальних цінностей, правильне витрачання грошових засобів і використання матеріальних цінностей; постійно проводить суворий режим економії, господарського розрахунку; забезпечує широке використання сучасних засобів автоматизації обліково-обчислювальних робіт, прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку; забезпечує повний облік коштів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, а також своєчасне відображення у бухгалтерському обліку операцій, пов'язаних з їх рухом; забезпечує точний облік результатів господарсько-фінансової діяльності санаторію; забезпечує контроль за складанням достовірної бухгалтерської звітності на підставі первинних документів і бухгалтерських записів, подання їх у встановлені терміни відповідним органам; забезпечує контроль за правильним і економічним витрачанням коштів згідно з відкритими рахунками; забезпечує контроль за збереженням основних засобів МТБ та інших матеріальних цінностей в місцях їх збереження і експлуатації; забезпечує зберігання бухгалтерських документів, а також передачу їх в архів у встановленому порядку; щоденно перевіряти касові і банківські документи, своєчасно вносити їх дані в м/о 1 і 2 з закриттям їх до 1-2 числа щомісячно; всі меморіальні ордери в книзі «Журнал-головна» Ф.308; надавати касові витрати і їх узгодження з фактичними 5-го числа щомісячно; провести в терміни, вказані в наказі по санаторію, річну інвентаризацію товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів, розрахунків цінних паперів; забезпечує контроль за прийом і оформленням авансових звітів з закриттям м/о 8 до 2-го числа щомісячно; забезпечує прийом, перевірку документів, доданих до м/о 5,6,9,10,12,13 і проводити записи їх даних в книгу «Журнал-головна» з закриттям її до 8-го числа щомісячно; забезпечує складання проекту бюджету на наступний рік і зміну його на поточний; забезпечує проведення контролю за своєчасним проведенням розрахунків з іншими установами; забезпечує аналіз фактичних витрат закладу; забезпечує проведення контролю за дотриманням персоналом санаторію фінансової дисципліни; систематичний аналіз фінансово-економічної діяльності санаторію з подачею звітів головному лікареві, в органи державного казначейства, Департаменту охорони здоров'я ДОДА і ГУДКСУ в Індустріальному районі, до податкової інспекції, фонду соціального захисту інвалідів; забезпечує законність списання з бухгалтерських балансів нестачі, дебіторської заборгованості та інших витрат; а також має право розробляти (встановлювати) посадові інструкції для працівників бухгалтерії, з тим, щоб кожен працівник знав круг своїх обов'язків, ніс відповідальність за їх виконання (в тому числі і працівникам інших підрозділів та служб, зайнятих бухгалтерським обліком, з питань організації та ведення обліку); віддавати розпорядження і вказівки працівникам бухгалтерії; представляти підлеглих йому осіб до заохочення чи накладення стягнень за результатами роботи; приймати участь в розповсюджені премії; вносити пропозиції головному лікареві про проведення заходів, які покращують роботу служб і підрозділів по збереженню МТБ, ефективності використання коштів, матеріальних цінностей; перевіряти в структурних підрозділах і службах дотримання встановленого порядку приймання оприбуткування, збереження і витрачання коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей; та інші.

Таким чином ОСОБА_2 виконувала організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, в силу чого являється посадовою особою.

В квітні 2013 року у ОСОБА_2 виник умисел на фіктивне працевлаштування свого чоловіка з метою незаконного зарахування йому трудового стажу. З цією метою ОСОБА_2 звернулась до ОСОБА_3, як керівника КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР, запропонувавши йому фіктивно працевлаштувати її чоловіка ОСОБА_5 на посаду водія даного медичного закладу, що надало б можливість в подальшому заволодіти бюджетними коштами у вигляді незаконно нарахованої заробітної плати, а також незаконного зарахування своєму чоловіку трудового стажу, на що ОСОБА_3 надав свою згоду, тим самим вступивши у попередню змову з гр. ОСОБА_2 на вчинення злочину у сфері службової діяльності.

Так, 04 квітня 2013 року, у денний час, ОСОБА_2, обіймаючи посаду головного бухгалтера КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР, знаходячись на своєму робочому місці, за попередньою змовою групою осіб спільно із головним лікарем КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_3, використовуючи своє службове становище, всупереч інтересам служби, з корисливих мотивів, реалізуючи злочинний умисел, направлений на заволодіння чужим майном, шляхом зловживання своїм службовим становищем та службового підроблення, достовірно знаючи, про те, що гр. ОСОБА_5 при працевлаштуванні не має наміру виконувати покладені на нього функціональні обов'язки, виготовила письмову заяву датовану 04.04.2013 року від імені свого чоловіка ОСОБА_5 про прийняття його на посаду водія автотранспортних засобів, на якій власноручно підробила його підпис та надала на розгляд ОСОБА_3 На підставі зазначеної заяви, ОСОБА_3, діючи відповідно до попередньої домовленості із ОСОБА_2, як керівник закладу, видав наказ №116-к від 04.04.2013 року про прийом на роботу ОСОБА_5 на посаду водія автотранспортних засобів 1 класу (господарчо-обслуговувальний персонал) на 1.00 ставку. В подальшому, ОСОБА_3, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_5, як працівник КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР покладені на нього функціональні обов'язки не виконує, на роботу до медичного закладу не виходить, зловживаючи своїм службовим становищем впродовж з квітня по грудень 2013 року щомісяця власноруч затверджував своїм підписом табелі обліку робочого часу, що містять завідомо неправдиві відомості щодо виконання ОСОБА_5 покладених на нього обов'язків згідно його посадової інструкції, що призвело до безпідставного нарахування для виплати вказаному працівнику заробітної плати та премії на загальну суму 18058,77 гривень, хоча фактично роботу за нього виконували інші співробітники закладу.

Надалі, ОСОБА_3, впродовж квітня - грудня 2013 року, відповідно до попередньої домовленості із ОСОБА_2, отримавши від останньої, видану її чоловіку ОСОБА_5 пластикову банківську платіжну картку, призначену для виплати згідно платіжних відомостей працівникам медичного закладу заробітної плати, достовірно знаючи про безпідставність нарахування ОСОБА_5 заробітної плати, з метою реалізації свого злочинного умислу щодо заволодіння чужим майном - бюджетними коштами, з використанням зазначеної пластикової банківської платіжної куртки, щомісяця проводив зняття грошових коштів, що були безпідставно нараховані ОСОБА_5 як заробітна плата та використовував їх за власним розсудом.

Таким чином, головний бухгалтер КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_2, діючи за попередньою змовою групою осіб спільно із головним лікарем КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_3, являючись посадовою особою та достовірно знаючи, що ОСОБА_5, як працівник КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР покладені на нього функціональні обов'язки не виконує, умисно, шляхом службового підроблення, зловживаючи своїм службовим становищем, заволоділи бюджетними коштами в сумі 18058 гривень 77 копійок, що були безпідставно нараховані ОСОБА_5 як заробітна плата, внаслідок чого державі спричинено майнову шкоду на зазначену суму.

Окрім того, головний бухгалтер КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_2, продовжуючи свою злочинну діяльність, діючи відповідно до відведеної їй ролі, за попередньою змовою групою осіб спільно із головним лікарем КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_3, являючись посадовою особою, та реалізуючи свій умисел, направлений на заволодіння чужим майном, шляхом зловживання своїм посадовим становищем та службового підроблення, умисно, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. 20-річчя Перемоги, 30А, достовірно знаючи, що ОСОБА_5, як працівник КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР покладені на нього функціональні обов'язки не виконує, в порушення вимог посадової інструкції, в період часу з квітня по грудень 2013 року особисто підписувала від імені свого чоловіка ОСОБА_5 подорожні листи, які свідчать про виконання ним покладених на нього функціональних обов'язків як працівника КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР,хоча фактично роботу за нього виконували інші співробітники закладу, внаслідок чого державі спричинено майнову шкоду.

Наказом №26-к від 08.04.1991 року на підставі наказу Міського відділу охорони здоров'я №50-л від 04.04.1991 року ОСОБА_3 призначений на посаду головного лікаря КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР з 09 квітня 1991 року, розташованого за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. 20-річчя Перемоги, 30А (ідентифікаційний код 01984004).

Відповідно до посадової інструкції, затвердженої начальником Головного управління охорони здоров'я Дніпропетровської облдержадміністрації від 20.03.2012 року, ОСОБА_3 належить до професійної групи «Керівники», тобто є посадовою особою, у зв'язку з чим здійснює організаційно-розпорядчі функції і має наступні завдання та обов'язки: здійснює керівництво лікувально-профілактичним закладом відповідно до чинного законодавства України та нормативно-правових актів, що визначають діяльність підприємств, установ і організацій охорони здоров'я; несе персональну відповідальність за фінансову, лікувально-профілактичну та адміністративно-господарську діяльність закладу; повинен забезпечувати надання якісної медичної та фармацевтичної допомоги населенню, взаємодію підрозділів лікувально-профілактичного закладу; персонально відповідає за ефективність використання фінансових ресурсів та ліжкового фонду; несе персональну відповідальність за своєчасне отримання, переоформлення відповідних ліцензій та інших дозвільних документів для функціонування закладу охорони здоров'я; зобов'язаний впроваджувати сучасні методи діагностики та лікування, лікувально-оздоровчого режиму, раціонального харчування; повинен систематично аналізувати показники роботи закладу, вживати заходи щодо їх оптимізації, видавати відповідні директивні документи з цього питання; особисто контролює своєчасність та якість виконання планів реконструкцій, капітального та поточного ремонтів закладу охорони здоров'я, дотримання заходів з охорони праці та безпеки руху транспортних засобів, економічне та раціональне витрачання енергоносіїв та холодної води закладом охорони здоров'я; створює належні виробничі умови, забезпечує додержання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту; організовує проведення науково-практичних конференцій медичних працівників закладу з актуальних питань галузі охорони здоров'я; організовує роботу з добору, розстановки й використання медичних кадрів, забезпечує своєчасне підвищення їх кваліфікації; контролює дотримання працівниками закладу охорони здоров'я Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 року №2297-VI; забезпечує своєчасний розгляд скарг та заяв пацієнтів та приймає по них конкретні рішення та контролює їх виконання; несе відповідальність за придбання, використання, зберігання, знищення прекурсорів, наркотичних засобів згідно вимог чинного законодавства; здійснює керівництво медичною радою закладу; а також має право регулювати питання прийому на роботу, звільнення та розстановки кадрів; видавати накази та розпорядження в межах своєї компетенції, формувати та надавати для затвердження штатний розпис закладу; та інші.

Таким чином ОСОБА_3 виконував організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, в силу чого являється посадовою особою

В квітні 2013 року до ОСОБА_3, як керівника КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР, звернулась головний бухгалтер КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_2, запропонувавши йому фіктивно працевлаштувати її чоловіка ОСОБА_5 на посаду водія даного медичного закладу, що надало б можливість зарахування її чоловіку трудового стажу та в подальшому заволодіти бюджетними коштами у вигляді незаконно нарахованої заробітної плати, а також, на що ОСОБА_3 надав свою згоду, тим самим вступивши у попередню змову з гр. ОСОБА_2 на вчинення злочину у сфері службової діяльності.

Так, 04 квітня 2013 року, у денний час, ОСОБА_3, обіймаючи посаду головного лікаря КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР, знаходячись на своєму робочому місці, за попередньою змовою группою осіб спільно із головним бухгалтером КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_2, використовуючи своє службове становище, всупереч інтересам служби, з корисливих мотивів, реалізуючи злочинний умисел, направлений на заволодіння чужим майном, шляхом зловживання своїм службовим становищем та службового підроблення, достовірно знаючи, про те, що гр. ОСОБА_5 при працевлаштуванні не має наміру виконувати покладені на нього функціональні обов'язки, на підставі наданої ОСОБА_2 власноруч складеної нею особисто від імені свого чоловіка ОСОБА_5 завідомо підробленої заяви про прийняття на роботу, як керівник закладу, видав наказ №116-к від 04.04.2013 року про прийом на роботу ОСОБА_5 на посаду водія автотранспортних засобів 1 класу (господарчо-обслуговувальний персонал) на 1.00 ставку. В подальшому, ОСОБА_3, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_5, як працівник КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР покладені на нього функціональні обов'язки не виконує, на роботу до медичного закладу не виходить, зловживаючи своїм службовим становищем впродовж з квітня по грудень 2013 року щомісяця власноруч затверджував своїм підписом табелі обліку робочого часу, що містять завідомо неправдиві відомості щодо виконання ОСОБА_5 покладених на нього обов'язків згідно його посадової інструкції, що призвело до безпідставного нарахування для виплати вказаному працівнику заробітної плати та премії на загальну суму 18058,77 гривень, хоча фактично роботу за нього виконували інші співробітники закладу.

Надалі, ОСОБА_3, впродовж квітня - грудня 2013 року, отримавши від ОСОБА_2, видану її чоловіку ОСОБА_5 пластикову банківську платіжну картку, призначену для виплати згідно платіжних відомостей працівникам медичного закладу заробітної плати, достовірно знаючи про безпідставність нарахування ОСОБА_5 заробітної плати, з метою реалізації свого злочинного умислу щодо заволодіння чужим майном - бюджетними коштами, з використанням зазначеної пластикової банківської платіжної куртки, щомісяця проводив зняття грошових коштів, що були безпідставно нараховані ОСОБА_5 як заробітна плата та використовував їх за власним розсудом.

Таким чином, головний лікар КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_3, являючись посадовою особою та достовірно знаючи, що ОСОБА_5, як працівник КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР покладені на нього функціональні обов'язки не виконує, умисно, шляхом службового підроблення, зловживаючи своїм службовим становищем, заволодів бюджетними коштами в сумі 18058 гривень 77 копійок, що були безпідставно нараховані ОСОБА_5 як заробітна плата, внаслідок чого державі спричинено майнову шкоду на зазначену суму.

Окрім того, головний лікар КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР ОСОБА_3, являючись посадовою особою, продовжуючи свою злочинну діяльність та реалізуючи свій умисел, направлений на заволодіння чужим майном, шляхом зловживання своїм посадовим становищем та службового підроблення, діючи умисно, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. 20-річчя Перемоги, 30А, достовірно знаючи, що ОСОБА_5, як працівник КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР покладені на нього функціональні обов'язки не виконує, в порушення вимог посадової інструкції, як керівник закладу особисто підписав офіційні документи, що містять завідомо неправдиві відомості, а саме: наказ №249-к від 23.10.2013 року «Про встановлення доплати за складність та напруженість. Про надання матеріальної допомоги на оздоровлення. Про надання премії до ювілею. Про надання матеріальної допомоги за вирішення побутової проблеми»; наказ №268-к від 27.11.2013 року «Про встановлення доплати за складність та напруженість. Про надання матеріальної допомоги на оздоровлення. Про надання премії за підсумками роботи. Про надання матеріальної допомоги за вирішення побутової проблеми»; наказ №284-к від 24.12.2013 року «Про встановлення доплати за складність та напруженість. Про надання премії за підсумками роботи».

Відповідно до зазначених наказів, ОСОБА_5 безпідставно встановлено доплату до посадового окладу за складність і напруженість в роботі за жовтень, листопад та грудень 2013 року у розмірі 50% посадового окладу, а також надано премію до Дня статистика у грудні 2013 року у розмірі 50% посадового окладу, внаслідок чого державі спричинено майнову шкоду.

Допитана в судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_2 вину у скоєнні інкримінованих їй злочинів при вищезазначених обставинах визнала в повному обсязі при цьому суду пояснила, що дійсно вона працювала на посаді головного бухгалтера. В квітні 2013 року, вона вирішила фіктивно працевлаштування свого чоловіка з метою зарахування йому трудового стажу. Вона звернулась до ОСОБА_3, як керівника та попрохала його працевлаштувати її чоловіка на посаду водія. 04 квітня 2013 року вона власноручно написала заяву та підпис від імені свого чоловіка ОСОБА_5 про прийняття його на посаду водія автотранспортних засобів. Після чого ОСОБА_3 видав наказ про прийом на роботу ОСОБА_5 Потім в період часу з квітня по грудень 2013 року особисто підписувала від імені свого чоловіка ОСОБА_5 подорожні листи, які свідчать про виконання ним покладених на нього функціональних обов'язків. У скоєному щиро розкаюється, просить суворо не карати, завданий збиток відшкодувала в повному обсязі.

Допитаний в судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_3 вину у скоєнні інкримінованих йому злочинів при вищезазначених обставинах визнав в повному обсязі при цьому суду пояснив, що він працював на посаді головного лікаря КЗ «Дніпропетровського дитячого протитуберкульозного санаторія №7» ДОР. В квітні 2013 року, до нього звернулась головний бухгалтер ОСОБА_2 та попросила фіктивно працевлаштувати її чоловіка ОСОБА_5 на посаду водія, що надало б можливість зарахування її чоловіку трудового стажу та отримувати нараховану заробітну плату. 04 квітня 2013 року, на підставі наданої ОСОБА_2 власноруч складеної нею особисто від імені свого чоловіка заяви про прийняття на роботу, він видав наказ про прийом на роботу. Знаючи, що ОСОБА_5 впродовж квітня - грудня 2013 року жодного дня не працював, підписував заяви написані власноруч ОСОБА_2 та видавав накази про надання премій та надбавок. У скоєному щиро розкаюється, просить суворо не карати, завданий збиток відшкодував в повному обсязі.

Крім вищезазначеного, винуватість обвинувачених в скоєнні злочинів підтверджується доказами, які ніким із учасників судового розгляду не оспорюються та учасниками судового розгляду визнано недоцільним дослідження доказів стосовно фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються, тому відповідно до ч. 3 ст. 349 КПК України судом в судовому засіданні дані докази не досліджувались.

Умисні дії ОСОБА_2, які виразилися у видачі службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, кваліфікуються за ч.1 ст. 366 КК України.

Умисні дії ОСОБА_2, які виразилися у заволодінні чужого майна, шляхом зловживання своїм службовим становищем, вчиненого за попередньою змовою групою осіб, кваліфікуються за ч. 3 ст. 191 КК України.

Умисні дії ОСОБА_3, які виразилися у видачі службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, кваліфікуються за ч.1 ст. 366 КК України.

Умисні дії ОСОБА_3, які виразилися у заволодінні чужого майна, шляхом зловживання своїм службовим становищем, вчиненого за попередньою змовою групою осіб, кваліфікуються за ч. 3 ст. 191 КК України.

При призначенні покарання обвинуваченим згідно з вимогами ст.ст. 65-67 КК України, суд враховує ступінь тяжкості вчинених злочинів, особу обвинувачених, які раніше не судимі, за місцем мешкання та роботи характеризуються позитивно, на обліку у лікарів нарколога та психіатра не перебувають, а також обставини, що пом'якшують і обтяжують покарання.

Обставинами, які відповідно до ст. 66 КК України пом'якшують покарання обвинуваченої ОСОБА_2, є щире каяття, добровільне відшкодування завданого збитку.

Обставин, які відповідно до ст. 67 КК України обтяжують покарання, обвинуваченої ОСОБА_2, не встановлено.

Обставинами, які відповідно до ст. 66 КК України пом'якшують покарання обвинуваченого ОСОБА_3, є щире каяття, добровільне відшкодування завданого збитку.

Обставин, які відповідно до ст. 67 КК України обтяжують покарання, обвинуваченого ОСОБА_3, не встановлено.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає, що виправлення обвинувачених ОСОБА_2 та ОСОБА_3 можливо без ізоляції від суспільства, в зв'язку з чим, вважає за необхідне призначити остаточне покарання у виді позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов'язанні з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, із застосуванням вимог ст. 75 КК України та покладенням на них обов'язків, передбачених ст. 76 КК України.

Питання про долю речових доказів по даному провадженню вирішено судом виходячи з положень ст. 100 КПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 373, 374 КПК України, -

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_2 визнати винною у скоєні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 191 ч. 1 ст. 366 КК України та призначити їй покарання:

- за ч. 3 ст. 191 КК України у вигляді 3 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов'язанні з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 рік;

- за ч. 1 ст. 366 КК України у вигляді 1 року обмеження волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 рік.

На підставі ст. 70 КК України шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, призначити ОСОБА_2 остаточне покарання у вигляді 3 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 рік.

На підставі ст. 75 КК України звільнити засуджену ОСОБА_2 від відбування основного призначеного покарання, якщо вона протягом 1 року іспитового строку не вчинить нового злочину і виконає покладені на неї обов'язки.

На підставі ст. 76 КК України покласти на засуджену ОСОБА_2 наступні обов'язки:

- не виїжджати за межі України на постійне проживання без дозволу кримінально-виконавчої інспекції.

ОСОБА_3 визнати винним у скоєні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 191 ч. 1 ст. 366 КК України та призначити йому покарання:

- за ч. 3 ст. 191 КК України у вигляді 3 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов'язанні з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 рік;

- за ч. 1 ст. 366 КК України у вигляді 1 року обмеження волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 рік.

На підставі ст. 70 КК України шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, призначити ОСОБА_3 остаточне покарання у вигляді 3 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 рік.

На підставі ст. 75 КК України звільнити засудженого ОСОБА_3 від відбування основного призначеного покарання, якщо він протягом 1 року іспитового строку не вчинить нового злочину і виконає покладені на нього обов'язки.

На підставі ст. 76 КК України покласти на засудженого ОСОБА_3 наступні обов'язки:

- не виїжджати за межі України на постійне проживання без дозволу кримінально-виконавчої інспекції.

Запобіжний захід обвинуваченим до набрання вироком законної сили залишити у вигляді особистого зобов'язання.

Речові докази по кримінальному провадженню:

- пластикова картка банка «ПУМБ» НОМЕР_1; зразки підписів та почерку ОСОБА_5 на 6 аркушах, зразки підписів та почерку ОСОБА_2 на 6 аркушах, зразки підписів та почерку ОСОБА_3 на 6 аркушах - залишити зберігати при матеріалах кримінального провадження;

- документи відповідно до постанов про визнання речових доказів від 05.03.2014 року (том 2 а.п. 39-46) - повернути КЗ «Дніпропетровському дитячому протитуберкульозному санаторію №7» ДОР.

Вирок може бути оскаржений з підстав передбачених статтею 394 КПК України до апеляційного суду Дніпропетровської області через Самарський районний суд м. Дніпропетровська протягом 30 днів з дня його проголошення.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченим та прокурору.

Суддя К.С. Маштак