490/2605/14-ц
У Х В А Л А
про відкриття наказного провадження
14.3.2014 року м. Миколаїв
Суддя Центрального районного суду міста Миколаєва Батченко О.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Державне підприємство "Суднобудівний завод ім. 61 Комунара" про видачу судового наказу про стягнення заборгованої заробітної плати -
в с т а н о в и в :
ОСОБА_1 подало до суду заяву про видачу судового наказу за вимогою, щодо стягнення нарахованої,але невиплаченої заробітної плати. .
За формою та змістом заява про видачу судового наказу відповідає вимогам встановленим ст. 98 ЦПК України.
З наданих матеріалів не вбачається підстав для повернення або відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу.
При таких обставинах вбачаються всі підстави для відкриття провадження за заявою про видачу судового наказу.
На підставі ст.ст. 96 98,99,102 ЦПК України суддя,
у х в а л и в :
Відкрити наказне провадження за заявою ОСОБА_1 до Державне підприємство "Суднобудівний завод ім. 61 Комунара" про видачу судового наказу про стягнення заборгованої заробітної плати.
Судовий наказ по суті заявлених вимог видати у триденний строк.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя О.В. Батченко
Судове рішення № 37863923, Центральний районний суд м. Миколаєва було прийнято 14.03.2014. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Ухвала суду. На цій сторінці ви зможете знайти важливі відомості про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам зручно знаходити важливі відомості.
Це рішення відноситься до справи № 490/2605/14-ц. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа:
Наша система дозволяє пошук за різними критеріями, такими як регіон або назва суда. Також у персональному кабінеті є можливість докладного налаштування, що суттєво прискорює процес пошуку даних. Це дозволяє продуктивно заощаджувати ваш час при отриманні необхідної інформації з реєстру судових рішень та інших офіційних джерел.