Постанова № 37850417, 27.03.2014, Близнюківський районний суд Харківської області

Справа №612/239/14-п

3/612/44/14

№612/242/14-п

3/612/47/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 березня 2014 року Суддя Близнюківського районного суду Харківської області Мороз О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від заступника начальника інспекції - заступника Головного державного інспектора з питань праці Територіальної Державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку с. Борова Харківської області, українку, громадянку України, освіта вища, працює директором ТОВ «Комбікормовий Завод» Близнюківський район Харківська область, паспорт НОМЕР_3 виданий Близнюківським РВ УМВС України в Харківській області 17.12.2002 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, мешкає за адресою: АДРЕСА_1 -

за ч.1 ст. 41, ч.2 ст. 188-1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 14.02. 2014 року №20-10-557/0146, складеного державним інспектором ТДІзПП у Харківській області Тімановським Д.В., при проведені планової перевірки ТОВ «Комбікормовий Завод», яке розташоване за адресою: вул. Гвардійців Танкістів, б. 1 в смт. Близнюки Харківської області, встановлено, що ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ «Комбікормовий Завод», допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України №108 «Про оплату праці» - виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за першу половину листопада 2013 року, працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод» було виплачено 21 листопада 2013 року, згідно платіжній відомості від 21.11.13р.; заробітну плату за листопад 2013 року, працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод», було виплачено 05 грудня 2013 року, згідно платіжній відомості від 05.12.2013 р.; заробітну плату за першу половину грудня 2013 року, працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод» було виплачено 19 грудня 2013 року, згідно платіжній відомості від 19.12.13р.; заробітну плату за другу половину грудня 2013 року працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод», було виплачено 08 січня 2014 року, згідно платіжній відомості від 08.01.14р..

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 14.02. 2014 року №20-10-557/0013, складеного державним інспектором ТДІзПП у Харківській області Тімановським Д.В., при проведені планової перевірки ТОВ «Комбікормовий Завод», яке розташоване за адресою: вул. Гвардійців Танкістів, б. 1 в смт. Близнюки Харківської області, встановлено, що ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ «Комбікормовий Завод», допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. А саме. Згідно звіту з праці за 2012 рік середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу фактично за рік склала 41 особу, з них інвалідів (середньооблікова чисельність штатних працівників, яким за висновками комісій встановлена інвалідність) жодної особи. При тому як чисельність інвалідів-штатних

працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, встановленого статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» повинна бути у кількості 2 особи. Згідно з табелями обліку використання робочого часу за 2013 рік середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу фактично за рік склала 16 осіб, з них інвалідів (середньооблікова чисельність штатних працівників, яким за висновками комісій встановлена інвалідність) жодної особи. При тому, як чисельність інвалідів - штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, встановленого статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» повинна бути у кількості 1 особи. Роботодавець не подає звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Факти порушень встановлено актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування ТОВ «Комбікормовий Завод» №20-10-557/0138 від 31.01.2014 року.

За таких обставин вважають, що директор ТОВ «Комбікормовий Завод» ОСОБА_1 скоїла адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1 ст. 41, ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

Викладене підтверджується зібраними по справі письмовими доказами, протоколом про адміністративне правопорушення від 14.02. 2014 року №20-10-557/0146, протоколом про адміністративне правопорушення від 14.02. 2014 року №20-10-557/0013, письмовими поясненнями ОСОБА_1

Суд, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважає, що справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у зв'язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу порушення законодавства про працю, передбаченого ч.1ст. 41 КУпАП, з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України №108 «Про оплату праці» - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заробітна плата за першу половину листопада 2013 року, працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод» було виплачено 21 листопада 2013 року, згідно платіжній відомості від 21.11.13р.; заробітну плату за листопад 2013 року, працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод», було виплачено 05 грудня 2013 року, згідно платіжній відомості від 05.12.2013 р.; заробітну плату за першу половину грудня 2013 року, працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод» було виплачено 19 грудня 2013 року, згідно платіжній відомості від 19.12.13р.; заробітну плату за другу половину грудня 2013 року працівникам ТОВ «Комбікормовий Завод», було виплачено 08 січня 2014 року, згідно платіжній відомості від 08.01.14р., тобто директором ТОВ «Комбікормовий Завод» ОСОБА_1 строки виплати заробітної плати не порушено.

З огляду на вищенаведене, суд приходить до висновку, що за допущене порушення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП не може бути притягнута, а порушена відносно неї адміністративна справа має бути закрита виходячи з наступного.

Згідно п. 1 ст. 247 КУпАП, обставинами, що виключають провадження у справі про адміністративні правопорушення є відсутність події і складу адміністративного правопорушення.

Відповідно до ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, директор ТОВ «Комбікормовий Завод» ОСОБА_1 має бути притягнута до адміністративної відповідальності.

Приймаючи до уваги конкретні обставини справи, особу правопорушника, характер вчиненого правопорушення, письмові пояснення, відсутність по справі обставин, що обтяжують відповідальність за вчинене правопорушення, той факт, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, що є обставинами, які пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, слід прийти до висновку, що мета виховання правопорушника та запобігання вчиненню ним нових правопорушень, може бути досягнута при застосуванні до нього адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

А тому, керуючись ст. ст. 36, 38, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1ст.41 КУпАП провадженням закрити у зв'язку з відсутністю в її діях події і складу адміністративного правопорушення.

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді ШТРАФУ в розмірі п'ятсот десять гривень за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Одержувач УДКСУ у Близнюківському районі. Код 38029801. Банк ГУДКСУ у Харківській області. МФО 851011. №р 31411542700061. Код платежу 21081100.

Роз'яснити порушникові, що відповідно до ч.1 ст. 307, ст.308 КУпАП штраф має бути сплачений ним не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинене адміністративне правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Судовий збір має бути перераховано: Близнюківський районний суд Харківської області. Код ЄДРПОУ суду- 02893781. Управління Державної казначейської служби України у Близнюківському районі Харківської області. Код отримувача коштів -38029801.Банк отримувача- ГУДКУ у Харківській області. МФО 851011. Код класифікації доходів бюджету- 22030001. Номер доходного рахунку щодо сплати судового збору - 31219206700060.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області або опротестована в 10-денний строк з дня її винесення шляхом подачі скарги або протесту через Близнюківський районний суд Харківської області.

СУДДЯ

Постанова набирає законної сили

Строк пред'явлення постанови до виконання

27 березня 2014 року