Рішення № 37786030, 24.03.2014, Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Справа № 740/501/14

Провадження № 2/740/445/14

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 березня 2014 року м. Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - судді Ковальової Т.Г.,

при секретарі - Кононяко С.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Ніжинський механічний завод» про стягнення компенсації по затримці у виплаті заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому просить стягнути з відповідача на його користь компенсацію по затримці у виплаті заробітної плати, розмір якої уточнить після отримання довідки про суму компенсації за затримку виплати йому заробітної плати.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що він перебував у трудових відносинах з ПАТ «Ніжинський механічний завод» на посаді слюсара, а наказом №59к від 31.05.2013 року його було звільнено з роботи за ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін, але в супереч вимогам ст.116 Кодексу законів про працю України відповідач не провів із ним розрахунку по заробітній платі у день звільнення, виплативши його заробітну плату тільки 26 грудня 2013 року.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, надавши до суду письмову заяву про розгляд справи за його відсутності, згоду на заочний розгляд справи, підтримку позову, уточнивши його, та просив стягнути з відповідача 6 485 грн. 97 коп. компенсації за затримку виплати йому заробітної плати, надавши про це розрахунок.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомлений, і суд не має відомостей про причини його неявки, тому відповідно до ст.224 ЦПК України вирішив справу на підставі наявних у ній даних та доказів, постановивши ухвалу про заочний розгляд справи.

Дослідивши усі докази по справі та оцінивши їх відповідно до ст.212 ЦПК України за своїм нутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні, суд дійшов висновку, що позов законний, обґрунтований і підлягає задоволенню з таких підстав.

Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «Ніжинський механічний завод» на посаді слюсара.

Наказом №59к від 31.05.2013 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи за ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін.

Згідно із ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Статтею 34 Закону України "Про оплату праці" визначено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно ст.3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход,до уваги не береться).

Позивачем надано розрахунок компенсації втрат частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, яка складає 6 485 грн. 97 коп. Правильність розрахунку відповідачем не оспорено та іншого розрахунку не надано.

Керуючись ст.47, 116 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 60, 79, 84, 88, 212-215, 224-227 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Ніжинський механічний завод» про стягнення компенсації по затримці у виплаті заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Ніжинський механічний завод», що знаходиться за адресою: вул.Б.Хмельницького, 37, м.Ніжин Чернігівської області, р/р 2605300610097, Банк «Демарк», МФО 353575, код 14312565, на користь ОСОБА_1 компенсацію по затримці у виплаті заробітної плати в розмірі 6 485 (шість тисяч чотириста вісімдесят п'ять) грн. 97 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Ніжинський механічний завод» судовий збір в сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп. на користь держави.

Заочне рішення може бути переглянуте Ніжинським міськрайонним судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України, шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий суддя Ковальова Т.Г