Ухвала суду № 37765292, 27.02.2014, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа №359/1502/14-ц

Провадження №2-н/359/240/2014

УХВАЛА

27 лютого 2014 року суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Борець Є.О., ознайомившись з заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» середнього заробітку за час затримки розрахунку,

встановив:

В лютому 2014 року ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаною заявою: просить видати їй судовий наказ про стягнення з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 38079 гривень 47 копійок.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно зі ст.2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата є винагородою за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань.

У структуру заробітної плати включаються також інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Встановлено, що середній заробіток за час затримки розрахунку не включається до структури заробітної плати.

Відповідно до п.1 ч.3 ст.100 ЦПК України суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу у разі, якщо заявлено вимогу, не передбачено статтею 96 цього Кодексу.

Встановлено, що вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку не передбачена п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України.

Тому суддя вважає, що ОСОБА_1 належить відмовити у прийнятті заяви про видачу їй судового про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Керуючись ст.2 Закону України «Про оплату праці», п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України, суддя

ухвалив:

У прийнятті заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» середнього заробітку за час затримки розрахунку відмовити.

Ухвала судді може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляційної скарги через Бориспільський міськрайонний суд протягом 5-ти днів з дня отримання копії ухвали судді.

Суддя

Бориспільського міськрайонного суду Є.О. Борець