Постанова № 37734224, 04.03.2014, Арбузинський районний суд Миколаївської області

Справа № 467/230/14-п

3/467/67/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.03.2014 року Арбузинський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючого - судді Кірімової О.М.

за участю секретаря Торби А.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в АДРЕСА_1, директора ТОВ «Альянс», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

28 січня 2014 року при позаплановій перевірці додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування в ТОВ «Альянс» були виявлені порушення трудового законодавства.

В порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці» на підприємстві недотримуються вимоги законодавства щодо першочерговості виплати заробітної плати. Згідно довідки про використання коштів підприємства у листопаді 2013 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 1720 тис.грн., з них на виплату заробітної плати використано 62.5 тис.грн., що складає 3,6 % від загальної суми надходжень; сплачено податків та інших обов'язкових платежів 69,9 тис.грн. або 4,1 % від загальної суми надходжень; на інші видатки використано 1124 тис.грн. або 65.3 % від суми надходжень. У грудні 2013 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 2470 тис.грн. з них на виплату заробітної плати використано 85,5 тис.грн.. що складає 3,5% від загальної суми надходжень; сплачено податків та інших обов'язкових платежів 46,2 тис.грн. або 1,9% від загальної суми надходжень; на інші видатки використано 2616 тис.грн. Станом на 28.01.2014 року на рахунках та в касі підприємства знаходилося 500 тис.грн., з них на виплату заробітної плати використано 62,5 тис.грн., що складає 12,5 % від загальної суми надходжень, сплачено податків та інших обов'язкових платежів 46,2 тис.грн. або 8,6% від загальної суми надходжень, на інші видатки використано 502 тис.гри.

В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата на підприємстві виплачується не регулярно з порушенням встановлених строків виплати. Так. заробітна плата за II половину жовтня 2013 року у сумі 49.1 тис.грн. виплачена 12.1 1.2013 року з затримкою на 5 календарних днів, строк сплати якої 07 листопада 2013 року. Заробітна плата 40 працівникам за листопад 2013 року у сумі 62,5 тис.грн. виплачена один раз на місяць 10 грудня 2013 року з затримкою на 3 календарних дні, строк сплати якої 07.12.2013 року. Заробітна плата 49 працівникам за 1 половину грудня 2013 року у сумі 22.9 тис.грн. виплачена 24.12,2013 року з затримкою на 2 календарних дні, строк сплати якої 22.12.2013 року. Заробітна плата за II половину грудня 2013 року у сумі 62,5 тис.грн. виплачена 03.01.2014 року. Заробітна плата 52 працівникам за І половину січня 2014 року у сумі 33,2 тис.грн. виплачена 24.01,2014 року з затримкою на 2 календарних дні. строк сплати якої 22.01.2014 року.

Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням ч 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 закону України "Про відпустки" Так, монтажнику ОСОБА_2, надана щорічна відпустка з 17.10.2013 року по 09.11.2013 року тривалістю 24 календарних днів, заробітна плата за весь час відпустки у розмірі 1669,44 грн. виплачена 18.10.2013 року та 12.11.2013 року, машиністу ОСОБА_3 надана частина щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 01.11.2013 року по 14.11.2013 року, заробітна плата за весь час відпустки у розмірі 856,94 грн. виплачена 10.12.2013 року, водію ОСОБА_4, надана частина щорічної відпустки тривалістю 20 календарних днів з 09.12.2013 року по 28.12.2013 року, заробітна плата за весь час відпустки у розмірі 1231,20 грн. виплачена 03 01.2014 року, заступнику директора ОСОБА_5 надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів з 06.12.2013 року по 29.12.2013 року, заробітна плата за весь час відпустки у розмірі 3033.12 грн. виплачена 03.01.2014 року.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України на підприємстві порушуються строки розрахунку із звільненими працівниками.

Зокрема, ОСОБА_6 звільнений 22.10.2013 року (ст. 38 КЗпП України) розрахункові у розмірі 971,95 грн. виплачені 12.11 2013 року з затримкою на 21 календарних днів, ОСОБА_7 звільнений 31.10.2013 року (ст. 36 КЗпП України) розрахункові у розмірі 2436,87 грн. виплачені 12.11.2013 року з затримкою на 12 календарних днів, чим порушені вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України. В порушення ст. 117 КЗпП України звільненим працівникам ОСОБА_6 та ОСОБА_7 не нарахований та не виплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В ході перевірки звільненим працівникам ОСОБА_6 здійснено нарахування середнього заробітку у сумі 1003,65 грн., ОСОБА_7 - у сумі 828,94 грн., який станом на 28.01.2014 року не виплачений.

Відповідно до ч. І ст. 38 КУпАП України вказані порушення мають триваючий характер, шкідливі наслідки яких не усунуті.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 будучи належним чином повідомлений про час та місце слухання справи в судове засідання не з'явився, причини своєї неявки суду не повідомив.

З наведеного видно, що виявлені головним спеціалістом - державним інспектором праці ОСОБА_8 правопорушення трудового законодавства ОСОБА_1, мали місце про що було складено протокол про адміністративне правопорушення № 14-06-007/0007 від 28 січня 2014 року.

При накладені адміністративного стягнення відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, які пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 41, 283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Реквізити для сплати судового збору:

Одержувач Арбузинське УК/Арбузинського району/ 22030001, КБКД 22030001, рахунок 31215206700011, Банк ГУДКСУ у Миколаївській області м. Миколаїв, МФО банку 826013, Код ЄДРПОУ 37564671, призначення платежу - судовий збір, Код ЄДРПОУ Арбузинського районного суду 02892480, пункт 5.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області або внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Арбузинського

районного суду О.М. Кірімова