Постанова № 37675394, 14.03.2014, Апостолівський районний суд Дніпропетровської області

,

Справа № 171/96/14-п

3/171/60/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2014 року м. Апостолове

Суддя Апостолівського районного суду Дніпропетровської області Диба Л.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції з питань праці в Дніпропетровській області відносно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України директора ТОВ «Криворіждорвибухпром» АДРЕСА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А :

14.01.2014 року до Апостолівського районного суду надійшли матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 04-14-19/32 встановлено, що при проведенні перевірки ТОВ «Криворіждорвибухпром» виявленні порушення законодавства про працю, а саме: на підприємстві не укладено колективний договір, що є порушенням ч.1 ст. 11 КЗпПУ, та відповідно незареєстрований у відповідному органі державної виконавчої влади. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням строків, встановлених ч.4 ст. 115 КЗпПУ. Також, встановлено, що на підприємстві розрахунок зі звільненням працівниками здійснюється з порушенням ч.1 ст. 116 КЗпПУ. У порушення ст. 29 КЗпПУ працівники підприємства не ознайомлені з колективним договором в зв'язку з його відсутністю. У порушення ч.1 ст. 11 КЗпПУ та ст. 23 ЗУ «Про колективні договори і угоди» на підприємстві, не укладено колективний договір. В зв'язку з відсутністю колективного договору на підприємстві, даний договір незареєстрований в місцевому органі державної виконавчої влади, чим порушено вимоги ст. 15 КЗпПУ та ч.11 ст. 9 ЗУ «Про колективні договори і угоди».

На підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати за час надання працівникам щорічних основних відпусток, чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 ЗУ «Про оплату праці». Так наприклад, вибірково: ОСОБА_2 у відпустці з 09.01.2013 року але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 18.01.2013 року; ОСОБА_3 у відпустці з 14.01.2013 року але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримала 18.01.2013 року; ОСОБА_4 у відпустці з 18.01.2013 року але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 06.03.2013 року; ОСОБА_5 у відпустці з 18.01.2013 року але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 06.03.2013 року; ОСОБА_6 у відпустці з 25.02.2013 року але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 06.03.2013 року; ОСОБА_7 у відпустці з 05.03.2013 року, але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 21.03.2013 року; ОСОБА_8 у відпустці з 05.03.2013 року, але заробітну плату отримав 21.03.2013 року; ОСОБА_9 у відпустці з 16.09.2013 року, але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 07.10.2013 року; ОСОБА_10 у відпустці з 17.09.2013 року, але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 07.10.2013 року; ОСОБА_11 у відпустці з 14.10.2013 року, але заробітну плату за щорічну основну відпустку отримав 21.10.2013 року.

В ході перевірки виявлені порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.» Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.»,так наприклад: ОСОБА_12 звільнена 24.05.2012 року але виплата всіх сум, що належать їй від підприємства здійснена 18.05.2012 року; ОСОБА_13 звільнений 01.04.2013 року, але виплата всіх сум , що належать йому від підприємства здійснена 03.04.2013 року; ОСОБА_14 звільнений 17.05.2013 року але виплата всіх сум, що належать йому від підприємства здійснена 21.05.2013 року; ОСОБА_15 звільнений 24.05.2013 року, але виплата всіх сум, що належать йому від підприємства здійснена 31.05.2013 року; ОСОБА_16 звільнений 14.06.2013 року, але виплата всіх сум, що належать йому від підприємства здійснена 05.07.2013 року; ОСОБА_17 звільнений 31.07.2013 року але виплата всіх сум , що належать йому від підприємства здійснена 07.08.2013 року; ОСОБА_18 звільнений 23.09.2013 року але виплата всіх сум , що належать йому від підприємства здійснена 25.09.2013 року; ОСОБА_2 звільнений 17.10.2013 року але виплата всіх сум, що належать йому здійснена 21.1-.2013 року, чим вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 до судового засідання не з'явився про день та час розгляду справи повідомлений належним чином.

Актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №04-14-19/32 встановлено порушення законодавства про працю ТОВ спеціалізоване виробниче підприємство «Криворіждорвибухпром» за дотримання якого є директор ОСОБА_1.(а.с.2-4).

Згідно письмових пояснень ОСОБА_1 на зауваження щодо відсутності колективного договору на підприємстві пояснює, що даний договір буде розроблений найближчим часом та буде зареєстрований у відповідному органі виконавчої влади(а.с.7).

При дослідженні матеріалів адміністративної справи, протоколу про адміністративне правопорушення вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП «Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю».

керуючись ст. 41 ч.1, 283, 284, 268, 289, 290, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню за ст. 41 ч.1 КУпАП, у вигляді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь УДКСУ в Апостолівському районі Дніпропетровської області (ОКПО 23929827,МФО 805012, р/р31211206700036)в сумі 36,54 гривень.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:Л. М. Диба