Постанова № 37672851, 18.03.2014, Микитівський районний суд м. Горлівки

18.03.2014

Дело № 0534/3182/2012

1/252/86/14

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

18 марта 2014 года Никитовский районный суд г. Горловки Донецкой области в составе: председательствующего - судьи Дубовика Р.Е., при секретаре Капустиной В.В., с участием прокурора Рудяка Ю.И., защитника - адвоката ОСОБА_1, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Горловке уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Первоуральска Свердловской области РФ, гражданина Украины, с высшим образованием, женатого, работающего директором ООО «Динасс», ранее не судимого, проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

по ст.175 ч.1 УК Украины, -

У С Т А Н О В И Л :

В соответствии с приказом № 1 от 08.12.2006 года, ОСОБА_2 назначен директором общества с ограниченной ответственностью «Горспецлифт» (идентификационный код 34657731), зарегистрированного Горловским городским советом 23.11.2006 года по адресу: Донецкая обл., г. Горловка, ул. Вознесенского, 20.

Являясь директором ООО «Горспецлифт», ОСОБА_2 в соответствии с п.п. 8.10 Устава ООО «Горспецлифт», действует от имени общества без доверенности, распоряжается имуществом и финансами предприятия, заключает трудовые договора, а также осуществляет свои обязанности в соответствии с действующим законодательством и Уставом, несет персональную ответственность в случае их нарушения.

На основании изложенного ОСОБА_2, исполняя организационно- распорядительные и административно-хозяйственные функции на ООО «Горспецлифт», с момента назначения на должность и по настоящее время является должностным лицом.

ОСОБА_2, занимая должность директора ООО «Горспецлифт» согласно ст. 21, 94, 97 КЗоТ Украины, выступает стороной трудовых правоотношений, в связи с чем согласно ст. 43 Конституции Украины обязан обеспечивать право работников на своевременное получение вознаграждения за груд.

Кроме этого, в соответствии со ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», ст. 115 КЗоТ Украины ОСОБА_2 обязан выплачивать заработную плату работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий 16 календарних дней, не позднее семи дней, после окончания периода, за который осуществляется оплата, своевременность и обьем выплаты заработной платы не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности. Согласно п.5.3. коллективного договора ООО «Горспецлифт» от 12.06.2008 года, ОСОБА_2 обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном обьеме 5 и 22 числа следующего месяца, в случае, если день ее выплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, выплату зарплаты производить накануне. В соответствии с ч.3 ст.15 Закона Украины «Об оплате труда», ст.97 КЗоТ Украины оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке, все остальные платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда.

Согласно данных о движении денежных средств по расчетному счету ООО «Горспецлифт», за период с января по май 2011 года на расчетный счет предприятия № 2600501965280, открытый в отделении № 1 центральной филии ПАО «Кредобанк» в г. Горловка, поступило 158276,29 грн. Указанные денежные средства были собственными денежными средствами ООО «Горспецлифт» и использовались для осуществления хозяйственной деятельности. Из общей суммы указанных денежных средств на выплату заработной платы израсходовано лишь 46802,17 грн.

В феврале 2011 года на расчетный счет ООО «Горспецлифт» поступило 16644,98 грн. Указанные денежные средства израсходованы на осуществление хозяйственной деятельности предприятия, а именно 3020 грн. потрачено на канцтовари и спецодежду, 104,10 грн. - на услуги банка, 13680,60 грн. - на налоги. На выплату заработной платы денежные средства израсходованы не были.

В марте 2011 года на расчетный счет ООО «Горспецлифт» поступило 26748,92 грн., из них на ремонт электродвигателя израсходовано 4236 грн, на приобретение электроинструментов и электропровода - 568 грн., на услуги банка - 111,50 грн., на налоги - 34561,61 грн. На выплату заработной платы денежные средства израсходованы не были.

В апреле 2011 года на расчетный счет ООО «Горспецлифт» поступило 13124,43 грн., которые израсходованы на налоги и услуги банка. На заработную плату денежные средства израсходованы не были.

В мае 2011 года на расчетный счет ООО «Горспецлифт» поступило 18533 грн., из них 6064,21 грн. израсходованы на налоги, 64,80 грн. - на услуги банка, 9257,93 грн. - на выплату заработной платы за январь 2011 года.

Таким образом, ОСОБА_2, являясь директором ООО «Горспецлифт» и осуществляя руководство деятельностью предприятия, при наличии реальной возможности произвести своевременную выплату заработной платы работникам, умышленно в период времени с января 2011 года по март 2011 года, в нарушение ст. 43 Конституции Украины, ст. ст. 1, 21, 15, 24 Закона Украины «Об оплате труда», ст.ст. 21, 94, 97, 115 КЗоТ Украины, используя денежные средства на уплату налогов и других общеобязательных платежей, на оплату услуг банка, оплату хозяйственных нужд и материалов, нарушая первоочередность выплаты заработной платы перед иными платежами, необоснованно, более чем за один месяц не выплатил заработную плату работникам ООО «Горспецлифт» в сумме 52461,77 грн., а именно:

- ОСОБА_3 за январь, февраль и март 2011 года в размере 2524,90 грн,

- ОСОБА_4 за февраль и март 2011 года в размере 1683,27 грн,

- ОСОБА_5 за февраль и март 2011 года в размере 2334,60 грн.,

- ОСОБА_6 за январь и февраль 2011 года в размере 2799,23 грн.,

- ОСОБА_7 за февраль и март 2011 года в размере 2202, 85 грн.,

- ОСОБА_8 за февраль и март 2011 года в размере 2257,92 грн.,

- ОСОБА_9 за февраль и март 2011 года в размере 2209,14 грн,

- ОСОБА_10 за февраль и март 2011 года в размере 1863,02 грн.,

- ОСОБА_11 за февраль и март 2011 года в размере 2211,31 грн,

- ОСОБА_12 за февраль и март 2011 года в размере 2205,41 грн.,

- ОСОБА_13 за январь и февраль 2011 года в размере 1670,81 грн.,

- ОСОБА_14 за январь, февраль и март 2011 года в размере 2524, 90 грн.,

- ОСОБА_15 за январь и февраль 2011 года в размере 1667,42 грн.,

- ОСОБА_16 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,05 грн.,

- ОСОБА_17 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,64 грн.,

- ОСОБА_18 за январь и февраль 2011 года в размере 1664,63 грн.,

- ОСОБА_19 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,64 грн.,

- ОСОБА_20 за январь и февраль 2011 года в размере 1661,23 грн.,

- ОСОБА_21 за январь и февраль 2011 года в размере 1227,17 грн.,

- ОСОБА_22 за январь и февраль 2011 года в размере 1661,23 грн.,

- ОСОБА_23 за январь и февраль 2011 года в размере 5472,94 грн.,

- ОСОБА_24 за январь и феврать 2011 года в размере 1613,66 грн,

- ОСОБА_25 за январь и февраль 2011 года в размере 1664,18 грн.,

- ОСОБА_26 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,64 грн.,

- ОСОБА_27 за январь и февраль 2011 года в размере 1472,81 грн.

Таким образом, ОСОБА_2 совершил необоснованную невиплату заработной платы гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, т.е. преступление, предусмотренное ч.1 ст. 175 УК Украины.

Допрошенный в судебном заседании ОСОБА_2 вину свою в совершении инкриминируемого ему преступления признал полностью и пояснил, что, занимая должность директора ООО «Горспецлифт», он действительно не выплачивал заработную плату работникам предприятия в период с января по март 2011 года, хотя знал, что заработная плата должна выплачиваться в первую очередь и в установленные законом сроки. Денежные средства, поступавшие на расчетный счет предприятия, использовались на уплату налогов, на хозяйственные нужды и приобретение материалов для предприятия. В настоящее время заработная плата в полном объеме уже выплачена почти всем работникам предприятия. В содеянном чистосердечно раскаивается.

Вина ОСОБА_2 полностью подтверждается также совокупностью собранных и исследованных в судебном заседании доказательств по делу:

- копией приказа № 1 от 08.12.2006 года /т.1 л.д. 41/, в соответствии с которым ОСОБА_2 назначен на должность директора ООО «Горспецлифт» с правом первой подписи финансовых документов;

- копией устава ООО «Горспецлифт» /т.1 л.д. 43-59/, в соответствии с которым директор ООО «Горспецлифт» ОСОБА_2 действует от имени общества без доверенности, распоряжается имуществом и финансами предприятия, заключает трудовые договора, а также осуществляет свои обязанности в соответствии с действующем законодательством и Уставом, несет персональную ответственность в случае их нарушения;

- копией должностной инструкции директора ООО «Горспецлифт» /т.1 л.д. 65-69/, в соответствии с которой ОСОБА_2 выполняет организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции;

- копией коллективного договора ООО «Горспецлифт» /т.1 л.д. 69-82/, в соответствии с которым администрация обязуется своевременно и в полном объёме выплачивать работникам заработную плату 5 и 22 числа следующего месяца. Если день ее выплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днём выплату зарплаты производить накануне;

- актом проверки соблюдения законодательства о труде Территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области № 05-05-061/0041 от 25 мая 2011 года /т.1 л.д. 83-97/, в соответствии с которым установлены нарушения ст. 115, 96, 97 КЗоТ, ч.3 ст. 15 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда»;

- копией выписки по счету ООО «Горспецлифт» № 2600501965280 /т.1 л.д. 103-123/, в которой отражены поступления на счет и перечисления со счета ООО «Горспецлифт» денежных средств;

- отчетами об использовании денежных средств, товарными чеками, налоговой накладной, расходной накладной /т.1 л.д. 125-143/, из которых следует, что денежные средства ООО «Горспецлифт» израсходованы на хозяйственные нужды, выплату налогов;

- ведомостью заработной платы за 2011 год /т.1 л.д. 144/, согласно которой задолженность ООО «Горспецлифт» перед работниками предприятия составила 52461,77 грн., а именно: ОСОБА_3 за январь, февраль и март 2011 года в размере 2524,90 грн.; ОСОБА_4 за февраль и март 2011 года в размере 1683,27 грн.; ОСОБА_5 за февраль и март 2011 года в размере 2334,60 грн.; ОСОБА_6 за январь и февраль 2011 года в размере 2799,23 грн.; ОСОБА_7 за февраль и март 2011 года в размере 2202,85 грн.; ОСОБА_8 за февраль и март 2011 года в размере 2257,92 грн.; ОСОБА_9 за февраль и март 2011 года в размере 2209,14 грн.; ОСОБА_10 за февраль и март 2011 года в размере 1863,02 грн.; ОСОБА_11 за февраль и март 2011 года в размере 2211,31 грн.; ОСОБА_12 за февраль и март 2011 года в размере 2205,41 грн.; ОСОБА_13 за январь и февраль 2011 года в размере 1670,81 грн.; ОСОБА_14 за январь, февраль и март 2011 года в размере 2524,90 грн.; ОСОБА_15 за январь и февраль 2011 года в размере 1667,42 грн.; ОСОБА_16 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,05 грн.; ОСОБА_17 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,64 грн.; ОСОБА_18 за январь и февраль 2011 года в размере 1664,63 грн.; ОСОБА_19 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,64 грн.; ОСОБА_20 за январь и февраль 2011 года в размере 1661,23 грн.; ОСОБА_21 за январь и февраль 2011 года в размере 1227,17 грн.; ОСОБА_22 за январь и февраль 2011 года в размере 1661,23 грн.; ОСОБА_23 за январь и февраль 2011 года в размере 5472,94 грн.; ОСОБА_24 за январь и февраль 2011 года в размере 1613,66 грн.; ОСОБА_25 за январь и февраль 2011 года в размере 1664,18 грн.; ОСОБА_26 за январь и февраль 2011 года в размере 1660,64 грн.; ОСОБА_27 за январь и февраль 2011 года в размере 1472,81 грн.;

- ведомостями заработной платы за январь, февраль, март, апрель и май 2011 года /т. 1 л.д. 145-149/;

- сводной ведомостью для начисления сумм на карточные счета от 16.05.11 года /т. 1 л.д. 150/, в соответствии с которой заработная плата за январь 2011 года выплачена ОСОБА_9, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_7, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_12 и ОСОБА_11;

- сводной ведомостью для начисления сумм на карточные счета от 30.05.11 года /т. 1 л.д. 151/, в соответствии с которой заработная плата за январь 2011 года выплачена ОСОБА_2, ОСОБА_3 и ОСОБА_6;

- справкой о движении денежных средств по расчетному счету ООО «Горспецлифт» за январь-май 2011 года /т.1 л.д. 152/;

- справкой ООО «Горспецлифт»от 06 декабря 2012 года /т .2 л.д.148/, согласно которой по состоянию на 06 июля 2012 года задолженность по заработной плате полностью погашена: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_10, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_20, ОСОБА_23, ОСОБА_26;

- справкой ООО «Горспецлифт»от 06 декабря 2012 года /т.2 л.д. 150/, согласно которой по состоянию на 06 июля 2012 года не погашена задолженность по заработной плате работникам: ОСОБА_19, ОСОБА_2, ОСОБА_24, ОСОБА_27, ОСОБА_22, ОСОБА_11, ОСОБА_21, ОСОБА_9, ОСОБА_8, ОСОБА_18, ОСОБА_12, о взыскании задолженности по заработной плате в отношении которых вынесены судебные приказы.

В ходе рассмотрения уголовного дела в суд поступило ходатайство трудового коллектива Общества с ограниченной ответственностью «ДИНАСС», где работает директором ОСОБА_2, о прекращении уголовного дела в отношении него с передачей его на поруки трудовому коллективу предприятия. К ходатайству приложен Протокол № 7 общего собрания трудового коллектива ООО «ДИНАСС» от 21.01.2014 года, на котором присутствовали все члены трудового коллектива, которые путем голосования единогласно приняли решение взять на поруки ОСОБА_2 директора ООО «ДИНАСС» и ходатайствовать о прекращении уголовного дела по ст.175 ч.1 УК Украины.

Выслушав мнение ОСОБА_2, его защитника ОСОБА_1, которые просили удовлетворить указанное ходатайство, прокурора, выразившего мнение, что ОСОБА_2 не может быть передан на поруки трудовому коллективу ООО «ДИНАСС», поскольку является директором этого предприятия, и возражавшего против удовлетворения указанного ходатайства, исследовав материалы дела, суд считает, что поданное ходатайство подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч.1 ст.47 УК Украины, лицо, впервые совершившее преступление небольшой тяжести и искренне покаялось, может быть освобождено от уголовной ответственности с передачей его на поруки коллективу предприятия, учреждения или организации по их ходатайству при условии, что оно в течение года со дня передачи его на поруки оправдает доверие коллектива, не будет уклоняться от мероприятий воспитательного характера и не будет нарушать общественный порядок.

ОСОБА_2 ранее не судим, впервые совершил преступление небольшой тяжести, вину свою признал полностью, в содеянном чистосердечно раскаялся, о чем свидетельствует почти полная выплата им заработной платы работникам ООО «Горспецлифт», перед которыми имелась задолженность, в настоящее время не является директором ООО «Горспецлифт», где совершил инкриминируемое ему преступление, а работает директором иного предприятия - ООО «ДИНАСС» на основании Приказа № 3-к от 01.02.2012 года о приеме на работу, учредителем или собственником данного предприятия не является. Трудовым коллективом ООО «ДИНАСС» подано соответствующее ходатайство с приложением протокола общего собрания трудового коллектива о взятии ОСОБА_2 на поруки, которые составлены в соответствии с требованиями действующего законодательства.

При этом суд исходит также из того, что уголовный закон, а именно ст.47 УК Украины, не содержит прямого запрета или ограничения для применения положений указанной нормы к отдельным лицам, занимающим те или иные должности на предприятии, в частности должность директора, которую занимает ОСОБА_2

Руководствуясь ст. 47 УК Украины, ст. 10 УПК Украины (1960г.), суд -

П О С Т А Н О В И Л :

Уголовное дело по обвинению ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, в совершении преступления, предусмотренного ст.175 ч.1 УК Украины, - прекратить, освободив его от уголовной ответственности.

Передать ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, на поруки трудовому коллективу Общества с ограниченной ответственностью «ДИНАСС» при условии, что он на протяжении года со дня передачи его на поруки оправдает доверие коллектива, не будет уклоняться от мер воспитательного характера и нарушать общественный порядок.

Меру пресечения в отношении ОСОБА_2 в виде подписки о невыезде - отменить.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд Донецкой области через Никитовский районный суд г. Горловки в течение 15 дней.

Судья: