Постанова № 37594728, 06.03.2014, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

Провадження № 3/742/263/14

Єдиний унікальний № 742/826/14

Постанова

Іменем України

06 березня 2014 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого - Кантур А.М., при секретарі Геєць О.О.,розглянувши в відкритому судовому засіданні в м.Прилуки адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головним бухгалтером ТОВ «Фінком Л.Т.Д.», мешканця АДРЕСА_1, одруженого, має на утриманні 3 дітей, до адмінвідповідальності не притягувався, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В

Згідно протоколу № 25-03-12/136-133 від 14.02.2014р. під час проведення перевірки головним державним інспектором праці у Чернігівській області ТОВ «Фінком Л.Т.Д.» встановлено, що головний бухгалтер ОСОБА_1 порушив ч.1 і ч.3 ст. 115 КЗпП України, а саме заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням строків, та у проміжок, який перевищує 16 календарних днів, як приклад заробітна плата у вересні 2013 року виплачувалась 06.09.2013р. та 20.09.2013р., наступна виплата проводилась 07.10.2013р., також заробітна плата за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунком тарифної ставки (посадового окладу) працівника, аванс нараховується та виплачується не за відпрацюваний період а всім однаково, як приклад в нарахуванні авансу за грудень 2013 року , встановлено, що працівники ОСОБА_3 (консультант-продавець), ОСОБА_4 (водій), ОСОБА_5 (водій), ОСОБА_6 (водій навантажувача), ОСОБА_7 (робітник складу), ОСОБА_8 (вантажник) та інші працівники, отримали аванс в розмірі 499 грн. 83 коп., хоча режим роботи працівників до строку виплати авансу був різний; ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи, що в подальшому унеможливлює правильність нарахування заробітної плати, а саме згідно табелю робочого часу за січень 2014 р. ОСОБА_9 (менеджер), який оформлений на підприємстві з режимом роботи 4 год. на день працював згідно табелю за січень 2014р. 8, 9, 10, 18 січня по 8 год., також в табелях обліку робочого часу за 2013 рік ніде не ведеться облік відпрацюваних годин, а проставлені тільки дні, не відображені святкові та вихідні дні, табель не підписаний відповідальною особою, працівником кадрової служби, керівником структурного підрозділу.

В суді ОСОБА_1 з даними протоколом погодився, пояснивши що вищезазначені порушення вже виправлено, а також звернув увагу суду, що працює на посаді головного бухгалтера не значний час, а саме з 26.11.2013 року та має на утриманні 3 дітей, проаналізувавши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в його діях формально вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак, враховуючи малозначність вчиненого, необхідно звільнити ОСОБА_1 від адмінвідповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Тому, керуючись ст.ст. 22, 221 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В

ОСОБА_1 - звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь державного бюджету в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп. (код ЄДРПОУ суду -26543620 п.5, доходний рахунок -31218206700006, отримувач коштів УДКС (м.Прилуки) 22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ) -37984681, банк одержувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО - 853592).

Постанову суду може бути оскаржено протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя А.Кантур