Ухвала суду № 37566944, 11.02.2014, Апеляційний суд Сумської області

Справа №592/12250/13-ц Головуючий у суді у 1 інстанції - Котенко О. А.Номер провадження 22-ц/788/355/14 Суддя-доповідач - Хвостик С. Г. Категорія - 26

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2014 року м.Суми

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Сумської області в складі:

головуючого-судді - Хвостика С. Г.,

суддів - Левченко Т. А., Собини О. І.,

за участю секретаря - Чуприни В.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Апеляційного суду Сумської області апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання ім. М.В.Фрунзе»

на рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 25 грудня 2013 року

в цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання ім. М.В. Фрунзе», третя особа: відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Суми, про відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а:

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 25 грудня 2013 року частково задоволено позов ОСОБА_3.

Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання ім. М.В.Фрунзе» на користь ОСОБА_3 моральну шкоду у розмірі 8000 грн.

Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання ім. М.В.Фрунзе» на користь держави судовий збір у сумі 229,40 грн.

Вказане рішення суду відповідач оскаржив в апеляційному порядку.

В апеляційній скарзі ПАТ «СМВО ім. М.В. Фрунзе», посилаючись на неповне з'ясування судом першої інстанції обставин, що мають значення для справи, порушення норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду скасувати і ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_3

В доводах апеляційної скарги зазначається, що судом першої інстанції недостатньо обґрунтовані підстави відшкодування моральної шкоди, а її розмір невірно розрахований, є завищеним, так як судом не врахована вина позивача при визначенні розміру заподіяної йому моральної шкоди. Також відповідач в доводах апеляційної скарги зазначає, що позивачем пропущений строк звернення до суду, що залишилось без відповідної оцінки.

Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає відхиленню з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_3 з 02 січня 1995 року по 13 серпня 2008 року працював на різних посадах у ВАТ «СМНВО ім. М.В. Фрунзе», в тому числі у шкідливих умовах праці, після чого був звільнений за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком на пільгових умовах за ст.38 КЗпП України (а.с.5-7).

З акту розслідування хронічного професійного захворювання № 106 від 07 грудня 2010 року вбачається, що комісією у складі представників відповідача, лікаря відділення гігієни праці Сумської міської СЕС та начальника відділу організації профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань управління ФССНВ і ПЗ України в Сумській області проведено розслідування причин виникнення хронічних професійних захворювань (отруєння) позивача таких як: пневмоконіоз 2 ст. qr/qr, 2/2, повільний розвиток, ускладнений ХОЗЛ ІІ ст. у фазі нестійкої ремісії. Емфізема легень ІІ стадії, ЛН ІІ стадії. Хронічне легеневе серце, захворювання професійне, і встановлено, що вказані професійні захворювання, які були виявлені під час медичного огляду позивача, виникли у зв'язку з недосконалістю технологій, неефективністю використання засобів індивідуального захисту.

Причиною професійних захворювань, як зазначено в акті розслідування хронічного професійного захворювання, стало проведення робіт в умовах підвищених рівнів виробничого шуму, пилу, загазованості та мікроклімату (а.с.10). Зазначений акт був підписаний всім складом комісії, в тому числі і представником відповідача.

За висновком Сумської МСЕК від 01 лютого 2012 року позивачу встановлена ступінь втрати професійної працездатності в розмірі 55 відсотків у зв'язку з наявністю професійних захворювань, а також встановлена третя група інвалідності. Крім того, позивачу протипоказана важка фізична праця з подразнюючими, алергічними речовинами, а також рекомендовано заходи по відновленню працездатності, а саме: лікування у пульмонолога, ЛОР (а.с.8).

Задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив з того, що відповідач на неналежному рівні виконував обов'язки з питань охорони праці стосовно позивача, порушував права позивача на безпечні умови праці, тому погіршився стан його здоров'я через професійні захворювання, у зв'язку з чим відбулась втрата нормальних життєвих зв'язків, що вимагає від позивача додаткових зусиль для організації свого життя, тобто позивачу була заподіяна моральна шкода, для компенсації якої судом визначена сума, з урахуванням принципу розумності і справедливості, враховуючи наявність у позивача третьої групи інвалідності, враховуючи стан його здоров'я, а також постійне підвищення рівня життя, у розмірі 8000 грн., яка стягнута з ПАТ «СМНВО ім. М.В. Фрунзе» на користь позивача.

Колегія суддів погоджується з таким висновком суду першої інстанції, оскільки він є законним і обґрунтованим.

Відповідно до ч. 1 ст. 303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Місцевим судом вірно встановлено і відповідачем не заперечується, що ОСОБА_3 працював у відповідача на різних посадах, в тому числі і плавильником металів і сплавів, в умовах підвищених рівнів шуму, пилу, загазованості та мікроклімату, а також за деякими показниками був присутній сам факт важкості праці.

Робота у шкідливих для здоров'я умовах стала наслідком його професійного захворювання через порушення відповідачем вимог трудового законодавства стосовно створення безпечних умов праці, (не дотримання законодавства про охорону праці, щодо гігієнічних регламентів та нормативів), тому під час огляду позивача МСЕК 01 лютого 2012 року йому було встановлено втрату 55% професійної працездатності та 3 групу інвалідності.

Отже, є такими, що не заслуговують на увагу доводи апеляційної скарги про відсутність підстав для відшкодування моральної шкоди, оскільки місцевим судом встановлено, що позивач внаслідок ушкодження здоров'я в результаті професійного захворювання зазнав фізичного болю та страждань, про що йдеться у п.1 ч.2 ст.23 ЦК України, а також він змушений вживати додаткові зусилля для організації свого життя, що спричиняє йому моральні страждання, на що впливає наявність у нього 3-ї групи інвалідності, для відшкодування яких судом обґрунтовано, з врахуванням принципу розумності й справедливості, визначено суму у розмірі 8000 грн.

Відповідно до ч.2 ст.153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Згідно зі ст.237-1 КЗпП України передбачається відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди. Відшкодування такої шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Установивши, що професійне захворювання позивач отримав унаслідок незабезпечення ПАТ «СМНВО ім. М.В. Фрунзе» безпечних і нешкідливих умов праці, суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про те, що завдана працівникові моральна шкода підлягає відшкодуванню саме роботодавцем.

Під час установлення зазначених фактів судом першої інстанції не було порушено норм процесуального права, рішення суду відповідає вимогам матеріального права та встановленим обставинам справи.

Щодо наявності вини позивача у заподіянні йому моральної шкоди, що б могло вплинути на визначення розміру такого відшкодування, то вона матеріалами справи не доведена, оскільки позивач використовував ті засоби індивідуального захисту, якими його забезпечив відповідач, тому його вини у неефективності таких засобів захисту, про що йдеться у акті розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання, немає.

Посилання у апеляційній скарзі на недотримання позивачем строків звернення до суду за захистом порушеного права також не спростовують висновків суду з цих питань стосовно задоволення позову. До вимог про відшкодування моральної шкоди у випадках, передбачених трудовим законодавством, дійсно застосовується тримісячний строк звернення до суду (а.с.233 КЗпП України). Однак до інших вимог про відшкодування моральної шкоди, з набранням чинності ЦК України 2004 року, позовна давність не поширюється, в тому числі і на вимогу про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю (п.3 ч.1 ст.268 цього Кодексу) (про що йдеться в даній справі).

Інші доводи апеляційної скарги, в тому числі і щодо завищеного розміру відшкодування моральної шкоди, висновків місцевого суду не спростовують і не містять посилань на такі порушення, які б слугували підставою для зміни чи скасування рішення суду, враховуючи наявність доказів, які підтверджують факт заподіяння позивачу моральної шкоди.

За таких обставин, коли суд першої інстанції постановив рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права, підстав для його зміни чи скасування колегія суддів не вбачає, отже, апеляційну скаргу необхідно відхилити.

Керуючись ст.ст. 307 ч.1 п.1, 308, 314 ч.1 п.1, 315 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а:

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання ім. М.В.Фрунзе» відхилити, а рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 25 грудня 2013 року в даній справі залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, і з цього часу може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий -

Судді -