Постанова № 37474026, 04.03.2014, Донецький апеляційний господарський суд

донецький апеляційний господарський суд

Постанова

Іменем України

03.03.2014р. справа №905/242/13-г

Донецький апеляційний господарський суд у складі колегії суддів:

головуючого: суддівМясищева А.М. Будко Н.В., Москальової І.В.,при секретарі: за участю представників сторін: від скаржника: від кредитора: розглянувши у судовому засіданні апеляційну скаргу на ухвалу господарського суду від у справі ОСОБА_4 Талан Л.Г. - ліквідатор (посвідчення № НОМЕР_1 від 08.02.2013р.) Нестеров Є.М. - за довіреністю № 3413-29 від 09.10.2013р. не з'явився Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" м.Донецьк Донецької області 04.02.2014р. №905/242/13-г (суддя Лейба М.О.)за заявою боржника про Товариства з обмеженою відповідальністю "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" м.Донецьк банкрутство

В С Т А Н О В И В:

Ухвалою господарського суду Донецької області від 04.02.2014р. у справі №905/242/13-г заяву ОСОБА_7 №б/н від 19.12.13р. про визнання кредиторських вимог до боржника задоволено частково. Визнані грошові вимоги ОСОБА_7 на суму 30517,27грн., з яких 12392,30грн. - заборгованість по заробітній платі (вимоги першої черги), 16124,97грн. - середній заробіток за затримку розрахунку (вимоги першої черги), 2000,00грн. - моральна шкода (вимоги шостої черги). Зобов'язано ліквідатора включити вимоги ОСОБА_7 до реєстру вимог кредиторів.

Ухвала господарського суду мотивована тим, що кредиторські вимоги ОСОБА_7 є безспірними, оскільки підтверджуються рішенням відповідного суду, яке набрало законної сили та не виконано.

Заявлені кредитором вимоги в сумі 31057,27грн. підтверджені наданою суду копією заочного рішення Київського районного суду м.Донецька від 07.06.13р. по справі №2/257/1955/13, згідно якого з ТОВ "Авіакомпанія "Донбасаеро" м.Донецьк стягнуто на користь ОСОБА_7 заборгованість по заробітній платі в сумі 12932,30грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 16124,97грн. та моральну шкоду в сумі 2000,00грн. Дане рішення набуло чинності 18.06.13р.

З наданого суду витягу з відомості розподілення заробітної плати ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" від 19.12.13р. №131219СТ660508З ОСОБА_7 була здійснена часткова виплата заробітної плати у розмірі 540,00грн.

Тому судом визнано вимоги кредитора ОСОБА_7 в сумі 30517,27грн., з яких 12392,30грн. - заборгованість по заробітній платі, 16124,97грн. - середній заробіток за затримку розрахунку, 2000,00грн. - моральна шкода.

Відповідно до ст.94 Кодексу законів про працю України, ч.1 ст.1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

До структури заробітної плати в силу ст.2 Закону України "Про оплату праці" включаються виплати за виконану роботу, а також гарантії та компенсації за невідпрацьований час.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За структурою КЗпП України стаття 117, якою визначено підстави виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відноситься до розділу VII "Оплата праці" вказаного Кодексу.

Таким чином, затримка розрахунку при звільнені за своєю правовою природою пов'язана з трудовими відносинами, є оплатою праці та відноситься до структури заробітної плати.

Моральна шкода не входить до структури заробітної плати, не є винагородою за трудовим договором, додатковою заробітною платою, заохочувальною або компенсаційною виплатою

Тому вимоги кредитора зі сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 16124,97грн. підлягають задоволенню у першу чергу, вимоги кредитора зі сплати моральної шкоди в сумі 2000,00 грн. підлягають задоволенню у шосту чергу відповідно до ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Оскаржуючи ухвалу господарського суду від 04.02.2014р., ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" м.Донецьк просить змінити її в частині віднесення вимоги ОСОБА_7 щодо середнього заробітку за час затримки розрахунку (16124,97грн.) не до першої, як передбачено ухвалою, а до шостої черги задоволення згідно з ч.1 ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", інші положення ухвали залишити без змін.

Скаржник вважає, що висновки господарського суду не відповідають положенням законодавства України, а виплата середнього заробітку за час затримки розрахунку, передбачена ст.117 КЗоП України, не є по своєї суті заробітною платою, а є штрафною санкцією роботодавця.

Відповідно ст.1 Закону України "Про оплату праці" та відповідно до п.1.5 наказу Державного комітету статистики України від 13.01.2004р. №5 "Про затвердження інструкції зі статистики заробітної плати" вказана компенсація не є заробітною платою відповідно до законодавства України і не включається до фонду оплати праці.

Зазначає, що середній заробіток звільненому працівнику за затримку розрахунку із заробітної плати не належить до заробітної плати та пов'язаних з нею виплат, а є відповідальністю власника або уповноваженого ним органу і відповідно відноситься до VI черги задоволення (інші вимоги) згідно ч.1 ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Розглянувши матеріали справи та заслухавши пояснення представника скаржника, судова колегія встановила:

Постановою господарського суду Донецької області від 09.10.2013р. ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" м.Донецьк визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру, ліквідатором призначено арбітражного керуючого Талана Леоніда Григоровича.

В газеті "Голос України" №198 (5698) від 23.10.2013р. опубліковано оголошення про визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури.

Гр. ОСОБА_7 16.10.2013р. звернувся до господарського суду із заявою про визнання кредиторських вимог до ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО", що складають 12932,30грн. - заборгованість по заробітній платі, 16124,97грн. - середній заробіток за затримку розрахунку, 2000,00грн. - моральна шкода, та включення їх до реєстру вимог кредиторів.

В обґрунтування своїх вимог посилається на заочне рішення Київського районного суду м.Донецька від 07.06.2013р. у справі №2/257/1955/13 за яким з ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" на користь заявника стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 12932,30грн., середній заробіток за затримку розрахунку в сумі 16124,97грн., моральну шкоду в сумі 2000,00грн. (т.63 а.с.6-7).

Постановою старшого державного виконавця ВДВС Київського РУЮ у м.Донецьку від 11.07.2013р. відкрито виконавче провадження №38798673 з примусового виконання виконавчого листа №2/257/1155 виданого 21.06.2013р. Київським районним судом м.Донецька. Постановою від 28.10.2013р. виконавче провадження закінчено згідно п.7 ч.1 ст.49, ст.50 Закону України "Про виконавче провадження".

В листі від 04.11.2013р. №8/57679 відділ державної виконавчої служби Київського районного управління юстиції у м.Донецьку зазначив, що ОСОБА_7 необхідно звернутися безпосередньо до ліквідатора ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" - Талана Леоніда Григоровича.

Отже судове рішення про стягнення грошових коштів на користь ОСОБА_7 не виконано.

В поясненнях від 10.01.2014р. (т.63 а.с.18), наданих до господарського суду, ліквідатор ТОВ "АВІАКОМПАНІЯ "ДОНБАСАЕРО" зазначив, що 19.12.2013р. ОСОБА_7 було виплачено частину заборгованості із заробітної плати у сумі 540грн. Таким чином, заборгованість перед ОСОБА_7 по виплаті заробітної плати складає 12392,30грн.

Вказана сума віднесена до І черги задоволення згідно ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом". Інші виплати (середній заробіток за затримку розрахунку (16124,97грн.) та компенсація моральної шкоди (2000грн.) відносяться до VI черги задоволення.

З матеріалів справи вбачається., кредиторські вимоги ОСОБА_7 до боржника в розмірі 31057,27грн. підтверджуються заочним рішенням Київського районного суду м.Донецька від 07.06.2013р. у справі №2/257/1955/13.

Вказане судове рішення відповідно до норм Цивільного процесуального кодексу України набрало законної сили.

Згідно ч.4 ст.35 ГПК України, рішення суду з цивільної справи, що набрало законної сили, є обов'язковим для господарського суду щодо фактів, які встановлені судом, і мають значення для вирішення спору.

За таких обставин, господарський суд дійшов обґрунтованого висновку про те, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_7 зменшилась на суму 540,00грн. та становить 12392,30грн. та визнав вимоги кредитора ОСОБА_7 в сумі 30517,27грн., з яких 12392,30грн. - заборгованість по заробітній платі, 16124,97грн. - середній заробіток за затримку розрахунку, 2000,00грн. - моральна шкода, обґрунтованими, доведеними та такими, що підлягають визнанню.

Відповідно п.1 ч.1 ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", у першу чергу задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, інші кошти, належні працівникам у зв'язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою не з вини працівника, гарантії на час виконання державних або громадських обов'язків, гарантії і компенсації при службових відрядженнях, гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації, гарантії для донорів, гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу, соціальні виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо), а також вихідної допомоги, належної працівникам у зв'язку з припиненням трудових відносин та нарахованих на ці суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування, у тому числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За структурою КЗпП України стаття 117, якою визначено підстави виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відноситься до розділу VII "Оплата праці" вказаного Кодексу

Відповідно до ст.94 Кодексу Законів про працю України, ч.1 ст.1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

До структури заробітної плати в силу ст.2 Закону України "Про оплату праці" входять основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії зі спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які проводяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Згідно п.2.2, 2.2.7, 2.2.8 наказу Державного комітету статистики України від 13.01.2004р. №5 "Про затвердження інструкції зі статистики заробітної плати" фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До складу фонду додаткової заробітної плати зокрема входять: суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, індекс інфляції, нарахований на невиплачену суму заробітної плати відноситься до фонду додаткової заробітної плати.

За таких обставин, господарський суд обґрунтовано визнав та включив вимоги ОСОБА_7 в сумі 12392,30грн. - заборгованості по заробітній платі та 16124,97грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку до першої черги кредиторських вимог.

Відповідно п.6 ч.1 ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", у шосту чергу задовольняються інші вимоги.

Частиною 1 ст. 237-1 КЗпП України встановлено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода не входить до структури заробітної плати, не є винагородою за трудовим договором, додатковою заробітною платою, заохочувальною або компенсаційною виплатою.

Таким чином, господарський суд дійшов обґрунтованого висновку про те, що вимоги кредитора зі сплати моральної шкоди в сумі 2000,00грн. підлягають задоволенню у шосту чергу відповідно до ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

За таких обставин, посилання скаржника на те, що середній заробіток звільненому працівнику за затримку розрахунку із заробітної плати не належить до заробітної плати та пов'язаних з нею виплат, а є відповідальністю власника або уповноваженого ним органу і відповідно відноситься до VI черги задоволення є необґрунтованим та не може бути прийнято до уваги.

З огляду на наведене, ухвала господарського суду відповідає матеріалам справи, приписам чинного законодавства та не підлягає скасуванню чи зміні.

Керуючись ст.ст.103, 104, 105, 106 ГПК України, судова колегія

ПОСТАНОВИЛА:

Ухвалу господарського суду Донецької області від 04.02.2014р. у справі №905/242/13-г - залишити без змін, апеляційну скаргу - без задоволення.

Головуючий А.М.М'ясищев

Судді: Н.В.Будко

І.В.Москальова

Надруковано 5 примірників:

1 - скаржнику

1 - ОСОБА_7

1 - у справу

1 - ГСДО

1 - ДАГС