Рішення № 37451203, 27.02.2014, Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

Справа №442/826/14-ц

Провадження №2/442/542/2014

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 лютого 2014 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

в складі: головуючого - судді Медведика Л.О.,

при секретарі Красневич Н.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в підтвердження своїх позовних вимог посилається на те, що працював у відповідача на посаді охоронника відділу охорони та 07.11.2013 року звільнений з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України.

При звільненні з ним не були проведені розрахунки та заборгованість відповідач перед ним по заробітній платі становить близько 16000 грн.

Просить стягнути з відповідача в його користь невиплачену заробітну плату та компенсацію за затримку виплати заробітної плати з розрахунку в розмірі його середнього заробітку по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 подав заяву про уточнення позовних вимог, згідно якої з урахуванням скрутного становища відповідача просить стягнути один середньомісячний заробіток в сумі 2041,28 грн. та заборгованість по заробітній платі в сумі 18210, 93 грн. (згідно поданих представником відповідача довідок).

Представник відповідача Бурмас Ю.Р. в судовому засіданні позовні вимоги визнав повністю.

Заслухавши думку позивача, представника відповідача, оглянувши матеріали справи, суд встановив, що позивача, згідно наказу №94к від 07.11.2013 р. звільнено з ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України.

Згідно ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації проводяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Розрахунок при звільненні з позивачем підприємством не було проведено. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі станом на 13.02.2014 року становить 18210,93 грн., що підтверджується довідкою за №154 від 14.02.2014 року, виданою бухгалтерією ПАТ «ДЗАК» та долученою до матеріалів справи представником відповідача.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 вищезгаданого кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З представленої суду представником відповідача довідки №150 від 14.02.2014 року вбачається, що середньомісячний заробіток позивача становить 2041,28 грн. Дана сума підлягає до стягнення з відповідача з урахуванням позиції позивача щодо стягнення в його користь середньомісячного заробітку за один місяць.

Зважаючи на вищенаведене, суд вважає, що позов підлягає до задоволення та стягнення з відповідача вищезгаданих сум заборгованості, зважаючи зокрема на положення ч.1 ст.61 ЦПК України.

Крім того, відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути 243,60 грн. судового збору в дохід держави.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити.

Стягнути з ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів», ід. код 00240158 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 18210 (вісімнадцять тисяч двісті десять) грн. 93 коп. та 2041 (дві тисячі сорок одну) гривну 28 коп. середньомісячного заробітку, а всього 20252 (двадцять тисяч двісті п»ятдесят дві) гривні 21 коп.

Стягнути з ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів», ід. код 00240158 на користь держави 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Львівської області на протязі 10 днів з дня його проголошення через Дрогобицький міськрайонний суд.

Головуючий