Постанова № 37348049, 14.02.2014, Широківський районний суд Дніпропетровської області

ШИРОКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

___________________

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2014 року Справа № 197/186/14-п

Суддя Широківського районного суду Дніпропетровської області Шевченко О.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області, щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Жовті Води Дніпропетровської області, громадянка України, Фізична особа-підприємець ОСОБА_1, місце провадження підприємницької діяльності: АДРЕСА_1, прож.: АДРЕСА_2,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

При проведенні перевірки на підставі звернення ОСОБА_3 від 22.11.2013 р., надісланого відповідно до ст. 7 Закону України «Про звернення громадян» прокурором Широківського району Дніпропетровської області з питань оформлення трудових відносин, оплати праці, здійснення остаточного розрахунку при звільнені, відповідно до погодження Держпраці від 13.01.2014 р. №6/22-04/02-13, проведена перевірка в діяльності ФОП ОСОБА_1 з питань дотримання нею трудового законодавства, встановлено наступне:

1. Порушення вимог ч. 1 ст. 53 КЗпПУ, згідно якої: «напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні».

2. Відсутність оплати праці за відпрацьовані 07.01.2013 р. надурочні години та відсутність оплати за роботу у святковий день є порушення приватним підприємством вимог ст. ст. 106, 107 КЗпПУ, згідно яких: «За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки» та «Робота в святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі… ».

3. Порушення вимог ч. 1, ч. 2, ч. 3 ст. 115 КЗпПУ та вимог ч. 1, ч. 2 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», згідно яких: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата», «У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні» та «Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника». Відповідно до заяви ОСОБА_3, їй виплата заробітної плати проводилась один раз на місяць, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, авансові виплати відсутні.

4. Порушення вимог ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 47, ч.1 ст. 117 КЗпПУ, згідно яких: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення», «Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу» та «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку», при здійсненні остаточного розрахунку із звільненою ОСОБА_3 не в день звільнення (трудовий договір розірваний 16.05.2013 р. , остаточний розрахунок проведено 17.06.2013).

Дані обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 04-34-97/1 від 17.01.2014 року, актом перевірки № 04-34-97/1, усними поясненнями ОСОБА_1, яка в судовому засіданні вину визнала повністю, підтвердила обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення № 04-34-97/1 від 17.01.2014 року, та щиро розкаялась у вчиненому.

На підставі вищезазначеного, враховуючи каяття ОСОБА_1, суддя дійшла висновку, що дії ОСОБА_1 мають ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та вирішила визнати ОСОБА_1. винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 53, ст. 106, ст. 107, ч 1., ч.ч. 2, 3 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч.1 ст. 117, ч. 1 ст. 24 , ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» , суддя

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 210 (двісті десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.

Реквізити платежу судового збору: Отримувач коштів УДКСУ у Широківському районі Дніпропетровської області. Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 36729624. Банк отримувача ГУДКCУ у Дніпропетровській області,м. Дніпропетровськ. Код банку отримувача (МФО) 805012. Рахунок отримувача 31214206700367. Код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу - судовий збір за постанову у справі про адміністративне правопорушення) судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області через Широківський районний суд Дніпропетровської області.

СУДДЯ О.В.ШЕВЧЕНКО