Рішення № 37261516, 20.02.2014, Сарненський районний суд Рівненської області

Справа № 572/56/14-ц

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 лютого 2014 року м. Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області - одноособово суддя Довгий І.І.,

при секретарі - Нікітчук Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар'єр «Розовий" про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар'єр «Розовий" смт. Томашгород Рокитнівського району Рівненської області, код ЄДРПОУ 04991074 (далі - ТзОВ "Томашгородський кар'єр «Розовий"), про стягнення заборгованості по заробітній платі та просить стягнути з відповідача на його користь 6341 грн. 11 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати.

Позивач згідно заяви підтримав позовні вимоги в повному обсязі, просить позов задовольнити.

Відповідач у судове засідання не з'явився, хоча про час та місце судового засідання був належним чином повідомлений у відповідності до ст. 74 ЦПК України, про причини неявки від відповідача повідомлення не надійшло.

Суд вважає, що наявних в матеріалах справи доказів достатньо для ухвалення заочного рішення відповідно до ст. 224 ЦПК України у відсутності відповідача, який не з'явився в судове засідання.

В судовому засіданні досліджені відомості трудової книжки щодо трудової діяльності позивача, довідка ТзОВ "Томашгородський кар'єр «Розовий" щодо заробітної плати позивача, з яких вбачається, що позивач працював у ТзОВ "Томашгородський кар'єр «Розовий" і заборгованість по заробітній платі на час звільнення 29.03.2012 року складає 6341 грн. 11 коп.

Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, вважає, що позов доведений та підлягає задоволенню в повному обсязі, виходячи із наступного.

У судовому засіданні встановлено, що сторони перебували у трудових відносинах.

Згідно з ч. 7 ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Отже, з відповідача ТзОВ "Томашгородський кар'єр «Розовий" на користь позивача слід стягнути 6341,11 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати.

З відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 гривні відповідно до положень ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного, ст. 116 КЗпП України, керуючись ст.ст. 213, 215, 218, 226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар'єр «Розовий" смт. Томашгород Рокитнівського району Рівненської області, код ЄДРПОУ 04991074, на

користь ОСОБА_1 6341 гривні 11 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати на час звільнення.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар'єр «Розовий" смт. Томашгород Рокитнівського району Рівненської області, код ЄДРПОУ 04991074, судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд Рівненської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя: