Рішення № 37150593, 13.02.2014, Господарський суд Кіровоградської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

Кіровоградської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2014 рокуСправа № 912/2221/13 Господарський суд Кіровоградської області в складі судді Коваленко Н.М., розглянувши справу № 912/2221/13 від 25.12.2013 року

за позовом: ОСОБА_1, АДРЕСА_1

до відповідача: публічного акціонерного товариства "Новоукраїнський кар'єр", 27100, Кіровоградська область, м. Новоукраїнка, вул. Панаса Мирного, 1,

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача - виконавча дирекція Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, 25006, м. Кіровоград, вул. Кірова, 64

про стягнення 5953, 77 грн.

ПРЕДСТАВНИКИ:

позивач - участі не брав;

від відповідача - участі не брав;

від третьої особи - участі не брав.

Позивач звернувся до господарського суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі за період з 01.07.2013 року по 01.10.2013 року в сумі 5538, 27 грн. та 415, 50 грн. заборгованості по лікарняним.

Ухвалою від 25.12.2013 року господарський суд прийняв позовну заяву до розгляду і порушив провадження у справі № 912/2221/13. Справу призначив до розгляду в судовому засіданні на 07.02.2014 року. Від сторін витребував необхідні для розгляду справи докази.

Ухвалою від 07.02.2014 року господарський суд розгляд справи відклав до 14.02.2014 року. Від відповідача витребував необхідні для розгляду справи докази. Залучив до участі у справі виконавчу дирекцію Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності третьою особою, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача. Повідомив третю особу - виконавчу дирекцію Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про те, що вона має право довести свою позицію щодо спору у даній справі шляхом її викладення у письмовій формі та подання господарському суду у строк до 12.02.2014 року.

До господарського суду 12.02.2014 року, на вимогу зазначеної ухвали суду, третьою особою надано пояснення № 08-16-365 щодо спору у даній справі.

Відповідач правом подавати відзив на позовну заяву не скористався, відзив на позовну заяву чи пояснення по суті позову господарському суду не надав.

Згідно з ст. 75 Господарського процесуального кодексу України справу розглянуто за наявними в справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі обставини, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, господарський суд

ВСТАНОВИВ:

Позивач згідно з наказом № 15-л від 24.07.2012 року прийнятий на посуду водія автотранспортних засобів до публічного акціонерного товариства "Новоукраїнський кар'єр".

В зв'язку з нерегулярною виплатою заробітної плати позивачу, станом на 31.10.2013 року утворилася заборгованість із заробітної плати за період з 01.07.2013 року по 01.10.2013 року в сумі 5538, 27 грн. та заборгованість по оплаті листка непрацездатності в сумі 415, 50 грн.

В якості доказу наявності вказаної заборгованості позивачем надана довідка № 299 від 31.10.2013 року відповідача за підписом генерального директора та головного бухгалтера відповідача.

Як вбачається з поданого позову, складовою частиною вимог позивача - є заборгованість за допомогою по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам, вказаною позивачем, як - 415, 50 грн. заборгованості по лікарняним.

Така вимога, за поясненнями позивача в судовому засіданні - 07.02.2014 року, пред'явлена до відповідача, оскільки ця заборгованість виникла в результаті арешту спецрахунку відповідача на якому знаходяться відповідні кошти.

Відповідно до ч. 2 ст. 35 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (далі - Закон) допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

За поясненнями третьої особи - відповідно до п. 1 ст. 34 Закону допомога по тимчасовій непрацездатності є одним із видів матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням. Пунктом 1 ч. 2 ст. 28 Закону передбачено обов'язок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності забезпечувати фінансування матеріального забезпечення та надання соціальних послуг відповідно до цього Закону.

В силу положень ст. ст. 6, 50 Закону матеріальне забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, застрахованим особам призначаються та надаються за основним місцем роботи.

Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень Фонду на підставі заяв-розрахунків оформлених за встановленим зразком, у спосіб визначений Порядком фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, який затверджено постановою правління Фонду від 22.12.2010 року № 26.

Відповідач перебуває на обліку, як страхувальник, у Добровеличківській міжрайонній виконавчій дирекції Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Із відомостей, відображених у єдиній інформаційній автоматизованій системі Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, вбачається, що протягом 2013 року ОСОБА_1 комісією із соціального страхування ПАТ „Новоукраїнський кар'єр" на підставі листків непрацездатності призначалась допомога за рахунок коштів Фонду в таких розмірах,

За період тимчасової втрати працездатності:

- з 11.01.2013 по 18.01.2013 - у сумі 298,32 грн.;

- з 28.01.2013 по 08.02.2013 - у сумі 498,80 грн.;

- з 22.10.2013 по 04.11.2013 - у сумі 636,00 грн.;

- з 05.11.2013 по 19.11.2013 - у сумі 1167,76 грн.

Всі, без виключення, суми матеріального забезпечення позивача включені страхувальником в заяви-розрахунки на фінансування, та були профінансовані Добровеличківською міжрайонною виконавчою дирекцією Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у повному обсязі та у відповідності до Закону і повинні були виплачені застрахованій особі - ОСОБА_1

При цьому увага суду звернута та ту обставину, що частина коштів, із сум призначеного матеріального забезпечення, має бути спрямована на сплату податку з доходів фізичних осіб та єдиного соціального внеску згідно вимог діючого законодавства, а тому можна припустити, що сума заборгованості по тимчасовій непрацездатності 415,50 грн., яку зазначає позивач, добута внаслідок віднімання із суми 498,80 грн. (матеріальне забезпечення за період тимчасової втрати працездатності з 28.01.2013 р. по 08.02.2013 р.) 2 відсотків (утримання єдиного соціального внеску) та 15 відсотків (сплата податку з доходів фізичних осіб).

З огляду на викладене виконавча дирекція Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не має заперечень, щодо задоволення позову ОСОБА_1 в частині стягнення з відповідача заборгованості по оплаті листка непрацездатності.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. (ч. 2 ст. 233 Кодексу законів про праці України)

Господарським судам підвідомчі, між іншим, справи у спорах з майновими вимогами до боржника, стосовно якого порушено справу про банкрутство, у тому числі справи у спорах про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України. (п. 7 ч. 1 ст. 12 ГПК України)

Ухвалою від 30.07.2013 року господарський суд Кіровоградської області порушив провадження у справі № 912/982/13 про банкрутство публічного акціонерного товариства "Новоукраїнський кар'єр".

З огляду на викладене, господарський суд дійшов до висновку про те, що позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню повністю.

Відповідно до пункту 1 ч. 1 ст. 5 Закону "Про судовий збір" від сплати судового збору звільняються, зокрема, позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Згідно положень ч. 2 ст. 49 Господарського процесуального кодексу України судовий збір в сумі 1720, 50 грн. покладається на відповідача.

Керуючись ст.ст. 22, 32, 33, 43, 44, 49, 64, 75, 82, 84, 85, 87, 116 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Новоукраїнський кар'єр" (27100, Кіровоградська область, м. Новоукраїнка, вул. Панаса Мирного, 1, ідентифікаційний код 01372867) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1) - 5538, 27 грн. заборгованості по заробітній платі та 415, 50 грн. заборгованості по оплаті листка непрацездатності.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Новоукраїнський кар'єр" (27100, Кіровоградська область, м. Новоукраїнка, вул. Панаса Мирного, 1, ідентифікаційний код 01372867) на користь Державного бюджету України (р/р 31211206783002 в Головному Управлінні Державної казначейської служби України у Кіровоградській області, МФО 823016, код 38037409, отримувач коштів УК у м. Кіровограді (м. Кіровоград) 22030001) - 1720, 50 грн. судового збору.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи Дніпропетровським апеляційним господарським судом.

Апеляційна скарга на рішення подається через місцевий господарський суд, який розглянув справу, протягом десяти днів з дня підписання рішення, оформленого відповідно до ст. 84 Господарського процесуального кодексу України.

Копію рішення направити сторонам та третій особі.

Повне рішення складено 13.02.2014 року.

Суддя Н.М. Коваленко