Рішення № 37077784, 11.02.2014, Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Справа № 740/500/14

Провадження № 2/740/227/14

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2014 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд

в складі судді Куровського Ю.В.

при секретарі Олійник Ю.М.

у відкритому судовому засіданні в м.Ніжин розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі після звільнення з роботи,

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку по заробітній платі з 10.09.2013 року по 27.11.2013 року в сумі 4690,47 гривень, посилаючись на те, що наказом № 53-п від 26.07.2010року він був прийнятий на роботу в державне підприємство «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» в якості стрільця - пожежної воєнізованої охорони.

Наказом № 63-п від 09.09.2013 року він був звільнений з роботи згідно ст. 38 КЗпП України ( за власним бажанням ).

На день звільнення з роботи відповідач не виплатив йому заробітну плату та всі належні суми у зв»язку із звільненням.

Оскільки відповідач не виконував своє зобов»язання щодо виплати заробітної плати він звернувся з відповідним позовом до суду і рішенням Ніжинського міськрайонного суду від 05.11.2013 року з відповідача на його користь було стягнуто 5070,40 грн.

Остаточний же розрахунок по заробітній платі з ним було проведено тільки 27.11. 2013 року, коли ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» перерахував заробітну плату в Банк «Демарк».

Тобто, тривалість затримки виплати заробітної плати після його звільнення склала 51 робочий день (з 10.09.2013 року по 27.11.2013 p.).

Відповідно довідки підприємства - боржника, середньоденна заробітна плата за останні три місяці роботи склала 91, 97 грн.

Вважає дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає : 51 робочий день (з 10.09.2013 р. по 27.11.2013 p.) х 91,97 грн. (середньоденна заробітна плата) = 4690,47 грн.

Відповідач позовні вимоги не визнав,пояснивши,що позивач дійсно працював на підприємстві на посаді стрільця.Наказом №63-п від 09.09.2013 року він був звільнений з роботи згідно ст.38 КЗпП України.На день звільнення з роботи підприємство не виплатило йому заробітну плату і ця затримка тривала 51 робочий день.На підприємстві склалась тяжка фінансова ситуація так як постановою державного виконавця від 08.08.2013 року були накладені арешти на кошти підприємства,що не дало змоги здійснити розрахунок з позивачем.Основною причиною заборгованості стало несвоєчасні розрахунки за надані послуги зберігання зерна з грудня 2012 року.

Суд вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи вважає,що позовні вимоги підлягають задоволенню. Наказом № 63-п від 09.09.2013 року позивач був звільнений з роботи згідно ст. 38 КЗпП України ( за власним бажанням ).

Рішенням Ніжинського міськрайонного суду від 05 листопада 2013 року задоволено позовні вимоги позивача та стягнено з ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» на користь ОСОБА_1 5070 (п»ять тисяч сімдесят) грн. 40 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати.

Згідно виписки від 04.12.2013 року Банку «Демарк» позивачу було здійснено перерахунок по заробітній платі 27.11.2013 року.

Довідкою ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» також засвідчено, що середньоденна заробітна плата становила 91,97 грн.

Із часу затримки виплати по заробітній платі (10 вересня 2013 року по 27 листопада 2013 року) пройшов 51 робочий день.

У зв»язку з цим відповідач зобов»язаний за час затримки розрахунку після звільнення виплатити позивачу середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4690,47 грн.

Посилання відповідача на тяжке фінансове становище підприємства,що стало причиною затримки розрахунку при звільненні, не може бути прийнято до уваги,оскільки за законом підприємство повинно було провести такий розрахунок працівника при його звільненні з роботи.Вини позивача в несвоєчасному з ним розрахунку при звільненні немає.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України,

В И Р І Ш И В

Стягнути з ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні,в сумі 4690,47 гривень.

Стягнути з ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» судовий збір 243, 60 гривень.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області в 10 денний строк.

Суддя Ю.В.Куровський