Постанова № 37060122, 23.01.2014, Франківський районний суд м. Львова

465/334/14-п

3/465/309/14

П О С Т А Н О В А

Іменем України

23.01.2014

Суддя Франківського районного суду м.Львова Гулієва М.І., розглянувши матеріали отримані від територіальної державної інспекції праці у Львівській області щодо притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1

генерального директора ТзОВ НВФ "Дока"

проп.АДРЕСА_2 прож. АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1, будучи генеральним директором ТзОВ НВФ "Дока", що знаходиться за адресою м. Львів, вул. Залізняка,17 порушив трудове законодавство, а саме порушив ч.1 ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про оплату праці"- у товаристві порушені строки виплати заробітної плати, як приклад заробітна плата за листопад 2013 року виплачена 05.12.13 згідно відомості зарахування на карткові рахунки № 539 від 05.12.13, ч.4 ст. 79 КЗпП України- у ході проведення перевірки не представлено графік відпусток працівників на 2013 рік, ч.5 ст.79 КЗпП України- у ході проведення перевірки не представлено повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні, відповідно до наказу № 09-к від 23.07.13р. надано щорічну відпустку ОСОБА_2, при цьому не представлено повідомлення про дату початку відпустки за два тижні, ч.1 ст. 116 КЗпП України- у день звільнення працівнику не виплачуються належні до виплати кошти - відповідно до наказу №06-к від 01.07.13р. звільнено з роботи ОСОБА_3, остаточний розрахунок проведено 18.10.13. відповідно до наказу №05-к від 26.06.13 з роботи ОСОБА_4, остаточний розрахунок проведено 18.10.13. ч.1 ст.117 КЗпП України- у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Розрахунок проведено 18.10.13, відповідно до наказу №05-к від 26.06.13, звільнено з роботи ОСОБА_4, остаточний розрахунок проведено 18.10.13 при цьому документів про виплату середнього заробітку у ході перевірки не представлено. ч.1 ст.47 КЗпП України- у день звільнення працівнику видається належно оформлена трудова книжка, однак повний розрахунок у день звільнення не проводиться - відповідно до наказу №06-к від 01.07.13 звільнено з роботи ОСОБА_3, остаточний розрахунок проведено 18.10.13, відповідно до наказу №05-к від 26.06.13 звільнено з роботи ОСОБА_4, остаточний розрахунок проведено 18.10.13. ст.50 ЗУ "Про загальнообов"язкове державне соціальне страхування у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"- у ході проведення перевірки не представлено документів про створення комісії по соціальному страхуванню. ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ "Про відпустки"- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, як приклад відповідно до наказу №09-к від 23.07.13 надано щорічну відпустку ОСОБА_2, а відпускні кошти виплачені лише 18.10.13р.

В судовому засіданні правопорушник ОСОБА_1 вину визнав.

Розглянувши матеріали справи вбачається, що в діях правопорушника наявні ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАп України, а саме порушив встановлені терміни виплати заробітної плати. Вважаю, що стягнення слід визначати в межах санкції статті за якою кваліфіковано правопорушення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 268,283,284 КпАП України,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адмінправопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України та оштрафувати на 510 (п"ятсот десять) грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір Отримувач коштів УДКСУ у Франківському районі м.Львова Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 22406168 Банк отримувача ГУ ДКСУ у Львівській області Код банку отримувача (МФО) 825014 Рахунок отримувача 31211206700005 Код класифікації доходів бюджету 22030001 в розмірі 36,54 грн.

На постанову про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Львівської області.

Суддя: Гулієва М.І.