Постанова № 37038938, 28.01.2014, Вільнянський районний суд Запорізької області

Справа № 314/221/14-п

Провадження № 3/314/56/2014

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.01.2014 року м. Вільнянськ

Суддя Вільнянського районного суду Запорізької області Галянчук Н.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3 року народження, директора ТОВ «Унмак», який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, проживає за адресою: АДРЕСА_2, паспорт серії НОМЕР_2, виданий Вільнянським РВ УМВС України в Запорізькій області 23.06.1998, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, інші відомості суду не відомі,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 08-16-0026/1271 від 27.12.2013 встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки № 08-16-0026/1959, а саме:

- надав працівнику підприємства ОСОБА_2 відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 21 календарний день, що є порушенням вимог ст. 84 КЗпП України та ст. 26 ЗУ «Про відпустки», відповідно до яких «…за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік…».

- порушує строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки. Так ОСОБА_3, в період з 21 по 30.11.2013, перебував у щорічній відпустці, проте заробітну плату за її час отримав лише 09.12.2013, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України та вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», відповідно до яких «…заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки…»

- використовує на підприємстві працю сімнадцяти жінок у нічний час, у тому числі ОСОБА_4, ОСОБА_5, що є порушенням вимог ст. 175 КЗпП України, відповідно до якої «…залучення жінок до робіт у нічний час не допускається …».

- порушує строки розрахунку при звільнені. Так, ОСОБА_6 була звільнена з підприємства 10.10.2013, проте остаточний розрахунок з нею проведено лише 08.11.2013, що є порушенням вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України, відповідно до яких «…власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення…провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу…при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення…».

- не виплатив ОСОБА_6 середній заробіток за несвоєчасний з нею остаточний розрахунок, що є порушенням вимог ст. 117 КЗпП України, відповідно до якої «…вразі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.. 116 цього Кодексу…установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку…».

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому визнав у повному обсязі, підтвердив обставини, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Викладене підтверджується зібраними матеріалами: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-16-0026/1271 від 27.12.2013, актом перевірки № 08-16-0026/1959, довідкою про використання відпустки гр. ОСОБА_2, довідкою про працю сімнадцяти жінок в нічний час на ТОВ «Унмак», відомістю ТОВ «Унмак» на виплату грошей № 28 за листопад 2013 року, наказом № 147-К від 10.10.2013 про звільнення ОСОБА_6, відомістю ТОВ «Унмак» на виплату грошей № 27 за жовтень 2013 року та іншими матеріалами справи.

Суд, вивчивши матеріали справи, оцінивши докази, які долучені до протоколу, встановив, що діями ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи вимоги ст. 33 КУпАП, суд вважає доцільним піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 Закону України «Про судовий збір» сягнути з гр. ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 гривень 54 копійки (тридцять шість гривень п'ятдесят чотири копійки).

На підставі вкладеного, керуючись ст. ст. 33, 41 ч. 1, 283, 284, 287-290 КУпАП, ст. 40-1 Закону України "Про судовий збір", суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Для сплати штрафу кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31111106700079, одержувач державний бюджет: Вільнянський район, м. Вільнянськ, код ЄРДПОУ 37997149, банк ГУДКУ в Запорізькій області, МФО 813015, код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 гривень 54 копійки (тридцять шість гривень п'ятдесят чотири копійки) на користь держави.

Для сплати судового збору кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31215206700079, код отримувача ЕДРПОУ суду 37997149, код банку одержувача МФО 812015, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу: судовий збір за адміністративне правопорушення, п. 5, Вільнянський районний суд, код ЄДРПО суду 37248261.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подання прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через Вільнянський районний суд Запорізької області.

Суддя Н.М.Галянчук

28.01.2014 на 10:20

28.01.2014